GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Amerika’da günlük giyim ve çocuk kategorilerinde açık ara pazar lideri olan Skechers, spor ayakkabı kategorisinde de Amerika’nın en büyük ikinci markası. 1992 yılında tüketiciler ile buluşan marka, fonksiyonellik ve tasarımı bir araya getiren ürünleriyle dünya çapında bir ayakkabı fenomeni haline geldi. Özellikle yürüyüş, koşu ve günlük ayakkabı modelleri odağında farklılaşan Skechers, sunduğu sıra dışı rahatlık ve renkli tasarımlarla yepyeni bir dönem başlattı. Geçmişten bu yana Britney Spears, Christina Aguilera, The Black Eyed Peas, Robert Downey Jr., Rob Lowe, Matt Dillon, Kim Kardashian, Demi Lovato ve Kelly Brook gibi isimlerin marka yüzü olduğu Skechers, Türkiye’de 2011 yılından bu yana OLKA SPOR A.Ş. tarafından tüketiciye hizmet veriyor ve kısa süre içerisinde Türk tüketicisi tarafından sahiplenildi. Global anlamda dünyanın en büyük markalarından biri olan Skechers, 190’dan fazla ülkede 1.000’in üzerinde mağazası, sezonluk 3.500 modellik koleksiyonu ile faaliyetlerini sürdürüyor. Günlük (Lifestyle) ve çocuk ayakkabı kategorilerinde Amerika'da pazar lideri olan Skechers'ın Türkiye operasyonu OLKA SPOR A.Ş. tarafından yürütülmektedir.

Şirketimiz bünyesinde İnsan Kaynakları Direktörlüğü'nde görevlendirilmek üzere  "Yönetici & Departman Asistanı" aramaktayız. 

• Üniversitelerin min. Lisans bölümlerinden mezun,
• Üst Düzey Yönetici Asistanı, Departman Asistanı vb. pozisyonlarda min. 2 yıl deneyime sahip (Tercihen İnsan Kaynakları fonksiyonlarında)
• Organizasyon, planlama ve takip becerileri yüksek,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, güler yüzlü ve etkin iletişim becerilerine sahip,
• İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
• Microsoft Office programlarını iyi derece kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Tüm başvurular gizli tutulacaktır.
Şirketimize gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz.

İŞ TANIMI

• Bağlı olacağı İnsan Kaynakları Direktörü'nün günlük iş akışının ve takviminin takip edilmesi,
• Toplantı takvimlerinin yönetilmesi ve randevularının organize edilmesi,
• Toplantılarda alınan kararların takip edilerek ilgili kişilere iletilmesi,
  
• Seyahat düzenlemelerinin yapılması; uçuş, konaklama ve ulaşım için rezervasyonların organize edilmesi,
• Gelen resmi evrakların alınması ve onay/imza süreçlerinin tamamlanması,
• İnsan Kaynakları departmanın tüm süreçlerine operasyonel destek verilmesi,
• Diğer departmanlarla koordinasyonun sağlanması,
• Telefon trafiği ve yazışmaların yürütülmesi.