İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Ayrıca performans yönetimi, eğitim ve gelişim programları gibi insan kaynakları alanındaki faaliyetleri de yürütür.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata hakim
• İnsan ilişkileri kuvvetli, iletişim becerileri gelişmiş
• MS Office programlarına hakim
• Problem çözme ve karar verme becerilerine sahip
• Takım çalışmasına yatkın
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen

• İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamak
• Personel dosyalarını güncel tutmak ve arşivlemek
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak çalışan ilişkilerini yürütmek
• Performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve değerlendirmeleri gerçekleştirmek
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve denetlemek
• İşe alım süreçlerinde adayları değerlendirmek ve mülakatlar yapmak
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek