Item 1 of 1
Yaz geldi, dönemsel işgücü alımı arttı!
Türkiye’nin dönemsel işgücü ihtiyacı her geçen gün artıyor. Ülkemizde özellikle proje bazlı iş yapan kurumların sayısının çoğalmasıyla birlikte, dönemsel elemana ihtiyaç duyan sektörler de yılın farklı dönemlerinde değişiklik gösteriyor. Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, dünyada çok yaygın olan dönemsel işgücü alımının bugüne dek Türkiye’de tarım ve turizm gibi yalnızca birkaç sektör için geçerli olduğunu, ama artık pek çok farklı sektörün de bu yolu tercih etmeye başladığını belirtiyor. Yusuf Azoz, dönemsel eleman alımında bankacılık, finans, insan kaynakları, danışmanlık, bilişim, inşaat, ilaç, sağlık, çağrı merkezi, telekomünikasyon, perakende ve mağazacılık sektörlerinin ön plana çıktığını vurguluyor.
Günümüzde artık hemen hemen her sektörün dönemsel eleman alımına yöneldiğini söyleyen Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, böylece proje bazlı iş yapan ya da sezonsal yoğunluk yaşayan kurumların istihdamla ilgili yüklerini daha doğru planladıklarına dikkat çekiyor. Dönemsel eleman alımının, esnek çalışma biçimini tercih eden adaylar için de önemli bir fırsat olduğunu dile getiren Yusuf Azoz, durumun eğitimini tamamlamamış adaylar açısından da iyi bir deneyim edinme süreci olduğunu vurguluyor: “Dönemsel eleman ihtiyacında özellikle yaz döneminde turizm başta geliyor. Bu sektörün on binlerce eleman ihtiyacı var ve ne yazık ki yetişmiş işgücünün gereken talebi karşılaması mümkün olmuyor. Turizmde ön büro elemanından, aşçıya, servis ve temizlik personelinden yiyecek içecek görevlilerine, misafir ilişkileri yöneticilerinden animatöre kadar birçok pozisyonda elemana ihtiyaç duyuluyor. Sezonsal olarak artış gösteren dönemsel işgücü talebi, bölgelere göre de farklılık gösterebiliyor. Doğal olarak talep Ege ve Akdeniz bölgelerinde yoğunlaşıyor.”
Dönemsel işgücünde turizm sektörü bu sene de hareketli
Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, özellikle yaz aylarının gelmesiyle birlikte turizm alanında yoğun bir dönemsel işgücü alımı yaşandığı ve yalnızca Kariyer.net üzerinde bu sektöre yönelik olarak 500’e yakın tesis tarafından verilen 2.000 civarında dönemsel işgücü ilanı olduğunun altını çiziyor. 2008 yılının başından bu yana her ilana gelen ortalama 200 aday başvuru yapmış ve böylece turizm sektörü genelindeki ilanlara başvuru sayısı 400 bine yaklaşmış. Turizm sektöründeki firmaların Kariyer.net üzerinde en çok ilan verdikleri pozisyonlar ise resepsiyon, muhasebe, satış, aşçı, garson, ön büro, temizlik, yiyecek-içecek, operasyon ve acente şeklinde sıralanıyor.
Dönemsel eleman alımında hizmet ağırlıklı sektörler ön plana çıkıyor
Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, dönemsel olarak işe alınacak personelde aranılan niteliklerin her sektöre göre farklılık gösterdiğini belirtiyor ve personelden beklenen nitelikleri ise şu şekilde özetliyor: “Her sektöre göre aranılan özellikler değişse de, hizmet ağırlıklı sektörler dönemsel eleman alımında ön plana çıktığı için belli ortak özelliklerden söz edilebilir. İşe alımlarda mesleki bilgi ve tecrübenin yanı sıra insan ilişkilerinde başarılı, müşteri odaklı, problem çözme yeteneğine sahip, iletişim yetkinliği yüksek, seyahat engeli olmayan, güler yüzlü, sabırlı, dış görünüşüne özen gösteren ve yabancı dil bilen adaylar tercih ediliyor.”
İşverenlerin işe alımlarda ilk başvurduğu online İK kaynaklarının başında gelen Kariyer.net’in yenilikçi hizmetlerle firmaların işini kolaylaştırdığının da altını çizen Yusuf Azoz, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede şirketlere sundukları değere dikkat çekiyor: “Kariyer.net olarak sunduğumuz hizmetlerle sektörümüze öncülük ediyoruz. Klasik işe alım yöntemlerine oranla firmaların %90’a kadar zamandan, %75’e kadar da maliyetten tasarruf etmelerini sağlıyoruz. Farklı sektörlere yönelik özel sayfalarımız da bulunuyor. Perakende, otomotiv, bilişim, inşaat, eğitim, finans, sağlık, turizm vb. gibi sektörler için çok özel bölümlerimiz var. Ayrıca şehirlere ve bölgelere özel ilanların yayınlandığı sayfalarımız da mevcut. Hizmetlerimiz sayesinde iş dünyamıza maksimum seviyede katkı sağlayarak ayrıcalıklı hizmet sunmaktayız.”