İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
229 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
229 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Yöneticisi, şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak, uygulamak ve yönetmekten sorumlu olan kişidir. Aynı zamanda işe alım süreçlerini yürütmek, personel gelişimini desteklemek ve çalışan ilişkilerini yönetmek gibi görevleri de üstlenir.
Genel Nitelikler
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
- İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetimi, işe alım, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri konularında deneyim
- İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın
İş Tanımı
- Şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- İşe alım süreçlerini yürütmek, adayları değerlendirmek ve işe alım kararları vermek
- Personel performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek, sorunları çözmek ve motivasyonu artırmak
- İnsan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve verimliliği artırmak
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları
Hakkımızda
Pratik İnsan Kaynakları başta finans olmak üzere bir çok sektöre yönelik uzman, yönetici ve üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme danışmanlığı hizme
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları