İnsan Kaynakları Departmanımızda görevlendirilmek üzere "Eğitim Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans tercihen yüksek lisans mezunu,
• Yetenek Yönetimi ve/veya Eğitim & Gelişim alanlarında en az 10 yıl deneyim sahibi,
• Eğitim teknolojilerine hakim (e-öğrenme platformları, video eğitim araçları vb.),
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama, sunum ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Araştırma ve analiz yapmayı seven,
• Yurt içi/dışı alanındaki gelişmeleri ve trendi yakından takip eden,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İş birimi liderleri ve yöneticileri ile iş birliği yaparak beyaz yaka – mavi yaka eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, planlanması ve organize edilmesi,
• Çalışanların ihtiyaçlarına yönelik eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak,
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleme ve eğitim planlamalarını yapma
• Eğitim programlarının etkinliğini sürekli olarak değerlendirme ve iyileştirme
• Oryantasyon programının üretim birimleri için yürütülmesi,
• Üretim birimlerinin ihtiyaç duyduğu teknik eğitimlerin araştırılması,
• Yasal olarak zorunlu eğitimlerin takibi ve organizasyonunun yapılması,
• Eğitim bütçelerini yönetmek ve etkinliklerin bütçeyle uyumunu takip etmek,
• Organizasyondaki tüm eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması, yönetilmesi, raporlanması,
• Yıllık eğitim planı doğrultusunda iç eğitimlerin tasarlanması ve hayata geçirilmesi,
• Eğitim bütçesini yönetme ve bütçe performansını izleme
• Koçluk, mentorlük vb. gelişim programlarının yönetilmesi ve takibi,