Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu Kariyer.net, YenidenBiz Derneği iş birliğiyle çeşitli nedenlerden istihdama katılmayan kadınların tekrar iş hayatına dönmesine destek olmak amacıyla ‘Kariyere Devam’ hareketini başlattı. YenidenBiz Derneği iş birliğinde dijital mecralarda başlayan hareket kapsamında Kariyer.net, işe dönmek isteyen kadınların CV’lerini uygun işverenlerle buluşturarak kadın adayların işe giriş şansını artıracak. İş hayatına dönüş konusunda nereden başlayacağından emin olmayan kadın adaylar için de YenidenBiz Derneği’nin eğitim, mentorluk, danışmanlık gibi işe dönüş programlarıyla kendilerini geliştirme imkânı sunulacak. Fatih Uysal: “Sosyal roller kalksın, kadınlar artık durmasın!” İşe dönmek isteyen tüm kadınları #kariyeredevam hareketine katılmaya davet eden Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal, şunları söyledi: “1999 yılından bu yana istihdam piyasasında işverenlerle iş arayanları buluşturan bir platform olarak; kadınları kariyer yolculuklarının her aşamasında desteklemeye devam ediyoruz. Geçtiğimiz yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle mülakatlarda kadın adaylara yöneltilen iş dışı sorular için başlattığımız “Bitsin bu sorular!” hareketini bu sene bir adım öteye taşıyor ve işe ara veren kadınların iş hayatına geri dönüşüne destek olmak istiyoruz. Türkiye’de pek çok kadın, farklı nedenlerle, özellikle de kendilerine biçilen sosyal roller nedeniyle, işe ara vermek zorunda kalıyor. Kariyer.net olarak ‘bitsin bu ara’ diyor, işe dönmek isteyen tüm kadınları YenidenBiz ile başlattığımız #kariyeredevam hareketine katılmaya davet ediyoruz”. Harekete katılanlar, kadınları durduran sebepleri ister kendi mesajını yazarak ister hazır mesajlardan birini kullanarak sosyal medya hesaplarından #kariyeredevam etiketiyle paylaşarak, kampanyanın geniş kitlelere ulaşmasına destek veriyor. İş hayatına ara vermek kadar işe geri dönmek de her kadının hakkı İş hayatına ara vermiş, üniversite mezunu, donanımlı kadınları iş gücüne yeniden kazandırmak için çalışmalar yürüten YenidenBiz Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanı Özlem Yeşildere “İş hayatına ara vermenin bir hak olduğu kadar, yeniden işe başlamanın da her kadının hakkı olduğunu ve desteklenmesi gerektiğini savunuyoruz. Türkiye’de kadın istihdamının artmasını ve kadınların ekonomik büyümeye katkısını önemsiyoruz. İş hayatına çeşitli sebeplerden ara vermiş ve geri dönmek isteyen kadınların buluşma adresi olarak, nitelikli iş kadınlarını yeniden iş gücüne kazandırmak üzere, değişen dünya düzeniyle uyumlu yeni çalışma modellerinde iş fırsatları yaratmaya çalışıyoruz. İşe dönüş yolculuklarında onlara eğitimler ve mentorluk destekleri veriyoruz. Bu doğrultuda Kariyer.net işbirliği ile başlattığımız #kariyeredevam hareketinin işe dönmek isteyen kadınlar için önemli bir fırsat olduğunu inanıyorum.” dedi. Kampanyaya katılmak için:www. kariyer.net/kariyeredevam Kariyer.net hakkında: 1999’dan bu yana Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olan Kariyer.net, iş arayanlarla işverenleri internet ortamında yeni nesil teknolojilerle bir araya getiriyor. Kariyer.net’ in aday veri tabanında 28 milyonu aşkın özgeçmiş bulunuyor. Kariyer.net üyesi 500 binden fazla firma, ihtiyaç duyduğu iş gücünü Kariyer.net aracılığıyla arıyor. Kariyer.net, İstanbul Ümraniye ofisinin yanı sıra Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Denizli, Elâzığ, Eskişehir, Gaziantep, İzmir, Kayseri, Kocaeli, Konya, Mersin, Sakarya ve Samsun’da bulunan ekipleriyle müşteri ve adaylarına hizmet veriyor.  YenidenBiz Derneği hakkında: Çalışmalarına 2013 yılında bir platform olarak başlayan YenidenBiz, 2014 yılı sonundan beri faaliyetlerine dernek olarak devam etmektedir. İş hayatına bir yıldan uzun süre ara vermiş, eğitimli ve deneyimli kadınları iş hayatına hazırlamayı ve farklı iş modelleriyle iş hayatına kazandırmayı amaçlayan YenidenBiz, bu konuda farkındalık yaratmak ve fikir önderliği yapmak suretiyle Türkiye’nin ekonomik gelişimine ivme kazandırmayı hedeflemektedir. Adayların gelişimini desteklerken, diğer yandan da iş fırsatlarından haberdar olmalarını sağlamaktadır. Kurumlarda yetenekli ve deneyimli kadın adayların, işgücüne sağlayacağı artı değere yönelik farkındalığın artmasına katkıda bulunmaktadır. YenidenBiz aday havuzuna üniversite mezunu, 7 yıl ve üzeri iş tecrübesi olan, iş hayatına 6 ay ve üstü ara vermiş kadınların özgeçmişleri kabul edilip değerlendirilmektedir.