KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.
KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin tercihen lisans bölümlerinden mezun,
• İyi derecede İngilizce bilgisi sahip,
  
• E-ticaret sektöründe yurt dışı pazaryeri yönetimi konusunda deneyimi olan,
• İyi derecede “Excel”  bilgisine sahip,
• Analitik ve sonuç odaklı düşünce yapısına sahip,
• Raporlama ve analiz araçlarına hakim,
• Sorumluluk almaktan çekinmeyen, hızlı ve doğru karar alabilen.

İŞ TANIMI

• Yurt dışı pazaryeri entegrasyon süreçlerini takip edilmesi,
• Yurt dışı pazaryeri satış ekipleri ile sık iletişimde kalarak, iş ortaklığı ilişkisinde süreçlerin yönetilmesi,
• Pazaryerleri ile haftalık/aylık/yıllık kampanya ve özel gün aksiyonlarının planlanarak aylık kampanya takviminin hazırlanması, bütçe rakamlarına ulaşma oranlarına göre periyodik olarak revize edilmesi,
• Pazaryeri satıcı paneli ekranlarının yönetilmesi, satıcı mağazasının aksiyonlara göre düzenlenmesi,
• Sorumlu olduğu müşterilere ait risk takiplerini yaparak, düzenli bir şekilde yöneticisini bilgilendirerek gerekli durumlarda aksiyonların alınması,
• Pazar ihtiyaçlarına ve eğilimlerine dayalı, satış kanalları ile ilgili stratejilerin belirlenmesi,
• Rakipler ve pazar hakkında düzenli bilgi toplayıp, analizlerin yapılarak raporlanması, gerekli aksiyonların alınarak takibinin yapılması,
• Kampanya değerlendirme raporlarının hazırlanması ve KPI göre yorumlanması,