• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.),
• Personel Özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıl tecrübeli,
• Tercihen Netsis programını kullanabilen,
• Tercihen Üretim sektörü deneyimi bulunan,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili güncel mevzuata hâkim,
• Öğrenmeye ve farklı sorumluluklar almaya hevesli,
• İyi düzeyde MS Office programlarını kullanabilen,
• İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
• Sistemli, disiplinli ve dikkatli çalışma prensiplerine sahip,
• Çözüm odaklı ve çok yönlü çalışma becerisine sahip.
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş,

   

İŞ TANIMI

• Günlük Devam Kontrol Sistemi üzerinden puantajların oluşturulması, kayıtların yapılması ve raporlanması,
• Personel işe giriş-işten çıkış ve dosyalama süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Beyanname süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Personelin izin süreçlerinin yürütülmesi,
• Tüm İnsan Kaynakları uygulamalarında departman içerisinde sorumluluk üstlenilerek çalışmalara destek verilmesi.
• Tüm işe alım ve istihdam süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi,
• SGK, İşkur vb devlet kurumlarıyla ilişkilerin yürütülmesi.
• Gerekli noktalarda yöneticisine geri bildirimde bulunarak aksiyon alınmasını sağlamak
• İnsan Kaynakları projelerine destek vermek ve aktif şekilde rol almak