Tanrıkulu Kauçuk ve Döküm fabrikamızda çalıştırılmak üzere;

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisadi ve idari bilimler, psikoloji, sosyoloji, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine eğitim almış),
• Sakarya ve Akyazı bölgesinde beyaz yaka adaylara ulaşma ve operatör eleman bulma konularında tecrübeli,
• Bordro, ücretlendirme uygulamaları, endüstriyel ilişkiler ve iç iletişim gibi insan kaynaklarının farklı süreçlerinde deneyimli,
• İşe alım, performans değerlendirme, iş hukuku, eğitim, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• Tercihen  üretim yapan firmalarda çalışmış,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü kuvvetli, takım arkadaşı aramaktayız.

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetmelik ve prosedürlere uygun, çalışan memnuniyeti ve performans artışı odaklı olarak planlanması ve takip edilmesi,
• Şirketin organizasyon şeması, görev tanımları, norm kadro analizleri, ücret analizleri ve iş değerlemelerinin yapılması,
• Personel seçme, yerleştirme, şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek. 
• Aylık İnsan Kaynakları raporları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak.. 
• Çalışan bağlılığı, çalışan memnuniyeti oluşturma ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek. 
• Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri , Ücretlendirme, Yedekleme, Yetenek Yönetimi gibi İnsan Kaynakları sistemlerinin oluşturulması ve yönetilmesi.
• Bordro ve özlük işlerinin yönetilmesi.