MCM şirketler grubu Tarım , iklimlendirme , inşaat alanlarında faaliyet gösteren ve 4 şirketi 100 den fazla çalışanı ile hizmet veren bir mühendislik grubudur. Halen Dilovası  İmes Makine OSB de bulunan toplamı 14.000 m2 fabrika alanında üretim yapmaktadır. Yirmiiki yıllık geçmişinde dünyanın elliden fazla ülkesinde yüksek teknoloji endüstriyel sera tesisleri kurmuştur . Yürüttüğü özel iklimlendirme projeleri ile Asya , Avrupa , Afrika ve Uzakdoğu’da bir çok proje gerçekleştirmiştir.

 GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl tecrübe sahibi,
• Tercihen HR Generalist olarak İK’nın tüm alanlarında çalışmış veya bilgi sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• İletişim becerileri gelişmiş, sonuç odaklı, titiz, düzenli,
• Muhakeme yeteneği güçlü, analitik bakış açısına sahip, öğrenmeye ve gelişime açık,
• Takip ve koordinasyon becerisi olan, güler yüzlü ve yapıcı bir iletişim diline sahip,
• Tercihen Mikro ERP programı kullanmış,
• Tercihen İyi derecede İngilizce bilen ve aktif olarak kullanabilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İstanbul Anadolu yakası veya Kocaeli Gebze’de  ikamet eden veya edebilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,

İŞ TANIMI

Şirketin politikaları doğrultusunda;

• İşe alım ve işten çıkış ile ilgili süreçleri yürütmek, (ilan hazırlanması, çıkılması, değerlendirme süreci, mülakat organizasyonu, mülakat süreci, teklif süreci vb.)
• Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak, 
• İzin süreçlerini yürütmek,
• Resmi kurumlarla ilgili yazışmaları yapmak, (SGK, İcra Daireleri vs.)
• Çalışan motivasyonu, verimliliği, bağlılığı ve iç iletişimin geliştirilmesinde gerekli çalışmaları yapmak,
• Eğitim süreçlerini yürütmek,
• Yan haklar ile ilgili süreçleri yürütmek,
• İşe alım sürecinde adaylara kişilik envanteri, İngilizce seviye tespit sınavı, Değerlendirme Merkezi vb. envanterlerin uygulanması sürecini koordine etmek,
• Performans sistemiyle ilgili süreçlerde aktif olarak rol almak,

gibi görevlerden sorumlu olacak "İnsan Kaynakları Yöneticisi" aranmaktadır.