GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
• Otomotiv sektöründe Üretim Planlama konusunda minimum 10 yıl tecrübeli,
• Otobüs,minibüs vb. ticari araç sektöründe Planlama konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
• OEM'de minimum 5 yıl yönetsel görevlerde bulunmuş,
• Tercihen elektrikli araç sektöründe tecrübeli,
• Tercihen elektrikli araç ürün gruplarındaki tedarikçi parkına vakıf,
• Analitik, proaktif, sonuç odaklı, etkin iletişim kuran,
• İyi seviyede İngilizce bilen (min. Upper Intermediate)
• Bursa'da ikamet eden/edebilecek

İŞ TANIMI

• Şirketin gerek otobüs gerek kontratlı müşteri için ürettiği araçların ksıa / orta  / uzun vadeli üretim planlarını yapmak, bu üretim planının günlük çizelgeleme ve malzeme ihtiyaç planlamasına dönüşünü yönetmek,
• Satış & Pazarlama biriminden gelen talepleri dikkate alarak ve endüstriyel alanın kısıtlarını kullanarak şirket için en "optimum" üretim planını hazırlamak,
• Olası talep veya üretim kaynaklı değişikliklerde gerekli alternatif senaryoları çalışarak şirket üst yönetimine karar aldırmak,
• Üretim planının optimizasyonunu zorlaştıran kısıtları şirketin ilgili bölümlerin iyileştirmesi için dikkate sunmak,
• Birim hedeflerinin belirlenmesi için gerekli çalışmaları yapmak. Birim performansını raporlamak. Üretim adetleri bütçelerini hazırlamak. Bölüm ve şirket hedeflerinin gerçekleştirilebilmesi için ekibine hedefler vermek ve performanslarını takip etmek,
• Müşteri ile periyodik olarak yapılan görüşmelerle, müşteri taleplerini, malzeme kısıtlarını ve üretim kısıtlarını dikkate alarak üretim planının hazırlanmasını yönetmek, üretim planına uygun araç siparişlerinin müşteriden zamanında almak ve buna istinaden parça siparişlerinin zamanında tedarikçiler ile paylaşılmasını takip etmek,
• Yapılan sözleşmelerde üretim planlama, malzeme tedarik, inbound lojistik, claim yönetimi ve siparişleme konularında proje birimine ve şirket avukatlarına destek vermek,
• Projenin devreye alınması ve devreden çıkması (phase out) süreçlerini yönetmek,
• Birim ve personel performansını artıracak işin daha kolay ve sistematik yapılmasını sağlayacak gerekli süreç ve sistemsel geliştirilmeleri yapmak,
• Bağlı ekibin kişisel gelişimi için IK ile eğitim planlamasını yapmak,
• Birim içi hedefleri belirlemek, hedefleri yaygınlaştırmak ve kendisine bağlı mühendis ve mavi yakaların performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Yeni ürün veya tamirat / dönüşüm projelerinin mevcut üretim hatlarında planlanması ve üretimini sağlamak,