İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
779 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Başvuru Sayısı
779 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitemizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde akademik ve idari personelin mevzuata uygun şekilde istihdam edilmesi, özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, YÖK mevzautına uygun olarak atama ve terfi süreçlerinin yürütülmesi, müdürlük ekibinin sevk ve idaresinden sorumlu olacak Müdür Yardımcısı aranmaktadır.
İş Tanımı
- Bağlı olduğu Rektör, Rektör Yardımcılıkları ve İnsan Kaynakları Müdürü’yle beraber aşağıdaki konularda çalışma ve raporlama yapmak,
- Üniversitenin insan kaynakları ve özlük işlemleri süreçlerinin 4857 sayılı İş Yasası ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kurulu Yasasına uygun olarak oluşturulması, revize edilmesi ve yürütülmesi,
- İnsan Kaynakları ve YÖK süreçlerinin yürütülmesinde Mali İşler gibi idari bölümlerle ve Fakülte, Bölüm gibi akademik birimlerle eşgüdümün sağlanması,
- Akademik atama, yükseltme ve yeterlilik gibi konularda YÖK; sosyal güvenlik ve istihdam gibi konularda SGK ve İŞKUR; yabancı uyrukluların çalışma izinleri gibi konularda Çalışma Bakanlığı başta olmak üzere resmi kurumlarla olan iletişimin sağlanması ve çalışmaların yürütülmesi,
- Personele sağlanan özel sağlık sigortası, BES, yemek kartı ve benzeri yan haklar konusunda hizmet sağlayıcı kurum/firmalarla çalışmaların yürütülmesi,
- Periyodik YÖK denetimlerine ek olarak durumsal diğer kurum/kuruşlarca yapılan denetimler için önhazırlıkların yapılması ve İKM’nin bu süreçlerde temsil edilmesi,
- Ofis personelinin sevk ve idaresinin yapılması; bölüm içinde ekip çalışması ve olumlu motivasyonun sağlanması; kişilerin görevlerini bölümün aylık ve yıllık iş planlarına uygun olarak yürütmelerinin sağlanması,
- Gerek duyulan konularda mevzuatın ve farklı kurumların uygulamalarının araştırılması, raporlanması ve yönetime karar destekleyici önerilerin verilmesi.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili örgün öğretim lisans veya lisansüstü programlarından mezun,
- İngilizce yabancı dil bilgisi düzeyinin upper intermediate ve üzeri seviyede olması, yabancı uyruklu personel ve yurt dışı kurumlarla ingilizce yazılı ve sözlü iletişimin yürütebilmesi,
- Personel özlük işlemleri, Sosyal Güvenlik mevzuatı ve uygulamaları konusunda bilgili ve tecrübeli,
- 4857 sayılı İş Yasası ve tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kurulu yasası ve uygulamalarına hakim olması,
- Tercihen eğitim veya Yükseköğretim sektöründe insan kaynakları ve özlük işlerinde en az 15 yıl tecrübeli,
- Windows ofis programlarını etkin kullanabilen; YÖKSİS, ÇSGB ve üniversite içinde kullanılan programlar gibi farklı ortamlardaki verileri derleyip etkin raporlama yapabilen,
- Kültürel ve disiplinlerarası farklılıklara sahip kişilerle etkin ve olumlu iletişim kurabilen,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanlarıHakkımızda
Bilkent Üniversitesi; İhsan Doğramacı Eğitim Vakfı, İhsan Doğramacı Sağlık Vakfı ve İhsan Doğramacı Bilim ve Araştırma Vakfı kararıyla 20 Ekim 1984’te
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları