Merhaba! Sana nasıl yardımcı olabiliriz?

Özgeçmiş, ya da cv; senin eğitim ve kariyer geçmişini anlattığın dokümanın ismidir. İyi bir özgeçmiş, görüşmelere çağrılman, istediğin işe kabul edilmen için hayati önem taşır. Özgeçmişinde mezun olduğun ya da devam ettiğin eğitim kurumlarını, çalıştığın ya da staj yaptığın şirketleri belirtmeli; her birindeki görev, sorumlulukların ve başarılarınla ilgili bir miktar detay vermelisin.

Özgeçmişinde kendini en iyi şekilde ifade etmeli ve mutlaka doğru bilgiler vermelisin. Özgeçmişini tüm detaylarla eksiksiz oluşturman ve devamlı güncel tutman özgeçmişinin daha çok görüntülenmesi ve işverenlerin sana uygun işler için seni bulabilmesi açısından çok önemlidir.

İyi bir özgeçmiş nasıl yazılır öğrenmek istersen senin için hazırladığımız bu linke göz gezdirebilirsin: https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/ozgecmis-hazirlama-tuyolari-ve-cv-ornegi/

Hayır, üye olduğunda sadece hesabın aktifleşir. Kendini en iyi anlatan özgeçmişi, detaylı bilgilerini doldurarak senin oluşturman gerekir. Üye olmak için hemen tıkla: https://www.kariyer.net/aday/uyeol

Kariyer.net’te birden fazla özgeçmiş oluşturabilir, her özgeçmişine bir isim verebilirsin. Örneğin İngilizce özgeçmiş, Türkçe özgeçmiş... Bu özellik; farklı işlere başvururken özgeçmişinde farklı alanları detaylandırmak istediğinde ve işverenlerin seni farklı işler için bulmasına yardımcı olacak.

Özgeçmiş adın işverenler tarafından görüntülenmez. Özgeçmiş adlarını; özgeçmişlerini ayırabilmek ve başvuru sırasında seçimini kolaylaştırmak için sadece sen görebilirsin.

Kariyer.net'i kullanman için tek özgeçmiş yeterli. Ancak; bu özellik farklı işlere başvururken özgeçmişinde farklı alanları detaylandırmak ya da bir İngilizce birde Türkçe özgeçmiş eklemek istediğinde çok işine yarayacak. Ayrıca, başvurduğun ilanlara göre özelleştirebileceğin farklı özgeçmişlerin sayesinde işverenler tarafından görüntülenme sıklığını artırabilirsin.

Kariyer.net’e üye olduğunda 8 tane farklı özgeçmiş oluşturabilir ve bu özgeçmişlerine göre birbirinden farklı işlere başvurabilirsin.

Tabii ki. Özgeçmişini oluştururken eğitim bilgileri alanındaki üniversite bitiş tarihi bölümünde "Devam ediyorum" seçeneğini işaretlemelisin. Staj bilgilerini, katıldığın kulüp aktivitelerini, seminerleri, başvurduğun pozisyonlar için anlamlı olabilecek projelerini özgeçmişine eklemeni öneririz.

Evet, oluşturabilirsin. Her iki tarafta da oluşturduğun özgeçmişlere ulaşabilir, gerekli gördüğün durumda üzerlerinde değişiklik yapabilirsin.

Hayır, iş başvurusu yapmak için mutlaka özgeçmişin olmalı. Özgeçmişini oluşturarak hemen iş başvurularına başlamak için tıklayabilirsin: https://www.kariyer.net/tum-ozgecmisler İşverenlerin yeteneklerini ve iş deneyimini öğrenebilmesi için CV’ni hemen doldurup iş başvurularına başlayabilirsin.

Profilinde güncellemek istediğin özgeçmişinin üstüne tıklayarak, açılan özgeçmişinde güncellemek istediğin alanların en sağ üst kısmındaki kalem ikonuna tıkladığında CV güncelleme işlemi yapabilirsin. Özgeçmişinde kendinle ilgili ne kadar çok alanı doğru ve eksiksiz bilgilerle güncellersen, aradığın işi bulma ihtimalin o kadar artar.  

Oluşturduğun özgeçmişinin Kariyer.net’te işverenler tarafından veya tüm internete açık olarak 3 farklı şekilde paylaşabilirsin: Tüm Şirketlere Açık, Başvurulan Şirketlere Açık ve Herkese Açık olarak.  

Herkese Açık Özgeçmiş, internet ortamında arama motorları aracılığıyla özgeçmişinin görünür halde olmasını sağlar. Özgeçmişini “Herkese Açık” yaptığın takdirde, özet bilgi alanı, iş deneyimi, eğitim bilgisi, yabancı dil bilgisi, ödüller, sertifikalar gibi alanların internet ortamında da görülmesini sağlar. Fakat Kariyer.net’te girmiş olduğun adres, telefon bilgisi herkese açık görünmez.

Özgeçmişinde doldurman gereken zorunlu alanlar; telefon numaran, doğum tarihin, eğitim bilgilerin ve iş deneyimindir. İşverenlerin, senin işe uygunluğunu ölçebilmeleri için bu bilgileri doldurman şart. Ancak, özgeçmişinde kendinle ilgili ne kadar çok alanı doğru ve eksiksiz bilgilerle doldurursan, aradığın işi bulma a ihtimalin o kadar artar.

Uygulamamız üzerinden özgeçmişindeki tüm alanları uygulamadan güncelleyebilir ve başvuru yapmaya hemen başlayabilirsin.

Özgeçmişlerim menüsünden bir özgeçmişini seçip, özgeçmişinin içine girdiğinde sağ üstte yeralan özgeçmiş görünüm ayarlarına gelip “tüm şirketlere açık” seçeneğini işaretleyebilirsin. Bu işlemi tüm özgeçmişlerin için yapmayı unutma.  

Özgeçmişlerim menüsünde bir özgeçmişini seç, özgeçmişin içine girdiğinde sağ üstte yer alan özgeçmiş görünüm ayarlarına gelip “tüm şirketlere açık” seçeneğini işaretle. Bu işlemi tüm özgeçmişlerin için yapmayı unutma. Ayrıca özgeçmişini eksiksiz doldurduğunda, özgeçmiş havuzunda arama yapan ve aktif işe alım yapan şirketlerin seni bulmasını kolaylaştırabilir ve hızlandırabilirsin

Özgeçmiş gücü, özgeçmişinde belirttiğin bilgileri ne kadar detaylı verdiğine dayanarak hesaplanan bir göstergedir. Özgeçmişindeki bilgileri tamamen dolduran adaylar, doldurmayan adaylara göre 3 kat daha fazla görüntülenir, işe alınma ihtimalleri %95 oranında artar.

Özgeçmiş gücünü arttırmak için iş deneyimi, cep telefonu, lokasyon, eğitim bilgisi, yabancı dil, doğum tarihi, yetenekler, fotoğraf ve özet bilgi alanlarını eksiksiz doldurmalısın.

Özgeçmişine fotoğraf eklediğinde ya da fotoğrafını değiştirdiğinde bu güncelleme daha önce yaptığın tüm başvurularına yansır. Yeniden başvurmana veya şirketi bilgilendirmene gerek olmaz.

Fotoğraflı özgeçmişler işverenler tarafından %80 daha fazla görüntüleniyor. Özgeçmişine yükleyeceğin fotoğrafının gif, .jpg, .png, .bmp uzantılı ve en çok 3 MB büyüklüğünde olması gerekiyor. Fotoğrafını mobil uygulama veya websitesinde “Hesabım” sayfandan sol üstteki fotoğraf alanına tıklayarak ekleyebilirsin. Veya dilersen özgeçmişinin içerisinde yine sol üstte bulunan daire şeklindeki fotoğraf alanından yükleme yapabilirsin.

Özet bilgi; seni anlatan tek paragraflık bir metindir. Kendini kısaca anlatarak kariyer yolculuğundan bahsedebilir, güçlü yönlerini, başarılarını ve yeteneklerini bu metne ekleyerek iş başvurularında öne çıkabilirsin.  Eğitim bilgilerin, iş deneyimlerin, yeteneklerin ve özgeçmişinde bulunmasını istediğin diğer bilgileri işverenlerin anahtar kelime aramalarında daha kolay bulunmanı sağlamak için özet halinde ekleyebilirsin. Özet bilgini güncellemek için hemen tıkla: https://www.kariyer.net/tum-ozgecmisler

Özet bilgi; seni anlatan tek paragraflık bir metindir ve özgeçmişinin birparçasıdır.  Güçlü yönlerini,başarılarını ve yeteneklerini bu metne ekleyerek iş başvurularında öneçıkabilirsin.  Özet bilgini güncellemekiçin hemen tıkla: https://www.kariyer.net/tum-ozgecmisler

Ön yazı, başvurduğun pozisyon için neden uygun bir aday olduğunu ve bu işi neden istediğini anlatan metindir. Ön yazısı olan başvurular olmayanlara göre daha fazla görüntüleniyor. Başvurularında dikkat çekecek iyi bir ön yazı yazmanın inceliklerini merak ediyorsan şu linkleri incelemeni öneririz: https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/3-mukemmel-onyazi-ornegi/  ve https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/yoneticine-soyleyeceklerin-mi-var/  

Ön yazı, başvurduğun pozisyon için neden uygun bir aday olduğunu ve bu işi neden istediğini anlatan metindir. Ön yazısı olan başvurular olmayanlara göre daha fazla görüntüleniyor. Sen de başvurularında dikkat çekecek şansını arttıracak iyi bir ön yazı yazmanın inceliklerini merak ediyorsan şu linkleri incelemeni öneririz: https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/3-mukemmel-onyazi-ornegi/ ve https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/yoneticine-soyleyeceklerin-mi-var/  

Başvuruların sırasında kullanmak üzere en fazla 10 ayrı ön yazını saklayabilirsin. Bunlardan bir kısmını daha genel yazmanı ve birden fazla başvuruda kullanmanı öneririz. Örneğin, birden fazla şirketin aynı rolüne başvuruyorsan bunun için tek bir ön yazı kullanabilirsin. Ancak, gerçekten çok istediğin ve iddialı olduğun pozisyonlarda ön yazılarını başvurduğun pozisyona ve şirkete kişiye özel yazman daha iyi sonuç getirir.

Website ve mobil uygulamada “Hesabım” sayfasının içinde ön yazılarım bölümünü göreceksin, oluştur butonuna tıklayarak ön yazılarını eklemeye başlayabilirsin. Mobil uygulamada ise profil alanına gelerek, Ön Yazılar bölümünü görebilirsin. Ön yazılara tıkladığında açılan sayfada Ekle butonuna tıklayarak ön yazılarını eklemeye başlayabilirsin.  

Farklı başvurularında kullanmak üzere birden fazla önyazın olabilir. Bunları birbirinden ayırt etmek için farklı isimler verebilirsin. Önyazına verdiğin bu isimleri şirketler görüntüleyemez.

Ön yazınla birlikte yaptığın başvurun üzerinden ön yazında değişiklik yaparsan, şirket değişiklik yaptığın halini görür. Fakat Kariyer.net’teki profilinde ön yazılarım alanından bu değişikliği yaparsan, şirket başvuru yaptığın ön yazındaki halini görür ve yaptığın değişikliği/güncellemeyi görmez.

Başvuruda kullandığın ön yazıyı geri çekemiyorsun. Ama şunları yapabilirsin: Söz konusu ön yazıyı silebilirsin, bu durumda bu ön yazıyı başka başvurularda da kullandıysan oralardan da silinecektir. Ya da başvurunu silip, ön yazısız olarak tekrar başvurabilirsin.

Ön yazı, başvurduğun pozisyon için neden uygun bir aday olduğunu ve bu işi neden istediğini anlatan metindir. Ön yazısı olan başvurular olmayanlara göre daha fazla görüntüleniyor. Sen de başvurularında şansını arttıracak iyi bir ön yazı yazmanın inceliklerini merak ediyorsan şu linkleri incelemeni öneririz: https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/3-mukemmel-onyazi-ornegi/ ve https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/yoneticine-soyleyeceklerin-mi-var/  

Evet, çünkü şirketlerin sana ulaşması için iletişim bilgilerine ihtiyacımız var.

Giriş yaptıktan sonra sağ tarafta çıkan fotoğrafının üzerine gelip ayarlara tıkladıktan sonra çıkan ekrandan email adresini değiştirebilir, ya da linke tıklayabilirsin: https://www.kariyer.net/ayarlar Login olmadan değiştirmek istersen adaydestek@kariyer.net adresine mail atarak bizimle iletişime geçebilirsin.

Telefon numaranı özgeçmişine eklemek için öncelikle yaşadığın ülkeyi ülke kodu alanından seçmen gerekiyor. Ülkeyi seçtikten sonra, telefon numaranı alan koduya da operatör kodu bitişik olacak şekilde yazmalısın: 2161231212 ya da 5551231212 gibi.

İş tanımında; yaptığın iş ile ilgili detaylardan bahsetmen gerekir. İşyerindeki görev ve sorumluluklarından, yürüttüğün projelerden, hazırladığın raporlardan, başarılarından söz edebilirsin. Bu alanda verdiğin detaylar senin işine hakimiyetin açısından ipuçları taşır; o nedenle ne çok yüzeysel geçmeli ne de aşırı detay vermelisin. Eğer varsa başarılarını rakamlarla belirtmen artı değer katacaktır.

Kariyer.net’te 10.000’i aşkın pozisyon bulunuyor; önce aradığın pozisyonu listede kolayca bulman için bir iki küçük ipucu vererek başlayalım: Pozisyonunun şirket içindeki özel adını değil, tüm şirketlerde kullanılan genel adını yazmalısın. Örnek: “Kariyer.net ürün müdürü” diyerek pozisyonun adını da dahil etmek yerine sadece “ürün müdürü” diyebilirsin. Pozisyon listelerinde sadece Türkçe değil İngilizce olarak da arama yapabilirsin.  

Elbette! Bu işlemi özgeçmişinde yer alan Sertifika Bilgileri alanından yapabilirsin.Yükleme yaparken bir iki teknik detaya dikkat etmen önemli; Dosyanın doc, docx,htm, ppt, pps, jpg, gif, bmp, xls, xlsx ya da pdf uzantılı olması; Toplam boyutunun 30 MB'ı aşmaması Dosya isminin ise en fazla 50 karakter olması gerekiyor.  

Özgeçmişini düzenleme adımına gidip bir iş tecrübesi eklemeli, pozisyon alanına listeden "Stajyer" seçerek girmeli, iki altında yer alan çalışma şeklini de staj olarak doldurmalısın.

Özgeçmişini düzenle alanına geldikten sonra soldaki menüden yeni bölüm ekle’ye tıklayıp ve Burslar/Projeler alanına eklemek istediğin bilgileri girebilirsin. Projelerini eklerken seçici olmanı, yaptığın her projeyi değil; işi kapmanı sağlayacak, anlatmak isteyeceğin projeleri buraya eklemeni öneririz.

Kariyer.net’e web tarayıcı üzerinden giriş yaptıktan sonra Hesabım sayfandaki “Dosyalarım” alanından dosya ekleyebilirsin.

Sertifika bilgileri, Özgeçmişlerim -> Düzenle->Yetkinlikler-> Sertifika Bilgileri-> Ekle yönlendirmesini takip edilerek ekleyebilirsin.

Özgeçmiş düzenleme sayfasında; kişisel bilgiler alanında Engelliyim kutucuğunu seçebilir, açılan alanda daha detaylı bilgi de ekleyebilirsin.

Özgeçmişinde hata yaptığını düşünüyorsan, desktop, mobil web ve uygulamalarımızdan  özgeçmişine giriş yaparak dilediğin şekilde düzeltebilirsin. Yaptığın yanlışlık birden fazla özgeçmişte yer alıyorsa, tüm özgeçmişlerini düzeltmeni tavsiye ederiz.

Uygulamamızda Profil sayfasına giriş yapıp “Tarih Güncelle” butonuna basarak, web sitemizde ise Profil sayfasına giriş yapıp “Güncelle” butonuna basarak tarihi güncelleyebilirsin.

• Web sitesinde "Özgeçmişlerim" alanında güncellemek istediğin özgeçmişin tarihini güncelle butonuna basabilirsin.
• Mobil uygulamada ise "Özgeçmişlerim" sekmesine geldiğinde güncelleme tarihi, alanının üzerinden güncellenebilir.

Özgeçmişi silmen durumunda o özgeçmişle yaptığın tüm başvurular da otomatik olarak silinecektir. Bu sebepten, eski başvurularına ulaşmak için özgeçmişlerini silmemeni tavsiye ederiz.

Her bir özgeçmişin için kaydettiğin en güncel, en son versiyonu saklıyoruz, böylece işverenler de özgeçmişinin hep en güncel versiyonunu görebiliyor. Bu nedenle eski versiyonlara Kariyer.net üzerinden ulaşman ne yazık ki mümkün değil.

Listemizde150’den fazla adet yetenek yer alıyor. Ama aradığını bulamadıysan, eklemek istediğin yeteneğini kendin manuel olarak da ekleyebilirsin.

Eğer yabancı dil seviyenle ilgili daha fazla bilgi vermek istiyorsan sertifikalar alanını kullanabilirsin. Bunun için özgeçmiş düzenleme alanında soldaki menüyü kullanmalı, yeni bölüm ekle alanından sertifikaları seçmelisin. Aldığın tüm sertifikaları özgeçmişine eklemen yeteneklerini öne çıkarman için faydalıdır.

Bu bilgileri de yeni bir üniversite gibi ekleyebilir, giriş çıkış tarihlerini düzenleyerek bir kronoloji yaratabilirsin. Dünyadaki bütün üniversiteler listemizde var, ama bir aksilik olduysa adaydestek@kariyer.net’e bulamadığın üniversiteyi belirterek mail atabilirsin.

Bu tip eğitimleri seminer ve kurslar bölümüne ekleyebilirsin.

Mülakat aşamalarını geçip teklif verme noktasına gelindiğinde şirketler son bir kontrole daha ihtiyaç duyar. Bu noktada eğer referans belirttiysen referansında yeralan isimlere, belirtmediysen eski işyerinden ilgili kişilere ulaşırlar.Mülakatta senden duyduklarını teyid etmek, akıllarında soru işareti olan noktalar varsa son bir kontrol sağlamak için başvurdukları bu yöntemin ardından yeni i işine kavuşmak için bir adım daha yaklaşabilirsin.

Elbette. Referans eklemen iş arama sürecinde önemli bir yer taşıyor. Senin kariyerin ve yetkinliklerin hakkında bilgi sahibi olan kişileri özgeçmişine eklemen işe alımda şansını arttırır. Kariyer.net’e giriş yaptıktan sonra, özgeçmişlerim, ardından özgeçmiş düzenleme alanına tıkla ve referanslarım bölümünde referans ekleyi seçtikten sonra referansının iletişim bilgilerini girebilirsin.

Evet. Özgeçmişine eklediğin referansından referans mektubu talep edebilirsin.

Profiline giriş yaptıktan sonra özgeçmişler alanında özgeçmişinin sol alt kısmında bulunan “Görünürlük (Tüm Şirketler)” alanına tıkla  Eğer başvuru yaptığın şirketlerin dışında görüntülenmek istemiyorsan açılan sayfada bu ayarı “BaşvurduğumŞirketlere Açık” olarak güncelleyebilirsin. Fakat önerimiz, özgeçmişini görmesini istemediğin şirketleri engelli şirketler olarak işaretleyip , diğer bütün şirketlere özgeçmişini açman olur. Bu sayede özgeçmiş havuzunda kolayca bulunabilir, hiç beklemediğin bir şirket tarafından mülakata çağırılabilirsin.

Profiline giriş yaptıktan sonra özgeçmişlerim alanında özgeçmişin adının yanında özgeçmişinin sol alt kısmında bulunan “Görünürlük (Tüm Şirketler)” alanını göreceksin, bu alan özgeçmiş görünürlük ayarlarını temsil ediyor.

•  Eğer tüm Kariyer.net üyesi şirketler seni özgeçmiş havuzunda bulabilsin istiyorsan; bu alanda “Tüm Şirketlere Açık“  ayarı seçili olmalı,
•  Eğer başvuru yaptığın şirketlerin dışında görüntülenmek istemiyorsan bu ayarı “Başvurulan Şirketlere Açık” seçili olmalıdır.

Seçtiğin özgeçmişinin üstüne tıkla, açılan özgeçmiş sayfanın sağ üst köşesinde yer alan üç noktaya tıklayarak,“Görüntüle”yi seç, şirketlerin seni nasıl gördüğünü açılan özgeçmiş sayfanda inceleyebilirsin.

Özgeçmişinin adını bu adımları izleyerek değiştirebilirsin: Web (masaüstü/notebook) üzerinden sisteme girdiğinde; Özgeçmişler > İlgili Özgeçmiş >  ''... '' İkonu >  Yeniden Adlandır.

Mobil uygulamayla sisteme girdiğinde; Profil > Özgeçmiş Ayarları > İlgili özgeçmiş seçilir > Özgeçmiş Adı ekranında değişim yapabilirsin.

Özgeçmişine önyazı ekleyebilmen için öyazıya isim verilmesi gerekmektedir. Önyazı ismini yazmana rağmen kayıt işlemini tamamlayamıyorsan, durumu gösteren ekran görüntüsünü alıp adaydestek@kariyer.net e-posta adresine iletebilirsin.

Özgeçmişinde bulunan ‘’Referanslar’’ bölümünden istenen bilgileri doğru ve eksiksiz doldurman gerekir. Eklediğin referansın e-posta adresine referans talebi maili iletmekteyiz. İlgili referans onay verdiğinde özgeçmişine onaylı referans olarak eklenir. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında verisini işlediğimiz herkese, verisini nasıl işlediğimizi anlatmamız gerekiyor. Biz bunu ''Aydınlatma Metni'' ile yapıyoruz. Ancak sistemlerimize referans olarak eklemek istediğin kişinin kişisel verisini kendisinden değil senden edinmekteyiz. Yani, Aydınlatma Yükümlüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ 6.maddede belirtildiği üzere; kişisel verileri ilgili kişiden elde edemiyor durumdayız. Bu da bizi, referans kişisine karşı yükümlü hale getiriyor ve sonuçta verilerinin işlenmesi için kendisi ile ilk temas halinde aydınlatma yapma ve mevzuat gereği açık rıza alma sorumluluğu doğuyor. Bu yüzden, referansın onay vermediği sürece, kendisinin bilgilerini sistemlerimize yükleyemeyeceğiz ve firmalar da özgeçmişinde referanslarını göremiyor olacak.

Şirketlerden gelebilecek art niyetli yaklaşımlara karşı önlem almak adına, senden şu noktalara dikkat etmeni önemle rica ediyoruz: Herhangi miktarda para ve banka hesap bilgisi talebi, e-posta, posta, sms, fax veya telefon aracılığıyla ödül, fon, indirim çeki, burs, sertifika, referans kodu gibi hiçbir bilgiyi Kariyer.net üzerinden 3. şahıslarla paylaşmamalısın. Böyle bir taleple karşılaşırsan, firma-ilan-pozisyon bilgileriyle birlikte bize ulaşman halinde gerekli aksiyonları alabiliriz.

Kariyer.net CV'ni cihazına indirmek istiyorsan; profilinde indirmek istediğin CV'ye tıklayarak CV'ni açabilirsin. Ardından (…) 3 nokta ikonuna tıklayarak açılan menüde PDF seçeneğini seçip, Kariyer.net CV'ni kolaylıkla indirebilirsin.

Üyelerimize en çok ilgilendikleri pozisyonlar ile ilgili doğru ilan önerileri yapabilmek ve üyelerimizin alarmlar arasında kaybolmaması için belirli sayıda iş alarmı kurabilmeleri amacıyla yalnızca 3 pozisyon tercihi yapılabiliyor.

İlan öneri süreçlerimizin daha sağlıklı ilerlemesi için eklenebilen yetenek sayısı sınırlandırılmıştır. Bu nedenle en fazla 9 yetenek ekleyebilirsin.

Önerilen yetenekler seçtiğin pozisyonla alakalı olarak databaseden önerilmektedir. Seçilen yetenekler, kişiye uygun ilan önerilmesi süreçlerinde kullanılacaktır.​

Bilgilerini tamamlamadan devam etmen halinde eklediğin bilgiler kaydolmaz ve özgeçmişinde görünmez. Bu nedenle bilgilerinin özgeçmişinde görünebilmesi için başladığın bilgilerin girişini tamamlayarak bir sonraki aşamaya geçmeni öneririz.

Eğitim durumu seçeneklerimizi artırma çalışmalarımız devam etmektedir, şimdilik bu bölümü boş bırakarak ilerleyebilirsin.

Henüz mezun olmadıysan ve lise eğitim seviyesindeysen "hala devam ediyorum" seçeneğini seçebilir, lisans eğitim seviyesinde ve mezun olmadıysan da eğitim bitiş tarihine tahmini mezuniyet tarihini girebilirsin. ​

Eğitim durumu seçeneklerimizi artırma çalışmalarımız devam etmektedir, şimdilik bu bölümü boş bırakarak ilerleyebilirsin.

Eğer birden fazla pozisyon seçersen seçtiğin pozisyonlar, iş alarmında kapalı olarak +2 şeklinde gözükür. +2 ifadesine tıklaman halinde seçtiğin pozisyonları açık şekilde görebilirsin.

Özgeçmiş gücü, özgeçmişinde belirttiğin bilgileri ne kadar detaylı eklediğine dayanarak hesaplanan bir göstergedir. Özgeçmişindeki bilgileri tamamen dolduran adaylar, doldurmayan adaylara göre 3 kat daha fazla görüntülenir, işe alınma ihtimalleri artar.

Özgeçmişindeki bilgileri doldurma oranına göre, özgeçmiş gücünü güçlü, orta veya zayıf olarak görürsün. Özgeçmişine ne kadar fazla bilgi eklersen işverenlerin özgeçmişini görüntüleme sayısı ve aradığın işi bulma şansın artar. ​

Özgeçmiş gücünü artırmak için iş deneyimi, cep telefonu, lokasyon, eğitim bilgisi, yabancı dil, doğum tarihi, yetenekler alanlarını eksiksiz doldurmalısın. Bu sayede özgeçmiş gücünü artırabilirsin. 

Özgeçmişinde başvuru yapmak için doldurman gereken zorunlu alanlar; telefon numaran, doğum tarihin, eğitim bilgilerin ve iş deneyimindir. Özgeçmişinde sadece bu alanları doldurman halinde belirli bir özgeçmiş gücüne ulaşırsın, özgeçmişini ne kadar eksiksiz doldurursan işverenlerin seni bulması o kadar kolaylaşır.

Öncelikle geri bildirimin için çok teşekkür ederiz. İlettiğin konunun çözümü için şu anda ekiplerimiz çalışıyor. En kısa sürede sorunu çözeceğiz.

Mobil uygulamayı silip yükledikten sonra tekrar denemeni rica ederiz. Eğer yeniden aynı durumla karşılaşırsan, bizimle adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden cihazının marka, model, sürüm ve ekran görüntülerini/videolarını paylaşmanı rica ederiz.

Mobil uygulamayı silip yükledikten sonra tekrar denemeni rica ederiz. Eğer yeniden aynı durumla karşılaşırsan, bizimle adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden cihazının marka, model, sürüm ve ekran görüntülerini/videolarını paylaşmanı rica ederiz.

Türkiye'nin ilk ve en büyük online istihdam platformu olarak istihdam piyasasına yön vermek üzere çalışıyoruz. Bir iş ilanı platformu olmanın ötesinde, uçtan uca dijital çözümler sunan bir teknoloji platformu olarak her gün binlerce adayın yüzbinlerce başvurusuna aracılık etmek üzere faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz.

Özgeçmiş güncellemeden, iş başvurusuna dek websitesi üzerinde yapılabilen hemen her işlem mobil uygulamada da yapılabiliyor.Hareket halindeyken de iş başvuruları yapmak ve hayalindeki işe kavuşmak için uygulamalarımızı indirebilirsin. Kariyer.net mobil uygulamasını telefonun iOS ise link üzerinden,  Android ise link üzerinden ücretsiz olarak indirebilirsin.

Mobil uygulamayı silip yükledikten sonra tekrar denemeni rica ederiz. Eğer yeniden aynı durumla karşılaşırsan, bizimle adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden cihazının marka, model, sürüm ve aldığın hataya dair ekran görüntülerini/videolarını paylaşabilirsin.

Mobil uygulamayı silip tekrar yükledikten sonra tekrar denemeni rica ederiz. Eğer yeniden aynı durumla karşılaşırsan, bizimle adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden cihazının marka, model, sürüm ve sürekli açılan pop-up ekranlarının görüntülerini/videolarını paylaşabilirsin.

adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden bize ulaşarak kullanıcı bilgilerini talep edebilirsin. Mailine iletilecek bu bilgilerle "Şifre Sıfırla" linkine tıklayarak 24 saat içinde işlemini tamamlayabilirsin. Kariyer.net mobil uygulamasını silip tekrar yükledikten sonra şifre sıfırlama linkine giriş yapmanı ve şifre oluşturulduktan sonra uygulamayı tekrar yüklemeni rica ederiz.

İnsana Saygı Ödülleri, Kariyer.net’te ilan yayınlayan firmaların, bu ilanlara yapılan başvuranları cevaplama oranlarına göre yılda bir kez veriliyor. İnsana Saygı Ödülleri, insan kaynakları alanında yürütülen nitelikli çalışmaların teşvik edilmesini hedefliyor.

İşin Olsun mavi yakaya özel, evinin yakınındaki işleri tek bir tuşla bulmanı sağlayan ve şirketi direkt aramanı sağlayan bir iş arama mobil uygulamasıdır.

İşin Olsun uygulamasını telefonuna indirerek hemen üye olabilirsin. IOS uygulamamız için bu linki takip edebilir, Android uygulamamız için ise bu linki takip edebilirsin.

Elbette olabilir. Fakat iki iş arama platformu içerisindeki ilanlar birbirinden farklıdır. İşin Olsun içerisinde daha çok mavi yakaya özel; usta, aşçı, şoför, sekreter gibi ilanlar bulunurken, Kariyer.net’te ise daha çok beyaz yakaya uygun; satış temsilcisi, pazarlama uzmanı, finans uzmanı, muhasebe müdürü, ürün direktörü gibi pozisyonları bulabileceğin işler yer alır.

İşin Olsun istediğin ilana ve evinin yakınındaki işlere bulmanı sağlayan bir uygulamadır. İki iş arama platformu içerisindeki ilanlar birbirinden farklıdır. İşin Olsun içerisinde daha çok mavi yakaya özel; usta, aşçı, şoför, sekreter gibi ilanlar bulunurken, Kariyer.net’te daha çok beyaz yakaya uygun; satış temsilcisi, pazarlama uzmanı, finans uzmanı, muhasebe müdürü, ürün direktörü gibi pozisyonlar bulunur.

İşin Olsun uygulamasını hem iş arayanlar, hem işverenler ücretsiz kullanabilir.

İşin Olsun’da ilgilendiğin bir ilana başvurabilir ya da işvereni arayabilirsin. Fakat bu özelliği kullanman için iş ilanı açan yetkilinin ilgili iş ilanı için “başvuru yapılarak ulaşılsın” ya da “arayarak” ulaşılsın seçeneklerinden birini seçmeli. İşveren kullanıcının tercihine göre, arayabilir veya başvuru yapabilirsin.

İş ve kariyer hayatı konularında alanında uzman kişiler tarafından hazırlanan yazılar; okuyuculara yön göstermek, bilgi vermek amacıyla yayınlanır. Farklı birçok kategoride içeriklere yer verilen bloglarımızda, sen de merak ettiğin birçok sorunun cevabını bulabilirsin.

İçeriklerimiz iletişim izni veren okuyucularımızla düzenli olarak paylaşılmaktadır. “Güncel içerikleri takip edin!” bölümünden e-posta adresini ilettiğinde, yazılarımızı seninle de paylaşacağız.

Sayfanın sol köşesinde yer alan Facebook, Twitter, LinkedIn, WhatsApp ve E-mail işaretlerine tıklayarak paylaşımda bulunabilirsin. Yazının sonunda bulunan ‘’Beğen’’ butonuna tıklayarak yazıyı beğenebilirsin.

Yazılarımız hakkında yorum ve önerilerini editor@kariyer.net adresi üzerinden iletebilirsin.  

Konuk yazar olarak bloglarımızda yeralmak istersen, kendini kısaca tanıtan bir ön yazıyla birlikte hazırladığın içeriği  editor@kariyer.net adresinden bizlere iletebilirsin. Editoryal kontrol sonrası ilgili ekibimiz değerlendirme sonucunu seninle paylaşacaktır.

Alanında uzman olan profesyoneller, kariyer eğitmenleri ve İK uzmanları konuk yazar olarak Kariyer Rehberi ve İKBlog’da yer alabilirler.

İçerikler Kariyer.net ElektronikYayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş tarafından hazırlanmaktadır ve tüm hakları saklıdır. İçerikler kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.

Üniversite Rehberi, lisede eğitim görmekte olan ve liseden yeni mezun olmuş, tercih döneminde olan öğrencilerin kullanması için oluşturulmuş bir rehberdir. Buradan ilgi duyduğun üniversite ve bölümler hakkında bilgi alabilir, iş olanaklarını öğrenebilir, her yıl düzenlenen Tercih Günleri etkinliğini takip edebilirsin!

İşverenlerin Tercihi, Kariyer.net üzerinden ilan veren işverenlerin aday özgeçmiş ve başvurularını inceleme, mülakata çağırma, işe alma gibi aksiyonları analiz edilerek akademik danışman kurulumuz yardımı ile hesaplanmış bir sıralama çalışmasıdır. Bu çalışmaya bakarak işverenlerin hangi üniversite ve bölümlerden yeni mezun olmuş adaylara daha çok ilgi gösterdiği ve daha hızlı işe aldığını öğrenebilirsin.

Pozisyon rehberi çeşitli meslekler hakkında platformumuzdaki verileri analiz ederek oluşturduğumuz detaylı bir rehberdir. Buradan merak ettiğin mesleği yapanlar ne kadar maaş alıyor, hangi sektörlerde çalışıyor, hangi bölümlerden mezun vb. pek çok bilgiyi öğrenebilirsin. Bu bilgilerle kariyerine yön verip, ilgili pozisyon için yayında olan iş ilanlarına başvurabilirsin.

Pozisyon rehberindeki meslekler sürekli olarak güncellenmekte olup, yeni pozisyonların yanında eksik olan veriler de düzenli olarak eklenmektedir. Merak ettiğin pozisyon hakkında aradığını bulamadıysan, takipte kalmanı öneririz!

İlgili kariyer etkinliğinin kayıt sayfasındaki formu doldurarak kaydınızı gerçekleştirebilirsiniz.

Kariyer fuarlarına katılım tamamen ücretsizdir. Kayıt formunu doldurduktan sonra size iletilecek mailden direkt olarak etkinliğe katılım sağlayabilirsiniz.

Fuarlarımız tamamen online olarak platformumuz üzerinden gerçekleştiriliyor. İlgili kariyer fuarının web sitesi üzerinden fuarlara giriş yapabilirsiniz.

Kariyer fuarlarımıza katılabilmen için üniversite öğrencisi, yeni mezun ya da genç profesyonel olmanız yeterli. Fuara katılacak firmalarımızla tanışmak ya da canlı yayınlarımızı takip etmek istersenizsizleri de bekleriz.

Kariyer Günleri Fuarı’nda; firma yetkilileriyle birebir tanışabilir, onlarca firmada staj ve iş fırsatı yakalayabilir, firmaların canlı yayınlarına katılabilir ve iş dünyası hakkında merak ettiğin soruları yetkililere sorabilirsin.

Kariyer fuarına giriş yaptıktan sonra fuar platformu içerisinde yer alan “CV’ni Hemen Yükle” butonuna tıklayarak özgeçmişinizi sisteme yükleyebilirsiniz. Özgeçmişinizi sisteme yüklemeniz durumunda fuar sırasında ziyaret ettiğiniz stantların temsilcileri CV’nize erişebilecektir.

Etkinlik platformuna giriş yaptıktan sonraCanlı Yayın Salonu’na giriş yaparak gerçekleşecek canlı yayınların takvimine erişebilir; istediğin tüm yayınları platform üzerinden takip edebilirsin.

Canlı yayınları izlerken ekranda yer alan yorum ekranı üzerinden konuşmacıya sorularını iletebilirsin.

Platform üzerinden ziyaret ettiğin stantlarda firma temsilcilerini görüntüleyebilirsin. O anda stantta aktif olup sana yardımcı olacak stant temsilcisinin konuşma balonu yeşil olacaktır. İlgili konuşma balonuna tıklayarak stant temsilcisine sorularını chat üzerindeniletebilirsin.

Stant temsilcileriyle görüşmelerin tamamen birebir olarak gerçekleşmektedir.

adaydestek@kariyer.net adresine mail atarak ilgili etkinlikten kaydını sildirebilirsin.

Tüm öneri, şikayet ve sorularınız için Kariyer.net Müşteri Hizmetlerine 0 (216) 468 76 00’dan veya adaydestek@kariyer.net adresinden ulaşabilirsiniz.

Kariyer.net genel müdürlüğümüzün açık adresi: Saray Mah. Site Yolu Sokak, Anel İş Merkezi No:5 Kat:3, Ümraniye, İstanbul

Şirketler senin profilini görüntülemek istediklerinde en güncel özgeçmişlerini görüntülerler.

Özgeçmişte herhangi bir düzenleme yapıldığında, daha önceden iş başvurusu yaptığın şirketler özgeçmişinin en güncel halini görür. Bu nedenleyeniden başvuru yapılmasına gerek yoktur. Daha önceden başvurulan ilanlara-başvuru tarihinden altı ay geçmeden-farklı bir özgeçmiş bile olsa yeniden başvuru yapmana sistem izin vermeyecektir.

Kariyer.net üzerinde tüm ilanlara başvuru yapabilirsin. Başvuru yapamıyorsan, teknik bir problem yaşıyor olabilirsin.Bize adaydestek@kariyer.net adresi üzerinden e-mail gönderirsen, sorununu çözmek için sana geri dönüş yapabiliriz.

İlana başvuru yapan adayların özgeçmişleri, ilanı veren şirketinKariyer.net hesabına aktarılır. Şirket, işveren hesabına girdiğinde, ilanına başvuru yapan adayları görüntüleyebilir, Kariyer.net üzerinden mesaj gönderebilir. Şirket, ilanına başvuran adaylardan, belirlediği kriterlere uyan özgeçmiş sahiplerini iş görüşmesine davet edebilir. Bu noktada şirketin kendi işe aşım süreçleri uygulanır.

Eğer şu an çalıştığın firma, "Engelli Şirketler" listende ise başvuru yapsan bile bu başvurun firmaya iletilmemektedir.  

Şirket engellemek için; Kariyer.net'e giriş yaptıktan sonra hesabım sayfanda ekranı aşağı kaydırarak “Engellediğim Şirketler“ başlığı altında bulunan ekle butonu ile şirket ismini aratabilir ardından şirketin seni bulmasını engelleyebilirsin.

Yapılan başvurular diğer şirketler tarafından görüntülenememektedir.

Başvuru geri çekme işlemini hem website hem de uygulama içerisinden yapabilirsin. İşlerim başlığı altında bulunan “Başvurularım” butonuna tıklayarak geçmiş başvurularını görüntüleyebilir, ilanların yanında bulunan üç noktaya tıklayarak dilediğin ilan için başvuru geri çekme işlemi uygulayabilirsin.

Şirketlerden gelen mesajlara ulaşmak için gelen kutunu kontrol edebilirsin. Gelen kutusuna eğer websitesinden giriş yaptıysan sağ üst kısımda isminin yazılı olduğu alanda bulunan mektup işaretine tıklayarak, uygulamadan giriş yaptıysan hesabım sayfana girdiğinde sol üst kısımda yer alan mektup işaretine tıklayarak erişebilirsin.  
‍
Ayrıca başvurduğun ilanların listesine "İşlerim" başlığı altında yer alan “Başvurularım” sayfasından ulaşabilirsin. Bu bölümde başvuru detayını görüntüleyebilir başvuru geri çekme işlemini yapabilirsin.  

Şirketler iş arayan adaylara başvurularına dair güncel bilgi vermek amacıyla birden fazla mesaj gönderebilirler, dolayısıyla, başvurularına birden fazla cevap alabilirsin. Bu mesajlara gelen kutundan ulaşabilirsin. Kariyer.net’e web sitesinden giriş yaptıysan sağ üst kısımda isminin yazılı olduğu alanda bulunan mektup işaretine tıklayarak, uygulamadan giriş yaptıysan hesabım sayfana girdiğinde sol üst kısımda yer alan mektup işaretine tıklayarak gelen kutunu kontrol edebilirsin. Ayrıca Kariyer.net’e giriş yaptığında okunmamış bir mesajın varsa, sistem seni uyaracaktır

Başvurun sonrası ilk 48 saat içerisinde eğer başvurun görüntülenmediyse ön yazı ekleyebilirsin. Ön yazı eklemek için başvurularım sayfasında başvurunun yanındaki "Ön yazı ekle" işlemi üzerinden daha önce kaydedilen bir ön yazı seçebilir ya da başvuruya özel yeni bir ön yazı oluşturup başvuruna ekleyebilirsin.

Yeni bir ön yazı eklemek için ise şu adımları takip etmelisin; Hesabım sayfasında “Özgeçmişlerim” bölümünün altında “Ön yazılarım” alanını göreceksin, oluştur diyerek ön yazılarını eklemeye başlayabilirsin.

Evet, başvurunu geri çekebilirsin. Website veya uygulama üzerinden “İşlerim” başlığı altında bulunan “Başvurularım” butonuna tıklayarak geçmiş başvurularını görüntüleyebilir, ilanların yanında bulunan üç noktaya tıklayarak dilediğin ilan için başvuru geri çekme işlemi uygulayabilirsin.

Şirketler iş arayan adaylara başvurularına dair güncel bilgi vermek amacıyla mesaj gönderebilir, bu mesajlara gelen kutundan ulaşabilirsin. Gelen kutun, Kariyer.net’e kullanıcı adı ve şifre ile giriş yaptığında web sitesinde kullanıcı isminin ve fotoğrafının olduğu sağ üst köşede, uygulamada ise hesabım sayfanda zarf işareti olarak bulunmaktadır. Yeni mesajın olduğunda bu ikonun üzerine bildirim işareti düşecektir.

Sen başvuru yaptıktan sonra özgeçmişin, ilgili şirketin Kariyer.net hesabına düşer. Bu aşamadan sonra, ilanı veren şirketin İnsan Kaynakları Uzmanları/Şirket yetkilileri özgeçmişleri değerlendirir.

Yaptığın başvurular ilgili şirketin İnsan Kaynakları Yetkilisi tarafından değerlendirilir. Şirketlerin başvuru değerlendirme süreci; özgeçmişi görüntülemesi, görüşmeye çağırması, talebin alındığına dair dönüş yapması, sonuç hakkında bilgi vermesi vb. durumlar firmanın kendi insiyatifinde olması sebebiyle, Kariyer.net olarak herhangi bir müdahale şansımız bulunmamaktadır.Kariyer.net olarak önerimiz şirkete/iş ilanına özel yazılmış önyazı ve eksiksiz doldurduğunuz özgeçmişinizle başvurarak başvurunuzun görüntülenme ve iş görüşmesine çağrılma ihtimalinizi artırabilirsiniz. İş deneyimlerinize ve yeteneklerinize en uygun ilanlara başvurarak yanıt alma olasılığınızı arttırarak, iş arama sürenizi kısaltabilirsiniz.

Kariyer.net özgeçmişini e-posta göndermek için hesabım sayfanda göndermek istediğin özgeçmişinin yanında bulunan 3 noktaya, ardından “Paylaş” butonuna tıklayarak özgeçmiş bağlantını gönderebilirsin.  Özgeçmişini indirmek için yine 3 nokta işaretinin altında yer alan “İndir” butonunu kullanabilirsin.  

Kariyer.net özgeçmişinin çıktısını almak istiyorsan; ana sayfadan özgeçmişlerim menüsüne gelip, özgeçmişinin ismine tıklayarak, özgeçmişini açmalısın.Ardından (…) 3 nokta ikonuna tıklayarak, yazdır alanını seçtikten sonra Kariyer.net özgeçmişini yazdırabilirsin.

Kariyer.net hesabım sayfanda yer alan “Özgeçmişlerim” başlığı altından ulaşabilirsin.

Kariyer.net anasayfasında Kariyer.net'e üye olan ve aktif iş ilanı bulunan tüm şirketler gruplar halinde görüntülenebilir. Ayrıca, "İş Ara" modülünden "Pozisyon veya Şirket Ara" alanına şirketin adını yazarak şirketin aktif ilanlarını görüntüleyebilirsin.

Kariyer.net web veya mobil sitede, üye girişi sonrası "İş Ara" modülü içerisinde "İlan Özellikleri" sekmesinden "Sana Uygun İlanlar" özelliğini seçebilirsin. Mobil uygulamada ise üye girişi sonrası ana sayfada görüntülenebilir.

"İş Alarmı Kur" özelliğini kullanarak özgeçmişine uygun ilanlar dışında ilgilendiğin ilanları düzenli olarak gönderdiğimiz e-postalar ile haberdar olabilirsin.

Kariyer.net anasayfasında Kariyer.net'e üye olan ve aktif iş ilanı bulunan tüm şirketler gruplar halinde görüntülenebilir. Diğer seçenek ise "İş Ara” modülünden "Pozisyon veya Şirket Ara" alanına şirket adı yazılarak; şirketin aktif ilanları görüntülenebilir.

Ana sayfada bulunan "Engelli" seçeneğinden engelli iş ilanları görüntülenebilir.

Kariyer.net’te "İş Ara" sayfasında, sol tarafta seçtiğiniz kriterlere uygun iş ilanları listelenir. İş Arama sayfasında solda yer alan kriterlerde Engelli İlanları bölümüne gelerek, Engelli İlanlarını da Göster veya Sadece Engelli İlanları Göster seçeneklerini tıklayarak uygun ilanları görebilirsin.

Kariyer.net’te "İş Ara" sayfasında, sol tarafta seçtiğiniz kriterlere uygun iş ilanları listelenir. Aranılan en uygun işin bulunabilmesi için belirlenen kriterlerin "Pozisyon veya şirket ara" alanına girilmesi gerekmektedir. Örneğin; pazarlama alanında çalışıyorsan, pazarlama uzmanı, pazarlama müdürü gibi pozisyonlarını girerek sana uygun ilanları görebilirsin.

İş alarmı sayesinde ilgilendiğin şirket ya da pozisyonlar için yaptığın aramaları kaydederek, aradığın kriterdeki ilanları tekrar arama yapmana gerek olmadan kolayca görüntüleyebilirsin. Kaydettiğin aramalarına uygun bir ilan yayınlandığında, sana e-posta göndererek en yeni ilanlardan ilk senin haberdar olmanı sağlayacağız. 

Kaydettiğin iş alarmlarına Kariyer.net'e giriş yaptığında üst menüde yer alan "İşlerim” başlığı altında bulunan 'İş Alarmlarım' alanından ulaşabilirsin.

Web veya mobil sitede incelediğin bir ilanı kaydetmek için “Başvur” butonunun sağında yer alan "Kaydet" butonuyla ilanı kaydedebilirsin. Uygulamada ise ilan sayfasının sol alt köşesinde yer alan "Kaydet" butonuyla ilanı kaydedebilirsin.

Kaydettiğin ilanlara ulaşmak için, üst menüde yer alan “İşlerim” başlığı altında “Kaydettiklerim” seçeneğini tıklayabilirsin. Ya da İş Ara sayfasında arama filtrelerinden, “İlan Özellikleri” altından “Kaydettiğin İlanlar” bölümüne tıklayarak daha önce kaydettiğin ilanlara ulaşılabilirsin.

İlgilendiğin bir şirketi takip ederek bu şirket yeni bir ilan yayınladığında, ilk öğrenenlerden birisi olabilirsin. Bir şirketi takip etmenin birden fazla yolu vardır.  
1. İlgilendiğin şirketin şirket profil sayfasının sağ tarafında göreceğin "Takip Et" butonuna tıklayarak şirketi takibe alabilirsin.
2. İlgilendiğin şirketin herhangi bir ilanına tıklayarak ilan detay sayfasının sağ tarafında bulunan "Takip Et" butonuna tıklayarak şirketi takibe alabilirsin.
3. Takip ettiğin şirketleri “Hesabım” sayfanda aşağı kaydırarak “Takip ettiğim şirketler” alanından görüntüleyebilirsin. Buradaki ekle butonuna tıklayarak da istediğin şirketin ismini aratıp takibe alabilirsin.

Tüm şirketler ilanlarını kendileri hazırlamakta ve yayınlamaktadır.

Takip ettiğin şirketlerin listesi “Hesabım” sayfanda sayfayı aşağı kaydırdığında göreceğin “Takip ettiğim şirketler” başlığı altında yer almaktadır. Burada önce “Takip edilenleri gör” butonuna tıklayarak tüm listeye ulaşabilir, takibini kaldırmak istediğin şirketin isminin yanında yer alan “Kaldır” butonu ile takibi bırakabilirsin.

Part-time ve ve dönemsel iş ilanlarına Kariyer.net ana sayfasından “iş ara” bölümünden Yarı Zamanlı/Part-time/Yarı Zamanlı veya Dönemsel/Proje Bazlı iş ilanları seçeneklerini seçip arama yaparak ulaşabilirsin. Ayrıca, part-time ilanlara, ana sayfada yer alan Part-time İş İlanları butonundan ulaşabilirsin: https://www.kariyer.net/is-ilanlari/part+time

"İş Ara" sayfasında yer alan Pozisyon veya Şirket Ara alanına anahtar kelimeler yazarak arama yapabilirsin.

Geri bildirimlerin ve görüşlerin bizler için çok değerli. adaydestek@kariyer.net adresine mail atarak hatayı bizlere bildirebilirsin.

Kariyer.net aracılığıyla ilan yayınlamak isteyen şirketlerden, öncelikle belli yasal belgeler talep etmekteyiz. Bununla da asıl amacımız, adaylarımızın güvenliğini korumaktır. Bu süreçte birlikte ilerlememiz de oldukça önem taşıyor. Şirketlerden gelebilecek art niyetli yaklaşımlara karşı önlem almak adına, senden şu noktalara dikkat etmeni önemle rica ediyoruz: herhangi miktarda para ve banka hesap bilgisi talebi, e-posta, posta, sms, fax veya telefon aracılığıyla ödül, fon, indirim çeki, burs, sertifika, referans kodu gibi hiçbir bilgiyi 3. şahıslarla paylaşmamalısın. Böyle bir durumla karşılaşman halinde hiçbir bilgini paylaşmadan başvurduğun firma-ilan bilgileriyle birlikte adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden ekran görüntülerini paylaşmanı veya 0216 468 76 00'dan bize ulaşmanı rica ederiz.

Kariyer.net aracılığıyla ilan yayınlamak isteyen şirketlerden, öncelikle belli yasal belgeler talep etmekteyiz. Bununla da asıl amacımız, adaylarımızın güvenliğini korumaktır. Bu süreçte birlikte ilerlememiz de oldukça önem taşıyor. Şirketlerden gelebilecek art niyetli yaklaşımlara karşı önlem almak adına, senden şu noktalara dikkat etmeni önemle rica ediyoruz: herhangi miktarda para ve banka hesap bilgisi talebi, e-posta, posta, sms, fax veya telefon aracılığıyla ödül, fon, indirim çeki, burs, sertifika, referans kodu gibi hiçbir bilgiyi 3. şahıslarla paylaşmamalısın. Böyle bir durumla karşılaşman halinde hiçbir bilgini paylaşmadan başvurduğun firma-ilan bilgileriyle birlikte adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden ekran görüntülerini paylaşmanı veya 0216 468 76 00'dan bize ulaşmanı rica ederiz.

Karşılaştığın durumun ekran görüntüsünü; ilan linki, ilandaki şirket-pozisyon adı, ilan metni ve detayları görünecek şekilde adaydestek@kariyer.net adresimize iletmen halinde gerekli incelemeleri yaptıktan sonra seni bilgilendirebiliriz.

Kariyer.net aracılığıyla ilan yayınlamak isteyen şirketlerden, öncelikle belli yasal belgeler talep etmekteyiz. Bununla da asıl amacımız, adaylarımızın güvenliğini korumaktır. Bu süreçte birlikte ilerlememiz de oldukça önem taşıyor. Şirketlerden gelebilecek art niyetli yaklaşımlara karşı önlem almak adına, senden şu noktalara dikkat etmeni önemle rica ediyoruz: Herhangi miktarda para ve banka hesap bilgisi talebi, kimlik bilgisi talebi, e-posta, posta, sms, fax veya telefon aracılığıyla ödül, fon, indirim çeki, burs, sertifika, referans kodu gibi hiçbir bilgiyi 3. şahıslarla paylaşmamalısın. Özgeçmişinde kayıtlı e-posta ve GSM no bilgini, şikayetinde belirttiğin firma-ilan bilgilerini, görüşme adımında karşılaştığın detaylarla (yazışma ekran görseli vb.) adaydestek@kariyer.net adresinden bize iletmen halinde gerekli aksiyonları alıp seni arayarak bilgilendireceğiz.

Kariyer.net aracılığıyla ilan yayınlamak isteyen şirketlerden, öncelikle belli yasal belgeler talep etmekteyiz. Bununla da asıl amacımız, adaylarımızın güvenliğini korumaktır. Bu süreçte birlikte ilerlememiz de oldukça önem taşıyor. İsmi gizli şirketlerden gelebilecek art niyetli yaklaşımlara karşı önlem almak adına, senden şu noktalara dikkat etmeni önemle rica ediyoruz: Herhangi miktarda para ve banka hesap bilgisi talebi, e-posta, posta, sms, fax veya telefon aracılığıyla ödül, fon, indirim çeki, burs, sertifika, referans kodu gibi hiçbir bilgiyi 3. şahıslarla paylaşmamalısın. Böyle bir durumla karşılaşman halinde hiçbir bilgini paylaşmadan başvurduğun firma-ilan bilgileriyle birlikte bizimle iletişime geçmeni öneririz.

Website üzerinden hesabına giriş yapıyorsan ilan detayında yer alan ‘’Genel Nitelikler ve İş Tanımı’’ alanı altında bulunan ‘’İlanı Şikayet Et’’ butonuna tıklayarak detaylı şikayetini iletebilirsin. Mobil uygulama üzerinden hesabına giriş yapıyorsan, ilgili ilanı açtığında sağ üst köşede bulunan üç noktaya tıklayıp, ‘’Şikayet Et’’i seçtikten sonra detaylı şikayetini iletebilirsin.

Hızlı başvuru ile amacımız başvuru sürecini saniyelere indirerek, vakit kaybının önüne geçmektir. Hızlı başvuru özelliğimizden başvuru yapabilmen için özgeçmişindeki zorunlu 5 alan dolu olmalıdır. Birden fazla özgeçmişinin bulunması durumunda, hızlı başvuru yaparken “varsayılan özgeçmiş” in kullanılacak olup varsayılan özgeçmişini hesabım sayfandan kolaylıkla değiştirebilirsin.

Birden fazla özgeçmişinin bulunması durumunda, varsayılan özgeçmişin hızlı başvurularında kullanılmak üzere sistem tarafından otomatik atanır. Varsayılan özgeçmişini değiştirmek istersen, hesabım sayfanda varsayılan olarak kullanmak istediğin özgeçmişinin yanındaki üç noktadan seçimini düzenleyebilirsin.

Hayır. İlanın hızlı başvuruya uygun olabilmesi için belirli kriterleri sağlaması gerekmektedir. Yalnız bu koşulları sağlayan ilanlara hızlı başvuru özelliği ile başvurulabilirsin.

Hızlı başvuru özelliği ile başvurabileceğin ilanları hızlı başvuru etiketi ile ayırt edebilirsin. Ayrıca filtrelerden hızlı başvuru seçeneğini seçerek hangi ilanlara hızlı başvuru ile başvurabileceğini kolayca görüntüleyebilirsin.

Hızlı başvuru ile başvurduğun ilanları, diğer başvuruların gibi "Başvurular" ekranında görebilirsin.

Kariyer.net üzerinde tüm ilanlara başvuru yapabilirsin. Başvuru yapamıyorsan, başvuru yapmayı denediğin özgeçmişindeki eksik alan olup olmadığını kontrol ettikten ve eksik alanları doldurduktan sonra problemin devam ediyorsa bize adaydestek@kariyer.net adresi üzerinden e-mail gönderirsen, sorununu çözmek için sana geri dönüş yapacağız.

Tarayıcı geçmişini temizledikten sonra tekrar denemeni rica ederiz. Eğer yeniden aynı durumla karşılaşırsan, bizimle adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden ekran görüntülerini paylaşmanı rica ederiz.

Tarayıcı geçmişini temizledikten sonra tekrar denemeni rica ederiz. Eğer yeniden aynı durumla karşılaşırsan, bizimle adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden ekran görüntülerini paylaşmanı rica ederiz.

Türkiye'de çalışanların maaş bilgileri 4 farklı kaynaktan elde edilir:​

-Adayların iş başvurusu yaparken paylaştığı maaş beklentileri​
-Adayların anket yanıtlayarak paylaştığı gerçek maaş bilgisi​
-SSK, Bağkur gibi resmi kurumlar​
-İşverenlerin resmi olarak bildirdiği maaşlar​​

Kariyer.net olarak maaş verilerini oluşturmak için 1. (adayların maaş beklentileri) ve 2. (anket verileri) veri kaynaklarını kullanıyoruz. Maaş sayfalarındaki grafiklerde gördüğünüz maaş bilgileri, adayların iş başvurusu sırasında belirttikleri maaş beklentileridir. Ayrıca adayların yanıtladığı gerçek maaş anketlerini de analiz ediyoruz. Bu analizlere göre, maaş beklentisi ile gerçek maaş arasında %10'luk bir fark bulunabilmektedir.​​

Kariyer.net'te her ay 11 milyon iş başvurusu gerçekleşmekte olup, 4 milyonun üzerinde maaş beklentisi paylaşılmaktadır. Sayfamızdaki veriler, bu veriler ile oluşturulmakta ve her hafta otomatik güncellenmektedir.

Maaş verilerini oluştururken en az 20 kullanıcının maaş bilgisini içeren pozisyonların verisini kullanıyoruz. İncelediğiniz pozisyonun maaşının kaç kullanıcının maaş beklentisi kullanılarak oluşturulduğunu öğrenmek için sayfanın başlığının hemen altındaki kullanıcı adedine göz atabilirsiniz. Toplamda ise son 3 ayda başvuru yapmış ve maaş beklentisi sorusu ile karşılaşmış yaklaşık 2.5 milyon adayın 49 milyon adet maaş verisi sayfalarımızda kullanılmaktadır.

Enflasyon etkisini minimuma indirmek ve güncel veri sağlamak için son 3 ayda girilen maaş beklentilerini kullanıyoruz. Asgari ücretten düşük beklentileri kapsam dışı bırakıyoruz.

Enflasyon etkisini minimuma indirmek için son 3 ayda girilen maaş beklentilerini kullanıyoruz. Eğer bu beklentiler arasında asgari ücretten düşük beklentiler varsa bu verileri kapsam dışı bırakıyoruz.

Maaş verileri konusunda titiz bir çalışma gerçekleştiriyoruz. Ekibimizde çalışan veri analizi ve iş ekonomisi uzmanlarımız, asgari ücretten düşük maaş beklentilerini kapsam dışı bırakıyor. Böylelikle, maaş verilerimizi güncel tutuyoruz.​

Sayfanın en üst kısmında yer alan grafikte Kariyer.net kullanıcılarının başvuru yaparken paylaştığı maaş beklentilerinin aralıklarını, en düşük ve en yüksek maaşları ve ortalamalarını görebilirsin. Bu verilere göre, "Aylık Ortalama Maaş" kullanıcılarının başvuru yaparken paylaştığı maaşların ortalamasıdır. ​

"Aylık Ortalama Maaş"ın sağ ve sol yanında yer alan koyu mor ile çizilmiş maaş aralığı ise kullanıcılarımızın en sık girilen maaşların başladığı alt sınır ile bittiği üst sınırın aralığını ifade eder. Grafiğin en uçlardaki iki kısmında ise kullanıcılarımızın paylaştığı "En Düşük" ve "En Yüksek" maaşı görebilirsin. ​

Sık paylaşılan maaş: Kariyer.net kullanıcılarının başvuru yaparken en sık talep ettikleri maaş beklentisine denir.​

Seyrek paylaşılan maaş: Kariyer.net kullanıcılarının başvuru yaparken seyrek talep ettikleri maaş beklentisine denir.

Kullanıcılarımızın bizimle paylaştığı verileri anonimleştirerek kullanıyoruz, dolayısıyla hangi adayın kaç TL beklentisi olduğu verisini maaş sayfalarımızda paylaşmıyoruz. Ek olarak, kullanıcılarımızın verilerinin ne şekilde kullanıldığı ve saklandığına ilişkin detaylı bilgi için Aydınlatma Metnimizi inceleyebilirsiniz.

Bir kişinin mezun olduğu bölüm ile çalıştığı pozisyonu farklı değerlendirmek gerekir. Sayfalarımızdaki maaş verileri, kişinin pozisyonuna göre verilmektedir. Yani bir kişinin mezun olduğu bölümden bağımsız olarak şirkette bilgisayar mühendisi pozisyonunda çalıştığı durumlara ilişkin veriler yansıtılmaktadır. Bilgisayar mühendisliğinden mezun olup GMY olan kişi için ise ilgili pozisyonun sayfasına bakmanız daha doğru olur.

Başvurduğu pozisyon için yetkinliği / eğitimi / deneyimi olan adayların maaş beklentisi verilerini kullanarak gerçeğe en yakın maaş verilerini oluşturuyoruz. Maaş verilerinin doğruluğunu sağlamak için, bu verileri istatistiksel analizlerle düzenli olarak inceliyoruz. Bilimsel ve akademik yöntemler kullanarak, paylaşılan maaş verilerinin kalitesini değerlendirmek için gerçek olamayacak kadar yüksek ve düşük ve asgari ücretten düşük verileri hariç tutuyoruz; yani bir istatiksel yöntem olan normalleştirme işlemi uyguluyoruz. Ardından, paylaşılan maaşların ortalamasını Aylık Ortalama Maaş olarak gösteriyoruz. Maaş verilerini bir liste halinde düzenleyerek, hangi maaşların en çok görüldüğünü anlamak için sıklık analizi yapıyoruz. Bu işlemden sonra, daha nadiren girilen, yani daha az paylaşılan maaş miktarlarını  tespit ediyor ve Sık Paylaşılan Maaş ile Seyrek Paylaşılan Maaş aralığını sayfamızda gösteriyoruz. ​​

Hayır, bu verileri maaş sayfalarımızda kullanmıyoruz. Maaş verilerini sayfalarımızda pozisyonlar özelinde listeliyoruz. Verileri hazırlarken, her bir pozisyon için, o pozisyonda çalışmaya uygun olan adayların maaş beklentilerini kullanıyoruz. Böylece pozisyon için yetkin olmayan ve çok düşük ücret isteyen, ya da ilgisiz başvuru yapan ve pozisyon ile gerçekte ilgilenmeyen başvuranların verilerini kullanmamış oluyoruz.

Bir iş ilanının yayınlanması ile işe giriş arasında başvuruların toplanması, mülakatlar ve testler, teklif, ihbar vb süreçlerden dolayı zaman farkı bulunmaktadır. Bu zaman farkı nedeniyle; sürecin ilk günlerinde paylaşılan maaş ile sürecin sonunda aday işe girdiğinde üzerinde anlaşılan maaş birbirine yakınsamaktadır. ​

Böyle düşünmene üzüldük. Öncelikle sana bu bilgileri nasıl oluşturduğumuza ve bu sayfalarda gösterilen verilerin nasıl toplandığına dair bilgi vermek isteriz:​

-Kullanıcılarımız her ay 11 milyon üzerinde iş başvurusu yapıyor ve bu başvuruların %40’ından fazlası esnasında başvurdukları pozisyonda çalışmak için bekledikleri maaşı bizimle ve işveren ile paylaşıyorlar.
Kullanıcılarımızın maaş ile ilgili soruları cevaplarken, işe giriş şanslarını etkileyebilecek bir soruya cevap verdiğinin bilinci ile hareket ettiklerini biliyor, buradan hareketle beklenti maaşları sizinle paylaşabiliyoruz.​
-Bu verileri her bir pozisyon, il, deneyim ve sektör için topluyor, gerçek olamayacak kadar düşük ya da yüksek olanları eliyor, rapor olarak göstermeye yetecek kadar kişiden bilgi toplanamadığı durumda sayfalara bu verileri yansıtmıyoruz. Bunun dışında verilere bir müdahalede bulunmuyoruz. ​-Ayrıca İşkolig maaş anketleri dediğimiz formlar ile kullanıcılarımızdan kendi maaşlarını beyan etmelerini rica ediyoruz. Beyan edilen maaşları enflasyona göre, beklenti maaşlar ile karşılaştırarak inceliyoruz.​
-Topladığımız veriler bize üstteki seçimlerin/kırılımların maaş skalalarında ciddi farklılıklar oluşturabildiğini gösteriyor. Örneğin işverenler, aynı meslekte fakat farklı illerde çalışan kişilere, bu illerin yaşam koşullarından hareketle farklı maaş skalaları önerebiliyorlar. Ya da aynı departman içerisinde birbirine yakın görünen bazı pozisyonların maaşları arasında piyasadaki yetişmiş yetenek açığından kaynaklı ciddi maaş farklılıkları olabiliyor. ​
-Bu gibi nedenler ile maaşlar senin beklentilerinden farklı görünüyor olabilir, bu durumda il, sektör ve deneyim bazında yeniden filtreleyerek maaşları incelemeni rica ediyoruz.​
-Eğer yine de bir sorun olduğunu düşünüyorsan bize adaydestek@kariyer.net adresi üzerinden bize ulaşabilirsin, ilgili datayı kontrol ederek incelemeye alabiliriz.

Belirttiğin iki sayfadaki verilerin kaynakları birbirinden farklı olduğu için, bu sayfalarda gösterilen maaş bilgileri de farklılık göstermektedir:​

-İşkolig maaş anketleri, kullanıcılarımızın kendi beyanları olan maaşlarını paylaştıkları anketlerdir. Bu anketlerde kullanıcılar halihazırda çalıştıkları işyerlerindeki maaşlarını ya da daha önce çalıştıkları işyerlerindeki maaşlarını paylaşırlar. ​
-Kariyer.net Meslekler Rehberi içerisinde ya da maaşlar sayfalarında gördüğün maaş bilgileri ise kullanıcılarımızın iş başvurusu yaparken, maaş beklentisi sorularına verdikleri cevapları kullanan sayfalardır. ​

Sana yardımcı olabileceğimiz farklı bir nokta var ise, bizimle adaydestek@kariyer.net adresi üzerinden mail ile iletişime geçebilirsin.

www.kariyer.net üzerinden ya da Kariyer.net mobil uygulamasını kullanarak üye olabilirsin. Her ikisinde de "Üye Ol" alanındaki adımları izlemen yeterli olacak. Kariyer.net mobil uygulamasını telefonun iOS ise link üzerinden,  Android ise link üzerinden ücretsiz olarak indirebilirsin.

Kariyer.net mobil uygulamasını telefonun iOS ise link üzerinden,  Android ise link üzerinden ücretsiz olarak indirebilirsin.

Kariyer.net'te özgeçmiş oluşturmak ve iş başvurusunda bulunmak tamamen ücretsizdir.

Uygulamayı tüm özellikleriyle kullanabilmek için Kariyer.net'e üye olman gerekir. Üye olmadan uygulamaya giriş yaptığında ilanları listeleyebilir; fakat ilan detaylarını inceleyemezsin.  Çalışmak istediğin pozisyon ve konum bilgilerine göre sana özel ilanları görüntüleyebilmek, iş arama filtrelerini kullanabilmek, ilanlara başvurabilmek ve ilgini çeken ilanları kaydedip sonrasında ilanları inceleyebilmek için Kariyer.net'e üye olmalısın.

Hesabını dondurduğun durumda bilgilerin, profilin, favorilerin ve iş alarmların kaybolmaz fakat mevcut başvurularındaki süreçler sonlandırılır, başvuruların geri çekilir.​ Dilediğin bir zaman diliminde üyelik bilgilerinle hesabına giriş yaparak yeniden aktif hale getirebilirsin. Hesabını, profil sayfanda ayarlar sekmesinin altında bulunan "hesabımı dondur" butonundan dondurabilirsin.

Hesabını silmen halinde tüm özgeçmişlerin, geçmiş başvuruların, kayıtlı iş aramaların ve iş alarmın da silinir ve bu işlem maalesef geri alınamıyor. Bu nedenle Kariyer.net hesabı veya Kariyer.net profil silme işleminden önce bir kere daha düşünmeni öneririz, bir sonraki iş fırsatını kaçırmanı istemeyiz. Eğer iş arayışın aktif değilse hesabını silmek yerine, görünürlük ayarını özgeçmişlerinin sağ üstünde yer alan alandan “Başvuru Yaptığım Firmalar” olarak seçebilir ya da hesabını dondurma seçeneğini değerlendirebilirsin.
‍
Yine de Kariyer.net hesabını silmek istiyorsan, profilinin altında yer alan ayarlar sekmesinden hesabını silme talebinde bulunabilirsin. Hatırlatmak isteriz ki, hesabın silme talebin alındıktan sonra 5 gün içerisinde silinecektir.

Kullanıcı adını ve şifreni kolaylıkla değiştirebilirsin. Kullanıcı ayarlarında yapmak istediğin tüm güncellemeler için şuraya tıklayabilirsin: https://www.kariyer.net/ayarlar

Şifreni unuttuysan web sitemizde ve mobil uygulamalarımızda giriş sayfamızda yer alan “Şifremi unuttum” alanına tıklayarak hesap oluştururken kullandığın e-mail adresin ya da kullanıcı adın ile şifre değişikliği talebinde bulunabilirsin: https://www.kariyer.net/sifremi-unuttum. Email adresinize ulaşan şifre sıfırlama bağlantısı güvenlik sebebiyle sadece 24 saat aktif olacaktır, 24 saat geçmeden şifrenizi sıfırlamanızı öneririz. Eğer şifre sıfırlama e-maili aldıktan sonra 24 saat geçtiyse yeni talepte bulunabilirsiniz.

Şifre sıfırlama e-maili size ulaşmadıysa spam klasörünüzü kontrol edebilirsiniz. Sorununuz devam ediyorsa Aday Destek Ekibi’mizden yardım alabilirsiniz: adaydestek@kariyer.net

Elbette, email adresini kullanarak ve şifreni girerek hesabına ulaşabilirsin.

Kullanıcı adı, seni sistemde tanımamız için yaratılan teknik bir bilgidir. Üyeliğin içinde bu bilgiyi görebileceğin bir alan bulunmuyor ve firmalar tarafından da görüntülenmeye açık değil.

Bir e-posta adresi ile sadece bir Kariyer.net hesabı oluşturulabilir.Bu uyarıyı alıyorsan, bu email adresi ile daha önce bir Kariyer.net hesabı oluşturmuşsun demektir. Bu eposta adresine ait kullanıcı profilinin şifresi unuttuysan şifre sıfırlama adımlarını takip ederek e-postan için yeni bir şifre alabilirsin: https://www.kariyer.net/sifremi-unuttum. Bir diğer seçenek ise SMS ile doğrulama akışını denemek. SMS gönderme akışımız https://www.kariyer.net/sifremi-unuttum/smsgonder linkine tıklayarak ismini, soy ismini ve telefon numaranı girerek, doğrulama işlemini gerçekleştirebilirsin. Eğer bu adresi kullanarak hesap oluşturan sen değilsen ya da bundan daha farklı bir sorunun varsa adaydestek@kariyer.net adresine email göndererek bize ulaşabilirsin.

Sadece başvuru yaptığın işverenler özgeçmişinde kullandığın ad ve soyadını görüyor. Kullanıcı adın diğer işverenler ve üyeler tarafından görüntülenmiyor.

Hayır. Kullanıcı adını dilediğin gibi seçebilirsin, Kariyer.net’teki her bir kullanıcıyı ayırt etmek için bir kullanıcı adıyla sistemimizde saklıyoruz. Özgeçmişinde kullandığın ad ve soyadında ise istediğin zaman değişiklik yapabilirsin. Örneğin evlilik dolayısıyla soyadı değişikliği, iki isimden birini kullanma ya da kullanmama benzeri durumları özgeçmişindeki ismi değiştirerek çözümleyebilirsin.

Evet, değiştirebilirsin. Kariyer.net’e giriş yaptıktan sonra hesap ayarlarım bölümünden e-mail adresini değiştirebilirsin: https://www.kariyer.net/ayarlar

Bildirim ayarları, Kariyer.net’te yenilik, kampanya, yeni iş fırsatlarını mail, sms ve bildirim kanalıyla almanı sağlayan ve Kariyer.net’ten haberdar olman için gönderilen mesajlardır.

Kariyer.net web sitesine giriş yaptıktan sonra, ayarlar bölümünden; e-posta bildirim ayarları, sms bildirim ayarları ve reklam görünüm ayarları başlıklarından seçimini işaretleyerek yapabilirsin.

Mobil uygulamamızdan gelen bildirimleri kapatmak istiyorsan telefonunun bildirim ayarlarından bu değişikliği gerçekleştirebilirsin. Ayrıca, e-mail, sms, bildirim ve reklam görünüm ayarlarını Kariyer.net websitesinden ayarlar bölümünden de değiştirebilirsin. Ancak, bildirimleri durdurduğunda yeni iş fırsatlarını kaçırabileceğini unutma. Dilediğin zaman bu ayarları tekrar aktifleştirmek için hesabında ayarlar bölümüne gelebilirsin.  

İşlerim başlığı altında yer alan İş Alarmları alanından alarmları silebilir veya düzenleyebilirsin.

Özgeçmişine uygun ilanları e-mail yoluyla veya web sitemizdeki filtreler aracılığıyla ya da Kariyer.net mobil uygulamamızda gösteriyoruz. Bu ilanlar şu şekilde oluşuyor:

a. Özgeçmişinde yazdığın pozisyon bilgisine göre,
b. Daha önce yaptığın başvuruların bilgilerine göre,
c. Senin yaptığın aramana göre,
d. Kendi düzenlediğin iş alarmların/kaydedilen/incelenen ilanlarına,

Bu tercihini düzenleyebilirsin. "Ayarlar" bölümündeki "E-Posta Bildirimleri" alanından "İş Habercisi – İş habercisi" ayarları ile düzenlediğim kriterlere uygun ilanların gönderimi" dışındaki tüm maddelerin onayını kaldırarak, sadece iş alarmlarının sana gelmesini sağlayabilirsin.

Kariyer.net; iş fırsatları ve kariyer hayatı ile Kariyer Rehberi blog sitesinden içerikler gönderebilmektedir. Bu içerikleri takip etmek için ayarlardan, e-posta ayarları bölümüne gelerek Makale, röportaj gönderimlerini seçerek bültenlerin sana gelmesini sağlayabilirsin.

Kariyer.net; sana uygun iş fırsatlarını, iş hayatıyla ilgili kariyerine yön verecek kampanya ve fırsatları sunmak için mail gönderimi yapar. Bu yüzden e-posta almanı öneririz. Fakat yine de değiştirmek istersen, Kariyer.net web sitesine giriş yaptıktan sonra, ayarlar bölümünden; e-posta bildirimleri ayarlarından, seçimini işaretleyerek yapabilirsin.

Kariyer.net hesabında KVKK regülasyonları gereği telefon numaranı doğrulaman zorunludur.

KVKK regülasyonuna göre kullanıcılarımızın iletişim adreslerini doğrulamakla yükümlüyüz. Ayrıca, bu adımlarla aday hesaplarının güvenliğini artırıyoruz.

Hayır. Kariyer.net’teki bir hesabın için tek e-posta adresi ve tek telefon numarası ekleyebilirsin.

Sadece yurtiçi telefon numaralarını doğruladığımız için +90 ile başlayan numara girişi yapmalısın.

Evet, hesabındaki telefon numarasını doğrulama sırasında değiştirerek kod ile onayladığında, telefon numaran yenilenecektir.

Hayır. Bildirim ayarların eski telefon numarandaki ayarlarla aynı kalıyor.

Eğer kişisel bilgilerinin çalındığını düşünüyorsan talebini inceleyebilmemiz için kullanıcı bilgilerini bize adaydestek@kariyer.net adresinden iletmeni rica ederiz. Detaylı inceleme sonrası tarafına geri bildirim sağlayacağız.

E-mail hesabında spam kutusunu da kontrol ederek tarayıcı geçmişini temizlemeni ve tekrar denemeni rica ederiz.  Eğer yeniden aynı durumla karşılaşırsan, bizimle adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden yaşadığın problemin ekran görüntülerini paylaşmanı rica ederiz.  

Girişte hata yaşıyorsan internet bağlantında sorun olmadığından emin olmanı ve şifre ayarlarını kontrol etmeni öneririz. Hata almaya devam ediyorsan, hata uyarısının olduğu ekranı ve cihaz bilgisini adaydestek@kariyer.net mailinden bizimle paylaşmanı rica ederiz. Konuyu inceleyip en kısa sürede sana dönüş yapacağız.

5 kere üst üste şifreni yanlış girdiğin için güvenlik nedeniyle  hesabın 1 saatliğine donduruldu. 1 saat sonrasında doğru şifre ile işlem sağlayabilirsin. 1 saatlik süre dolduğunda tarayıcı geçmişini temizlemeni öneririz.  

5 kere üst üste şifreni yanlış girdiğin için güvenlik nedeniyle  hesabın 1 saatliğine donduruldu. 1 saat sonrasında doğru şifre ile işlem sağlayabilirsin. 1 saatlik süre dolduğunda tarayıcı geçmişini temizlemeni öneririz. Yardımcı olabileceğimiz başka bir konu varsa bizimle her zaman iletişime geçebilirsin.

Mesajı gönderen firma/ilan/pozisyon bilgilerini ekran görüntüleriyle birlikte tarih, saat, gönderen ve alıcı bilgileri görünecek şekilde bizimle adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden ekran görüntülerini paylaşmanı rica ederiz.

Kullanıcı adı, seni sistemde tanımamız için yaratılan teknik bir bilgidir. Kullanıcı adın sistem tarafından oluşturulduğu için değiştirilemez. Üyeliğin içinde bu bilgiyi görebileceğin bir alan bulunmuyor ve firmalar tarafından da görüntülenmeye açık değil.

Şirketlerden gelen mesajlar otomatik mesajlar olduğu için yanıt verilemiyor. Eğer soru içerikli mesaj aldıysan şirkete konuyla ilgili detaylı bilgiyi aktarabilmemiz için bize adaydestek@kariyer.net adresinden ulaşmanı rica ederiz.

Kariyer.net'e giriş yaptıktan sonra iş ara bölümüne gelerek, engellemek istediğin şirketin ismini girip, şirket profil sayfasından Takip Et butonunun yanında yer alan üç noktaya tıklayabilir, engelle seçeneğini seçerek dilediğin şirketi engelleyebilirsin. Engelli listesine alınan şirketler, aktif özgeçmişlerin bulunduğu özgeçmiş havuzunda yaptığı aramalarda senin özgeçmişine ulaşamaz.

Bir firmayı, Engelli Şirketler listesinden çıkarma işlemi için; şirketin profil sayfasına girdikten sonra, "Engeli Kaldır" bağlantısına tıklayarak Engelli Şirketler listesinden çıkarabilirsin.

Kariyer.net aracılığıyla ilan yayınlamak isteyen şirketlerden, öncelikle belli yasal belgeler talep etmekteyiz. Bununla da asıl amacımız, adaylarımızın güvenliğini korumaktır. Bu süreçte birlikte ilerlememiz de oldukça önem taşıyor. Şirketlerden gelebilecek art niyetli yaklaşımlara karşı önlem almak adına, senden şu noktalara dikkat etmeni önemle rica ediyoruz: Herhangi miktarda para ve banka hesap bilgisi talebi, e-posta, posta, sms, fax veya telefon aracılığıyla ödül, fon, indirim çeki, burs, sertifika, referans kodu gibi hiçbir bilgiyi 3. şahıslarla paylaşmamalısın. Böyle bir durumla karşılaşman halinde hiçbir bilgini paylaşmadan başvurduğun firma-ilan bilgileriyle birlikte bizimle iletişime geçmeni öneririz.

İş arayan üyelerimizle çalışan arayan üyelerimizi aynı platformda birleştirerek istihdam yaratmayı amaçlayan platformumuzda, bu amaçları gerçekleştirmek, araştırmalar yapmak, pazarlama faaliyetlerinde bulunmak ve  tüm üyelerimize daha iyi hizmet verebilmek için kişisel verilerinizi KVKK kapsamında işliyoruz.

İlan yayınlayamama sebebinizi detaylı inceleyebilmemiz ve size yardımcı olabilmemiz için musterihizmetleri@kariyer.net adresine mail iletebilir ya da 0 216 468 76 00 nolu numaramızı arayarak müşteri hizmetlerimizden destek alabilirsiniz.

Yayına aldığınız ilanları pozisyon adı ve referans numarası hariç, ilk 7 gün içinde düzenleyebilirsiniz. 7. günün sonunda musterihizmetleri@kariyer.net adresine mail ileterek ya da 0 216 468 76 00 nolu numaramızı arayarak müşteri hizmetlerimizden destek alabilirsiniz.

İşe alım ihtiyaçlarınız hakkındaki talebinizi detaylı öğrenebilmemiz için ve size özel hazırlayacağımız işveren üyelik teklifimiz için musterihizmetleri@kariyer.net adresine mail ileterek ya da 0 216 468 76 00 nolu numaramızı arayarak müşteri hizmetlerimizden destek alabilirsiniz.

Ücret iade isteğinize dair detaylı bilgi almamız ve talebinizi inceleyebilmemiz için musterihizmetleri@kariyer.net adresine mail ileterek ya da 0 216 468 76 00 nolu numaramızı arayarak müşteri hizmetlerimizden destek alabilirsiniz.

Türkiye’nin en çok kullanılan Aday Takip Sistemi Kariyer.net 360’ı ücretsiz deneyebilirsiniz.

Deneme hesabınız ile;
- 5 gün boyunca ücretsiz ilan verebilir,
- İlanınıza gelen başvuruları 30 gün boyunca kolayca yönetebilir,
- 28 milyonu aşkın özgeçmişe ulaşabilirsiniz.

Kariyer.net 360'a ücretsiz üye olarak, aradığınız adaya kolayca ulaşmak için bize musterihizmetleri@kariyer.net email adresimizden ulaşabilirsiniz.

KVKK regülasyonuna göre kullanıcılarımızın iletişim adreslerini doğrulama yükümlülüğümüz bulunuyor. Ayrıca bu adımlarla kullanıcı hesaplarının güvenliğini artırmayı hedefliyoruz.

Hayır, e-posta adresi doğrulaması yapmak zorunlu değil.​

Hayır, hesabında sadece bir adet e-posta adresini doğrulayabilirsin. ​

Evet, doğrulama sırasında hesabındaki mail adresini değiştirerek kod ile onayladığında, e-posta adresin yenilenecektir. ​

Hayır. Bildirim ayarların eski e-postandaki ayarlarla aynı kalıyor.​

Social login, mevcut sosyal medya hesaplarınla kolayca giriş yapmanı veya yeni bir hesap oluştururken hızlıca kaydolmanı sağlar, böylece giriş bilgilerini hatırlamak zorunda kalmadan Kariyer.net’e erişebilirsin.

Kariyer.net hesabınız varsa istediğiniz kadar sosyal hesabınızı giriş yaptıktan, sonra e-posta adresleri farklı olsa dahi Kariyer.net hesabınıza bağlayabilirsin. Giriş yap ve üye ol sayfalarından ise yalnızca seçtiğiniz yeni sosyal hesap ile mevcut hesabınızın e-posta adresi aynı ise hesabınızı bağlayarak giriş yapabilirsin. (örn. ornek@gmail.com e-posta adresi ile mevcut bir hesabın vardı, ornek@gmail.com adresine bağlı facebook hesabın ile de giriş yaptığında aynı hesaba giriş yapacaksın.)

Kariyer.net hesabına giriş yaptıktan sonra içeride istediğin e-posta adresine bağlı sosyal medya hesaplarını bağlayabilirsin. Aynı hesabı kullanıyor olacaksın, adına yeni bir hesap açılmayacak. Ancak farklı bir e-posta adresi ile üye ol sayfasından sosyal medya hesabın ile giriş yaparsan adına yeni e-posta adresine bağlı yeni bir hesap açılacaktır

Kariyer.net’te aynı mail adresi ile birden fazla hesap açmış olabilirsin. İlk olarak Kariyer.net şifren ile hesabına girip e-postanı onaylamanı, sonrasında tekrar denemeni öneririz.

Facebook hesabına bir e-posta adresi eklemeden yalnızca telefon numaranla kayıt olmuş olabilirsin. Bu durumda Facebook hesabına bir e-posta adresi eklersen, Kariyer.net'e Facebook ile üye olup giriş yapabilirsin.

Sosyal medya hesabın ile ilerlemek istersen sosyal medya hesaplarının verisini işleyebilmemiz için açık rıza onayını almaya ihtiyacımız var. Açık rıza onayı vermeden ilerlemek istersen sosyal medya hesabın yerine giriş yap sayfamızı kullanabilirsin.

Bir e-posta adresin ile sadece bir hesap için doğrulama yapabilirsin. Bu sebeple kullanmadığın diğer hesaplarını sildikten sonra doğrulama yapmayı denemeni durumun devamı halinde aldığın uyarının ekran görüntüsünü adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden iletmeni rica ederiz.

Doğrulama yapmak istediğin ancak uyarı aldığın Gsm numaranı paylaşmanı rica ederiz. Hızlıca sana yardımcı olmak isteriz. Adaydestek@kariyer.net e-posta adresinden bize ulaşabilirsin.