Sektöründe öncü Kütahya’ da faaliyet gösteren kurumsal şirketimizde görevlendirilmek üzere Ücret ve Performans Yöneticisi aramaktayız.

Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden veya dört yıllık örgün eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,
• Özellikle İşgücü planlama, iş değerleme, iş etüdü, performans yönetimi, insan kaynakları analitiği, ücret ve yan haklar konularında bilgi ve tecrübe sahibi,
• İnsan kaynakları alanında tercihen minimum 7 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarını çok iyi derece de kullanabilen, 
• İyi derecede İngilizce dilbilgisine sahip,
• Analiz, yorumlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Planlama, organizasyon, iş takibi konularında başarılı ve sorumluluk sahibi,
• Raporlama ve sunum hazırlama tecrübe ve bilgisi olan,
• Yeni projeleri geliştirme ve uygulama alanında tecrübeli,
• Kütahya veya Eskişehir’de ikamet eden veya edebilecek olan,

İşin Tanımı

• Ücret ve yan haklar uygulamalarının yürütülmesi,
• Yıllık insan kaynakları iş gücü planlarının hazırlanması, takibinin yapılması ve raporlanması,
• İş değerlemesi ve norm kadro analizi çalışmalarının yapılması,
• İK analitik çalışmalarının yapılarak aylık ve yıllık İK faaliyet raporlarının hazırlanması,
• Kurumsal hedef ve stratejilere göre performans değerleme süreçlerinin yürütülmesi, geliştirilmesi ve raporlanması,
• İnsan Kaynakları alanındaki sistemsel süreçlerin iyileştirilmesi ve geliştirilmesini sağlanması,
• İlgili İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının hazırlanması, güncellenmesi ve takibinin sağlanması,