Mondi 30 ülkede üretim yapan ve cirosu 6,4 milyar Euro’ya ulaşan uluslararası kağıt ve ambalaj şirketler grubudur. Grubun Orta Avrupa ile Rusya ve Güney Afrika’da tesisleri olup 2015 yılının sonu itibariyle 30.000 çalışanı bulunmaktadır.

Mondi, odun hammaddesinden selüloz ve kağıt ile geri kazanılmış kağıt üretimine, ambalaj kağıtları, oluklu mukavva ambalaj ve sanayi tipi torba üretimine kadar bütün kağıt ve ambalaj üretim süreçlerini gerçekleştirmektedir. Mondi Grup özellikle ambalaj kağıdı, ambalaj ürünleri ve kuşesiz kağıt (UFP) üretimi gerçekleştirmektedir.

Mondi Kalenobel Ambalaj;

Kale markası ile 1955 yılında başladığı yolculuğuna 2016 Temmuz ayı itibariyle Mondi Group bünyesine katılarak devam etmektedir. İstanbul Yeşilköy’deki Merkez Ofisi, Kırklareli- Lüleburgaz’daki iki üretim tesisi ve ortalama 600 çalışanı ile çalışmalarını sürdürmektedir.

İnovasyonun bir yaşam biçimi olduğu Mondi Kalenobel’de, tamamen markaya has teknolojilerin kullanıldığı prosesler ile ürüne uygun olarak hazırlanan kompozitler, müşteri dolum makineleri için şekillendirilerek kornet kılıfı, squeeze up, push up, kağıt bardak, aseptik ambalaj, karton kutu ve esnek ambalaj olarak sunulmaktadır.

Şirketimizin Kırklareli- Lüleburgaz’daki üretim tesisinde İnsan Kaynakları Departmanında 1 yıl süreyle çalışmak üzere “Dönemsel İnsan Kaynakları Uzmanı” olarak görev yapacak çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, PDR vb.)
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip 
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
• Ekip çalışmasına yatkın

İş Tanımı;

• İnsan Kaynakları politikalarının, prosedürlerinin ve sistemlerinin geliştirilmesine, uygulanmasına, desteklenmesine ve gözden geçirilmesine yardımcı olmak
  
• İşe alım sürecinin yönetilmesi (cv tarama, görüşmelerin planlanması, görüşmelerin gerçekleştirilmesi, görüşme kayıtlarının tutulması)
  
• Adayların referans kontrollerini yapmak
  
• İşbaşı sürecinde gerekli hazırlık sürecini organize etmek(bilgisayar, telefon, kartvizit, multinet, kırtasiye seti vb.), oryantasyon programını hazırlamak
  
• Eğitim sürecinin yürütülmesine destek vermek (eğitim planlarının hazırlanması, dış/online eğitim araştırması vb.)
  
• Eğitim kayıtlarının gerçekleştirilmesi, aylık/yıllık eğitim raporlarının hazırlanması
  
• Şirket sosyal etkinliklerinin & sosyal sorumluluk projelerinin organize edilmesi
  
• Performans Değerlendirme Sürecine destek olmak
  
• Departman içi Satınalma taleplerinin ilgili birimlere iletilmesi