Ülkemizde perakende sektörü hızla gelişirken, aynı zamanda gençler için de önemli kariyer fırsatları sunmaya devam ediyor. Perakende sektöründen firmaların Kariyer.net’te verdiği iş ilanlarına başvuranların yüzde 37’si 17-25, yüzde 39’u ise 25-30 yaş arası adaylardan oluşuyor. Başvuru yapanlar arasında 30 yaş üzerinde bulunanların oranı ise %24 seviyesinde kalıyor. Bu tabloya bakıldığında perakende sektörünün gençlerin ilgi odağı olduğunu ve bu alanda çalışmak isteyenler arasında 30 yaş altında bulunanların oranının %76’ya ulaştığını söylemek mümkün. Öte yandan perakende firmalarının verdiği ilanlara 2006’da toplam 1.126.900 başvuru yapılırken, 2007 yılının ilk 10 ayında bu sayı 2.000.000’a yaklaşmış bulunuyor.
Mağazacılık ve perakendecilik alanında son yıllarda önemli hareketlilik yaşanıyor. Özellikle de yerli ve yabancı perakendeci zincirlerin birbiri ardına faaliyete geçtiği, sık sık yeni mağaza ve alışveriş merkezlerinin açıldığı günümüzde, bu alandaki eleman ihtiyacı da maksimum seviyeye yükseliyor. Perakende sektörü gençlere sunduğu önemli kariyer fırsatlarıyla da dikkat çekiyor.
Kariyer.net’te yayınlanan ilanlara yapılan başvurulara baktığımızda en çok başvuru alan ilanların %38’lik oranla satış pozisyonu içerenler olduğunu görüyoruz. Perakende sektörü sunduğu hızlı yükselme fırsatı, firma tarafından sunulan eğitim olanakları ve kariyer planlama hizmetleri dolayısıyla gençlerin gözdesi konumunda bulunuyor. Perakende sektöründe iş arayanların %57’sini erkekler, %43’ünü ise kadınlar oluşturuyor.
Kariyer.net, perakende sektörünün eleman ihtiyacına sürekli çözüm üretiyor
Kariyer.net sunduğu yenilikçi hizmetlerle, perakende sektöründe çalışmak isteyen adaylar ile işverenleri bir araya getirme anlamında önemli bir rol üstlenmiş bulunuyor. Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, perakende sektörü için özel olarak hayata geçirdikleri çalışmalarla bu alandaki firma ve adaylara odaklı hizmet sunduklarını belirtiyor: “Kariyer.net olarak tüm sektörlerde olduğu gibi perakende sektöründe faaliyet gösteren firmaların da doğru insan kaynağına en kısa yoldan ulaşmalarını internet ortamından sağlıyoruz. Sektörün ihtiyacının sadece üniversite mezunlarıyla değil, ilgili pozisyonlarda aranan niteliklere sahip olan lise mezunları ve özellikle de meslek lisesi mezunları ile çözülebileceğini biliyoruz. Sektörle ilgili fırsatları ve işverenlerin beklentilerini meslek lisesi ile meslek yüksekokullarına yaptığımız ziyaretlerle öğrencilere anlatıyoruz. Böylece gençlere perakende sektöründeki kariyer fırsatları konusunda bilgi aktarmaya gayret ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki, perakende sektörünün bilinçli çalışanlara ihtiyacı var. Adayların perakende sektöründe özellikle satış işini geçici bir iş olarak değil, kariyer basamaklarını diğer sektörlere oranla daha hızlı tırmanmalarını sağlayacak önemli fırsat olarak görmelerini sağlamaya çalışıyoruz. Çünkü bu meslek, tüm diğer mesleklerde olduğu gibi, hakkıyla yapıldığında hayat boyu severek üstlenilecek bir iş olarak algılamalı gençlerimiz tarafından. Ayrıca Kariyer.net’te perakende sektörü için özel bir sayfa oluşturduk ve işverenler ile adayları burada bir araya getiriyoruz. Şu anda sitemizde yayınlanan perakende sektörüne ait ilanlara her gün on binlerce başvuru yapılıyor. Sektörün gençlerden gördüğü ilginin artarak devam edeceğine inanıyoruz.”
Kariyer.net’ten perakendecilik sektörüne özel ilan sayfaları
Yoğun bir personel talebi içinde bulunan perakendecilik sektöründeki iş imkanlarına en kısa yoldan ulaşmak isteyen adaylar, Kariyer.net’in “Sektörel Sayfalar” menüsü altındaki “Perakende” başlığını kullanarak veya http://perakende.kariyer.net adresinden bu alandaki iş ilanlarını görüntüleyebiliyor. Bu sayfalarda aynı zamanda perakendecilik sektöründen haberler ve sektörün öncülerinin görüşleri de yer alıyor. Kısacası perakendecilik sektöründe kariyer yapmak isteyenlerin ihtiyaç duyduğu her türlü bilgi Kariyer.net’in perakende sayfalarında bulunabiliyor. Böylece sektörde bulunan ya da bu alanda görev yapmak isteyenlere maksimum seviyede bilgi aktarımı gerçekleştirilerek, ülkemizdeki perakendecilerin çok daha nitelikli ve hizmet odaklı çalışanlarla buluşması sağlanıyor.