GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞ TANIMI:

Özellikle üretim firmalarına görev yapmış olmak,

İnsan Kaynakları süreç ve sistemleri ile ilgili gerekli raporlamaları yapmak,

Kurum stratejileri paralelinde İnsan Kaynakları sistemleri uygulanmasında görev almak,

İşe alım sürecini ve oryantasyon sürecinin yönetmek,

Özlük işleri süreçlerinin etkin ve doğru olarak işlemesine yardımcı olmak,

Çalışan motivasyonuna yönelik projeler geliştirmek,

Diğer bölümlerin İK Bölümü ile diğer bölümler arasındaki ilişkileri koordine etmek; motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında yer almak,

Eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve gerekli eğitimleri organize etmek,

Çeşitli yazılı materyaller oluşturarak (form, prosedürler) aksiyonların dökümante edilmesini sağlamak,

Firmanın temel politika ve amaçları doğrultusunda çalışanlarla ilgili kural ve ilişkileri düzenleyen kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde işlerin yürütülmesinde yardımcı olmak

Firma bünyesinde insan kaynakları süreçleri ile ilgili hukuki süreçleri takip ve koordine etmek,

İş Sağlığı Güvenliği sürecinde İsg uzmanı ve İş yeri hekimi ile aktif olarak çalışmak,

KVKK süreçlerinin takip ve kontrolünü yapmak,

GENEL NİTELİKLER:

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

Üretim sektöründe faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları süreçlerinde en az 8 yıllık iş tecrübesine sahip,

Ağırlıklı olarak, Eğitim, İşe Alım, Yetenek Yönetimi ve Kalite Yönetim Sistemleri  süreçlerinde görev almış,

Dokümantasyon Yönetimi konularında tecrübeli,

Beyaz yaka ve mavi yaka mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış,

MS Office programlarını (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,

Tercihen bir ERP bilgisine (ve UYUMSOFT HR – bordro uygulama deneyimine) sahip,

Sistematik, analitik düşünceye sahip, disiplinli ve sonuç odaklı,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,

Ankara'da ikamet eden,