İnsan kaynakları sitelerini tercih eden kişi ve firma sayısı her geçen gün artıyor. Gerek internet kullanımının yaygınlaşması, gerekse online olarak sunulan İnsan Kaynakları ürünleri ve servislerinin çeşitlenmesi bu ilginin yükselmesinde önde gelen faktörler arasında yer alıyor. İnternetten işe alım hizmetleri kişi ve kurumlara kolaylık, zaman, maliyet ve emek tasarrufu gibi önemli avantajlar da sunuyor. Ülkemizin ilk ve en gelişmiş insan kaynakları platformu Kariyer.net'in verileri de bu alanda önemli bir yükseliş olduğunu ortaya koyuyor. Son bir yıl içerisinde Kariyer.net'in aday veritabanındaki özgeçmiş sayısı yüzde 40 artışla 4.2 milyona yükseldi. Kariyer.net'ten hizmet alan üye firma sayısı ise yine son bir yıl içerisinde yüzde 75 artışla 10.800'ün üzerine çıkmış bulunuyor. Benzer bir yükseliş sitede yayınlanan ilanlar için de geçerli. Kariyer.net'te yayınlanan ilan sayısı son bir yıl içinde yüzde 140 artarken, bu ilanlar aracılığıyla aranan çalışan sayısı ise yüzde 210 civarında çoğalmış. Bu paralelde Kariyer.net'i ziyaret eden günlük tekil kullanıcı sayısı da son bir yıl içerisinde yaklaşık iki kat artarak 650 bine ulaşmış bulunuyor.

İnternet üzerinden sunulan İK hizmetleri alanında ülkemizdeki yükselişi inceleyebilmek adına Kariyer.net'in verileri dikkat çekici sonuçlar ortaya koyuyor. Örneğin, 2000 yılında Kariyer.net üzerinden yapılan iş başvurusu sayısı 650 bin civarındayken, 2005 yılı sonunda yaklaşık 18 milyona ulaşmış. 2006 yılı sonuna gelindiğinde ise 23 milyonun üzerine çıkacağı tahmin ediliyor. İlan verenler tarafında da benzer ve hızlı bir artış söz konusu. 2000 yılında Kariyer.net'te 3.250 farklı ilan yayınlanmış ve bu rakam 2005'te 35 bine ulaşmış. 2006 yılı sonu itibariyle ise ilan sayısı 60 bini aşacağı tahmin ediliyor. ABD'de web sitelerini değerlendiren bir kurum olan The Internet and Web Rating Association'ın (İnternet ve Web Derecelendirme Birliği) verilerine göre Türkiye'nin en çok tercih edilen 20 web sitesi arasında yer alan Kariyer.net, bu alanda insan kaynaklarının siteleri arasında tek.

Kariyer.net Genel Müdürü Pembe Candaner internet üzerinden sunulan işe alım hizmetlerine olan ilginin hızlı bir artış göstermesine ilişkin şunları söylüyor: "Tüm dünyada online olarak sunulan İnsan Kaynakları hizmetlerine doğru hızlı bir yöneliş yaşanıyor. Ben de bu yüzden buradayım. İnsan Kaynaklarının sektörünün geleceği internette. Eleman arayan firmalar ihtiyaçlarına uygun çalışanları bulabilmek için kariyer sitelerinden hizmet alıyorlar. İş arayanlar ise farklı sektörlerden binlerce firmayla ortak bir zeminde buluşmalarına olanak tanıyan, aynı zamanda da kariyer anlamında kendilerine bilgi ve destek sunan internet sitelerine yöneliyorlar. Çalışmalarımızın istihdam açısından ne kadar büyük önem taşıdığının bilincindeyiz. Yenilenen yüzümüz ve yepyeni hizmet anlayışımızla, ülkemiz iş dünyası için değer yaratmak anlayışıyla faaliyetlerimizi sürdürüyoruz."

Pembe Candaner online olarak sunulan İK hizmetlerine ilişkin dünyadaki hızlı yükseliş konusunda ise şu bilgileri veriyor: "Nisan 2004-2006 arasında internette yayınlanan iş ilanlarından elde edilen gelirler yüzde 300 artarken, gazetelerde yayınlanan iş ilanlarından elde edilen gelirler ise sadece yüzde 17 artış göstermiş. İngiltere merkezli bir araştırma ise, yükseliş ABD kadar yüksek olmasa da, İngiltere için de benzer bir durumun geçerli olduğunu ortaya koyuyor. İngiltere'deki pazara bakıldığında iş ilanı piyasasının değeri 1,06 milyar avro olarak karşımıza çıkıyor. Bu ülkedeki online iş ilanı pazarı ise 158 milyon avro civarında ve yılda yüzde 32 artış gösteriyor."