İş Tanımı

• İdari kadro, uzman ve liderler seviyesinde gerçekleştirilen eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlanması, koordinasyonu ve yürütülmesi,
• Sorumlu olduğu bölümlerin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılayabilmek için eğitim ihtiyaçlarını belirleyecek veri toplama araçlarını geliştirilmesi, gelişim danışmanlığı yapılması,
• Gelişim ihtiyaçlarının derinlemesine analiz edilmesini sağlayacak yöntem ve araçlar kullanılması,
• Organizasyonel, mesleki, liderlik ve kişisel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi,
• Eğitim ve gelişim projelerinin yönetilmesi,
• Eğitim programlarının değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi, uygulanması ve takibinin yapılması,
• Dijital gelişim çözümlerinin (e-learning, video learning, micro learning v.b.) içerik tasarımlarının yapılması,
• Uzaktan eğitim ihtiyacını karşılamaya yönelik içerik geliştirip, konu içeriklerinin analizlerini yaparak eğitim senaryosuna çevirilmesi, eğitim senaryolarını etkileşimli e-öğrenme paketi şeklinde tasarlanması.

Nitelikler

• Yetişkin öğretim tasarımı modelleri konusunda bilgi sahibi,
• Eğitim ölçme ve değerlendirme yöntemlerine hakim,
• Dijital öğrenme araçları tasarlama konusunda deneyime sahip,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Tercihen koçluk eğitimi almış veya koçluk sertifikası olan,
• Tercihen agile (çevik) süreçler ve eğitimler konusunda çalışma deneyimi olan,
• İleri derecede MS Office bilgisine sahip,
• Tercihen Focus eğitim programlarından en az 2 sertifikası bulunan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış