Farmasi Kozmetik, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim Farmasi ’de, Kariyerim Farmasi ’de” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

Aradığın fırsat buysa ne duruyorsun, başvurunu bekliyoruz!

Sorumluluklar:

• Eğitim kayıtlarının sisteme girilerek güncelliğinin takip edilmesi
• Aylık ve yıllık eğitim raporlarının hazırlanması
• 2 ve 6 aylık deneme süresi değerlendirmelerinin yapılarak raporlanması
• Terfi ve görev değişikliği programlarının hazırlanması, uygulanarak takip edilmesi
• Performans yönetimi sisteminin yürütülmesine destek olunması
• İşe yeni alınan çalışanların oryantasyon eğitimlerinin organizasyonu ve takibinin yapılması
• Organizasyon şemalarının güncel tutulması
• Çalışan bağlılığını, motivasyonu ve ekip ruhunu artırmaya yönelik etkinlik ve aktivitelerin organize edilmesi

Nitelikler:

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyim sahibi
• Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi
• Sözlü ve yazılı raporlaması kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek
• Tercihen SAP SuccessFactors kullanabilen
• MS-Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
• Yüksek enerji seviyesiyle içsel motivasyonu sağlayabilme yetkinliği