Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya ilgili bölümlerinden mezun
• Minimum 3 yıl yönetici pozisyonunda olmak üzere en az 10 yıl mesleki deneyime sahip,
• Eğitim Gelişim süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyim kazanmış,
• Tercihen İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma bilgisine sahip,
• Çözüm odaklı ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Planlama ve raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, iletişim kabiliyeti yüksek,
• Ekip yönetimi, sistem ve düzen oluşturma konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen.

İş Tanımı

• Eğitim ve gelişim yönetimi ile ilgili süreç ve politikaların hazırlanmasını, dokümantasyonunun yapılmasını, sürekli geliştirilip güncel tutulmasını ve tüm çalışanlara yayılımını sağlamak,
• İşbaşı yapan çalışanın oryantasyon sürecinin etkili biçimde yürütülmesini sağlamak,
• Yönetici adaylarının yetkinliklerinin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi sürecini etkili biçimde yürütülmesini, sağlamak,
• Personelin terfi, atama, görevlendirme, nakil, rotasyon vb. durumlarında oluşacak eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesini, eğitimlerin planlanıp gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Tüm çalışanların performansının artırılması ve bu amaçla yetkinliklerinin geliştirilmesine yönelik tüm eğitim ve gelişim faaliyetlerini yönetmek,
• Yıllık eğitim bütçesini oluşturmak ve bütçeye uygun davranılmasını sağlamak,
• Gerçekleştirilen eğitimlerin etkinliğini ölçülmesini, sonuçlarının takip edilmesini, ilgili birimlere raporlanmasını ve gerekli iyileştirmelerin yapılmasını sağlamak,
• Eğitim süreçlerinin verimliliğini artırıcı dijital dönüşüm projeleri ve analitik sistemleri kurgulamak ve hayata geçirilmesini sağlamak,
• Şirket strateji ve hedeflerine göre belirlenen projelerde yer almak, gerektiğinde İnsan Kaynaklarının diğer ekipleri ile Kalite Yönetimi ekibine destek vermek.