İnsan Kaynakları Görevlisi, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Bu görevli, şirketin insan kaynakları politikalarını uygulayarak çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artırmayı hedefler.

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuat konusunda bilgi sahibi
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip
• MS Office programlarına hakim
• İnsan ilişkileri ve etkili iletişim konusunda deneyimli
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, detaylara dikkat eden

• İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla işbirliği içinde olmak
• Personel dosyalarını güncel tutmak, izin ve devamsızlık takibini yapmak
• İşe alım ilanlarını hazırlamak, mülakatları düzenlemek ve adayları değerlendirmek
• Çalışan performansını değerlendirmek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve yasal düzenlemelere uyum sağlamak
• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları değerlendirmek