Hibrit
Hibrit
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
104 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
104 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
![Kariyer Image](http://docs.kariyer.net/job/jobtemplate/000/000/002/avatar/293120210923095517159.jpeg)
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin tercihen Mühendislik, Matematik, İstatistik, İktisat ve İşletme bölümlerinden mezun,
- Alanında en az 2 yıl deneyimli,
- Çok iyi derecede MS Excel bilgisi olan,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
- Personel bütçesi, maliyet raporlama, yıllık bütçe, teşvikler vb. konulara hakim,
- Bütçe tarafında tahminler ve analizler yapmış olan,
- Analitik bakış açısı ve problem çözme becerisine sahip,
- Takip ve koordinasyon yeteneğine sahip, sorumluluk becerisi yüksek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
- İstanbul’da ikamet eden.
İŞ TANIMI
- Ücretlendirme, primlendirme ve yan haklar yönetim sistemlerinin işletilmesinin sağlanması, kurumsal yapıya uygun yeni sistem ve altyapı tasarım çalışmalarını yapılması, takip edilmesi ve hayata geçirilmesi,
- Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda ücretlendirme ve yan haklar yönetimi konularında yeni sistemler oluşturmak üzere literatürün takip edilerek en uygun çözümlerin geliştirilmesi,
- Yan hak uygulamalarını daha verimli, şirket hedeflerini ve çalışan memnuniyetini sağlayacak şekilde tasarlanması ve gerekli durumlarda güncellenmesi,
- Yıllık ücret artış çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
- İş değerlendirmelerinin sonucunda pozisyonların kademe aralıklarının belirlenmesi,
- Terfi, transfer ve dış alımlarda ücret tekliflerinin çalışması,
- Yeni bir pozisyon oluştuğunda veya pozisyonların içerikleri değiştiğinde gerekli (prim sistematiği, kademe, ücret bandı) güncellemelerinin yapılması,
- Prim modeli simülasyonlarının ve tasarım çalışmalarının yapılması,
- Yıllık performans değerlendirme sistemi kapsamında hedef belirleme ve değerlendirme süreci için şirket içerisinde gerekli koordinasyon ve iletişimin sağlanması, sistem üzerinden gerekli adımların yürütülmesini takip edilmesi,
- Prim skalalarının revizyonlarının gerçekleştirilmesi,
- Bütçe ve revizyon dönemi çalışmalarının gerçekleştirilmesi ve raporlamalarının yapılması,
- Ücret ve yan haklar yönetimi dahilindeki BE dosyalarının revize edilmesi ve finans ile paylaşılması.
Seni Neler Bekliyor?
- Farklı çalışma modeli alternatifleri sunan “Ahenk” ile çalışma fırsatı! (Uzaktan, Hibrit, Ofisten)
- #buradakariyervar uygulamamız ile otonom kariyer fırsatı!
- Mesleki ve kişisel eğitim & gelişim fırsatları! (Liderlik Gelişim Programları, Focus Data-RPA-Agile-İnovasyon Sertifika Programları)
- Anlaşmalı üniversite ve dil okulları ile eğitim desteği!
- Bireysel & takım koçluğu ve mentorluk programları!
- Takdir ve ödüllendirme uygulamaları!
- Annelere özel okulun ilk günü/karne günü izni!
- Online psikolog, sağlık, diyetisyen, veteriner ve bitki danışmanlığı desteği!
- Sosyal kulüpler ile keyifli, zinde ve mutlu bir çalışma ortamı!
- Çalışanlara özel indirim ve kampanyalar!
Aday Kriterleri
Kıdemli Ücret Toplama Operasyonu Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Kıdemli Ücret Toplama Operasyonu Şefi İş İlanlarıHakkımızda
Bir Turkcell grup şirketi olarak 1999 yılında kurulduğumuzda amacımız hep eşsiz bir müşteri deneyimi yaşatmaktı. Yıllar geçse de amacımız hiç değiş
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Servis, Prim, Yemekhane.
Kıdemli Ücret Toplama Operasyonu Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Kıdemli Ücret Toplama Operasyonu Şefi İş İlanları