İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Aynı zamanda personel politikalarını oluşturur, uygular ve personel ile ilgili konularda danışmanlık hizmeti verir.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata hakim
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerilerine sahip
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve ekip çalışmasına yatkın
• Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip
• İnsan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilen

• İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamak
• Personel politikalarını oluşturmak ve güncellemek
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak personel dosyalarını düzenlemek ve takip etmek
• İşe alım ilanlarını hazırlamak, mülakat süreçlerini yürütmek
• Çalışan performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve denetlemek
• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları değerlendirmek