Özgeçmişlere bakıldığında adayların çalışma alanı olarak seçtikleri mesleklerin başında satış elamanlığı geliyor. Özgeçmişlerde çalışma alanı olarak “satış” belirtilenlerin oranı yüzde 13.3, muhasebe elemanlarının oranı yüzde 9.1, yönetici pozisyonundakilerin oranı ise yüzde 6.8 düzeyinde.

 

Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, 10 milyon özgeçmiş ve15 binin üzerinde ilan sayısı ile Türkiye’nin en büyük insan kaynakları platformu olduklarını belirterek, Kariyer.net’in 10. yılında 10 milyon özgeçmiş sayısına ulaşmasından gurur duyduklarını söyledi. “İş ve insan aramada ilk adres olmak” hedeflerini gerçekleştirdiklerini söyleyen Azoz, gelecek dönemde de aday ve ilan sayılarını hızla artırarak, sektördeki lider konumlarını sürdürmeyi hedeflediklerini anlattı. Azoz, şu değerlendirmeyi yaptı: “10. yılımızda 10 milyon özgeçmiş rakamına ulaşmış olmak bizim için çok anlamlı. Biz on yıldır ülkemizin her köşesine, her iş alanına internetin İK’da sağladığı verimi, hızı ve tasarrufu ulaştırmaya çalışıyoruz. Özellikle son bir yılda, üç büyük şehrin dışından gelen özgeçmişler yüzde 20 oranında arttı. Örneğin Diyarbakır, Sırnak, Ağrı illerindeki özgeçmiş giris oranlarındaki artış ortalama yüzde 34’ü buluyor. Bu, bize ülkemizin her yerine ulaştığımızı; gerek bölge ofislerimizdeki faaliyetlerimiz, gerekse marka bilinirliği konusunda yaptığımız çalışmalar sonucunda önemli bir başarı elde ettiğimizi gösteriyor.”

 

 

Aday bilgileri incelendiğinde en çok iş arayan adayların, iş tecrübesi 1-5 yıl arasında değişen genç çalışanlardan oluştuğu ortaya çıkıyor. Hiç iş tecrübesi olmadan, ilk işi için başvuranların oranı ise yüzde 7 düzeyinde kalıyor. Adayların yüzde 37’sini 6 -11 yıl iş tecrübesi olanlar, yüzde 5’ini 11 - 20 yıl iş tecrübesi olanlar, yüzde 2’sini ise 21 yıl ve üstü iş tecrübesine sahip adaylar oluşturuyor.

 

Geçtiğimiz eylül ayı incelendiğinde adayların en çok tekstil sektöründe iş başvurusu yaptığı, bunu sağlık ve yapı sektörünün takip ettiği görülüyor. Finans, Gıda ve Bilişim ise diğer çok başvuru alan sektörler arasında.

Yusuf Azoz aynı zamanda kriz öncesi ve sonrasında istihdam dinamiklerini karşılaştırarak şu yorumlarda bulundu: “2008 yılı ilk 8 ayında gelen toplam başvuru sayısı ile 2009 yılı ilk 8 ay toplam başvuru sayısı karşılaştırıldığında; %25’lik artış görülüyor. Karşılaştırmayı aynı dönemdeki ilan sayıları için yaptığımızda ise %35’lik azalma olduğunu söyleyebiliriz. Böyle bir karşılaştırma ile aslında az ilana daha çok başvuru olduğundan başvurularda 2 katı kadar artış olduğunu söylemek mümkün.”

 

Yöneticilerin buluşma noktası “kariyerexecutive.net”; mavi yakalılar için “mavi.kariyer.net”; staja özel staj.kariyer.net, eğitim platformu “kariyerakademi.net” ve “10. Kat”, kurumsal İK yazılımı “KariyerPro” ve İk sektörünün iletişim köprüsü Kariyer dergisi ile müşterileri ve adaylara çok çeşitli ve farklı platformlarda hizmet veren Kariyer.net, her geçen gün hizmet alanlarını geliştirmeye devam ediyor.