• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• İşe alım, organizasyonel gelişim ve eğitim süreçlerinde aktif görev almış,
  
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  
• MS Office iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen SAP Erp programı kullanmış,
  
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden/edebilecek takım arkadaşları arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Seçme ve Yerleştirme sürecinin baştan uca yürütülmesi,
• Oryantasyon planların hazırlanması ve oryantasyon eğitimlerine destek olunması,
• Organizasyonel Gelişim süreçlerinin(Performans ve Kariyer Yönetimi) yürütülmesi,
• Yetenek yönetimi kriterlerine uygun yetenek profillerinin belirlenmesi, yetenek havuzunun oluşturulması ve gelişim planlarının hazırlanması,
• Eğitim stratejilerinin belirlenmesi, eğitim programlarının tasarlanması ve uygulanması, eğitim kurumları ile iş birliklerinin oluşturulması, eğitim süreçlerinin baştan uca yürütülmesi,
  
• Aylık insan kaynakları raporlamaları ve analitikleri için takip ve değerlendirmeler yapılması,
• İşten çıkış mülakatlarının yapılması ve raporlanması,
  
• Görevi dahilinde kullanılan sistemlerin düzenli olarak yürütülmesinin sağlanması ve gerektiğinde sistem üzerinde iyileştirmelerin yapılması,
• Şirket kültürünün tüm çalışanlar tarafından paylaşılmasını sağlamak üzere gereken çalışmaların yapılması.