Turkeyana Clinic 2012 yılında müşterilerine tam bir medical yolculuk deneyimi sunabilmek amacı ile İstanbul’da kurulmuştur. Turkeyana Clinic, İstanbul’un en saygın hastaneleri ile çalışmaktadır. Özenle seçilmiş ortakları ve anlaşmalı olduğu kurumların deneyimli, profesyonel sağlık personelleri ile yüksek kaliteli sağlık hizmeti sunmaktadır.

Şirketimize İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklerde “Bordro Uzmanı” alınacaktır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin  Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat veya Ekonomi bölümlerinden mezun,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Bordro, özlük,yasal mevzuat konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
• Logo Bordro programında en az 2 yıl tecrübeli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan teşvik uygulamalarına hakim,
• Bütçe planlama, konsolidasyon, raporlama konularına hakim,
• Analitik düşünce ve sistem kurma yeteneğine sahip,
• Araştırmacı, analitik düşünme becerisi, problem çözme becerisi yüksek, sorgulayıcı ve denetleyici,
• Yazılı ve sözlü iletişimde başarılı, sunum becerileri gelişmiş,
• Tercihen iyi derece İngilizce bilen,
• Ekip çalışmasına yatkın.

İŞ TANIMI

• Maaş ve diğer tüm ödemelerin gerçekleştirilmesi, banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetiminin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması,
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
• Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• LOGO sisteminde çalışan ve organizasyonel bilgi değişikliklerinin yapılması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• SGK teşvik süreçlerinin takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Çalışan verileri ile ilgili raporların hazırlanması,
• İK departman bütçesi ile ilgili çalışmaların yapılması ve takibi.