İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni, şirketin insan kaynakları politikalarını belirleyen, uygulayan ve yöneten kişidir. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanının stratejik planlamasını yapar ve çalışanların işe alımı, eğitimi, performans yönetimi, kariyer gelişimi ve diğer insan kaynakları süreçlerini yönetir.

• İnsan kaynakları yönetimi, işletme, psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
• İş kanunu, işçi sağlığı ve güvenliği mevzuatı konularında güncel bilgi sahibi
• İyi derecede İngilizce bilen
• İletişim becerileri güçlü, ekip yönetimi konusunda deneyimli
• Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip
• Analitik düşünebilen ve stratejik planlama yapabilen

• İnsan kaynakları politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve adayların seçilmesi
• Çalışan performansının değerlendirilmesi ve geri bildirim süreçlerinin yönetilmesi
• Çalışanların kariyer gelişimi ve eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
• İş kanunu ve diğer mevzuata uygunluk sağlanması
• İşçi sağlığı ve güvenliği konularının takip edilmesi ve gerekli önlemlerin alınması
• İnsan kaynakları bütçesinin yönetilmesi ve raporlanması