1975 yılında kurulan IFFCO, Dubai merkezli çok uluslu bir grup olup, iyi entegre edilmiş geniş bir kitlesel pazar gıda ürünleri, ilgili türevler, ara ürünler ve hizmetler yelpazesi üretip pazarlamaktadır.

Dünya çapında 50 ülkede 95 operasyon yürütmekte olup 12.000'den fazla kişiye istihdam sağlamaktadır. 80'den fazla markadan oluşan portföyüyle Orta Doğu'daki ana ve en çeşitli gruplardan biri olarak kendisini sağlam bir şekilde kanıtlamıştır.

IFFCO Turkey, 2009 yılından bu yana İzmir AOSB'de faaliyet göstermekte ve gıda sektörünün en önemli ham maddelerinden olan bitkisel sıvı, katı yağ ve margarin üretimi yapmaktadır. İzmir’de kurulu üretim tesisi ve İstanbul ofisi ile bitkisel yağ rafinasyonundan paketlemesine kadar tüm süreçleri bünyesinde bulundurmaktadır.

Uluslararası kalite standartları ve ileri üretim teknikleri ile endüstriyel müşterilere, ev dışı tüketim noktalarına, yurt dışı perakende ve endüstriyel noktalara hizmet veren şirketimizin amacı, tüketicisine ve müşterilerine dünya kalitesinde ürünler sunmaktır. 

Şirketimiz bünyesinde Çiğli lokasyonumuzda görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Sorumlusu'' arayışımız mevcuttur.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji, Endüstri Mühendisi, vb. bölümlerinden mezun; tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans diploması olan,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl iş deneyimine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen Success Factors programı bilgisi olan,
• Raporlama, organizasyon/planlama becerileri gelişmiş,
• Dinamik ve gelişmeye açık, 
• Sonuç odaklı,
• Analitik yönü kuvvetli, iş takip becerisine sahip.

İŞİN TANIMI

• Şirket hedef, strateji ve ihtiyaçlarına paralel olarak mevcut süreç ve sistemlerin geliştirilmesi veya yeni sistemlerin kurulmasına destek vermek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin düzenli ve sürekli yürütülmesini sağlamak,
• Seçme ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Yönetimi, Çalışan Memnuniyeti gibi temel İK fonksiyonlarının yürütülmesini sağlamak,
• Bordro ve Özlük İşleri süreçlerine destek vermek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerini ilgili mevzuat ve şirket düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirmek.