• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine (İşe Alım, Bordro ve Özlük Hakları, Organizasyonel Gelişim, Performans Değerlendirme, Eğitim, vb) hakim, 
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve iş hayatına ilişkin diğer yasal mevzuatlar konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• En az 5 yıl benzer bir pozisyonda yöneticilik deneyimi olan,
• Tercihen otomotiv sektöründe deneyimi olan,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç ve çözüm odaklı çalışmayı prensip edinmiş, 
  
• İletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Analiz ve raporlama konularına hakim, sunum becerileri gelişmiş,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

• Seçme ve Yerleştirme, Oryantasyon, Ücretlendirme ve Özlük  süreçlerini yönetmek,
• Şirketin insan kaynakları süreçlerini gözden geçirip, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve tasarlamak,
• Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarını etkin bir şekilde yönetmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek,
• İç iletişim, çalışan motivasyonu ve bağlılığına yönelik gerçekleştirilen organizasyonları koordine etmek,
• Tüm organizasyonel gelişim süreçlerinin şirket prosedürlerine uygun olarak yönetilmesini sağlamak,