Dijital Performans Sorumlusu

Akra Hotels

Dijital Performans Sorumlusu | Akra Hotels | Antalya

Kurum Adı: BHM Otelcilik A.Ş.

Departman Adı: Grup Satış

Pozisyon Adı: Dijital Performans Sorumlusu

Çalışma Türü: Tam Zamanlı - Sürekli

Şehir:  Antalya  | Muratpaşa

ŞİRKETİMİZ ve POZİSYON HAKKINDA:

Hizmette mükemmellik anlayışı ve “mutlu çalışan-mutlu misafir” misyonuyla Türk turizminde öne çıkan Akra Hotels, 2.600 çalışanı ve 4.331 yatak kapasitesi ile hizmet etmeye devam etmektedir. Köklü geçmişinden aldığı güç ve 50 yılı aşan deneyimiyle uluslararası otelcilik alanında sunduğu hizmetler, öncü ve yenilikçi insan kıymetleri uygulamaları ve yarattığı benzersiz gastronomi deneyimleriyle Akra Hotels, her zaman “rekabet üstü” olmayı hedeflemektedir.

Akra Hotels, Kemer ve Sorgun’daki tesislerinden sonra 2014 yılında Akra ve Akra V olarak ilk kez şehir otelciliğine adım atarak Antalya’ya taze bir soluk getirmiştir. 2015’te Akra Fethiye ve 2019’da Akra Fethiye The Residence ile turizm yatırımlarını devam ettirip toplamda 6 tesisiyle turizm sektöründe hizmet vermektedir. 2026 yılında açılacak Akra Didim ile birlikte Akra Hotels, turizmdeki öncü kimliğini Ege kıyılarına da taşıyarak büyümeye devam etmektedir.

Turizmin yanı sıra Antalya Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan 12 bin metrekarelik endüstriyel yıkama ve temizleme tesislerinde, günlük 80 ton tekstil temizleme kapasitesi ve 300’den fazla çalışanı ile hizmet veren, bölgenin en donanımlı ve en temiz tekstil yıkama ve temizleme tesisine sahiptir.

BHM A.Ş. Merkez Ofisi grubun şehir içi oteli olan Akra Hotels’te bulunmaktadır. BHM A.Ş. Grubuna ait bir kuruluş olan Akra Hotels Antalya-Muratpaşa’da hizmet vermektedir.

GENEL NİTELİKLER VE YETKİNLİKLER:

•            Üniversitelerin tercihen Pazarlama, İşletme, İletişim veya ilgili bölümlerinden en az Lisans mezunu,

•            En az A2 seviyesinde İngilizce bilen,

•            Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,

•            Raporlama ve veri analizi konusunda ileri düzeyde Excel veya Google Sheets kullanabilen,

•            Google Ads platformunda en az 2 yıl deneyimli,

•             Google Analytics 4, Google Tag Manager gibi analiz araçlarını etkin şekilde kullanabilen,

•             Sosyal medya reklamcılığı, performans pazarlama stratejileri ve kampanya yönetimi konusunda bilgi sahibi olan,

•             SEO, dijital reklam optimizasyonu ve dönüşüm oranı iyileştirme konularında bilgili,

•             Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği güçlü,

•             Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri yüksek,

•             Sonuç odaklı ve proaktif, yeni dijital trendleri takip eden,

•             Sunum becerileri gelişmiş, verileri etkili bir şekilde analiz edip raporlayabilen,

“Dijital Performans Sorumlusu” takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı: Akra Hotels bünyesinde Grup Satış Departmanının süreç ve uygulamalarına bağlı kalarak çalışacak, işinde titiz, detaylara önem veren, alanında trendleri takip eden, yeniliklere ve gelişime açık “Dijital Performans Sorumlusu” takım arkadaşı aramaktayız.

ESAS SORUMLULUKLAR:

•         Google Ads (Search, Display, Video, PMax) hesaplarının yönetilmesi ve optimize edilmesi,

•         Yeni reklam kampanyaları oluşturulması ve mevcut kampanyaların sürekli geliştirilmesi,

•         Anahtar kelime araştırması yapılması, hedef kitleye uygun reklam metinlerinin oluşturulması,

•         Bütçe yönetimi ve performans takibi yaparak, harcamaların verimli şekilde yönlendirilmesi,

•         A/B testleri ve dönüşüm optimizasyonu yöntemleri ile reklam performansının artırılması,

•         Google Analytics, Google Tag Manager ve diğer analiz araçlarını kullanarak düzenli raporlar oluşturulması,

•         Dijital pazarlama trendlerini takip ederek yeni stratejiler geliştirilmesi ve uygulanması,

•         Departman Yöneticisine düzenli olarak performans raporlarının sunulması.

Akra Hotels, işe alımda fırsat eşitliği sağlayan işverendir. Buna göre aranan şartları sağlayan tüm adayların başvuruları etnik köken, ırk, dil, din, mezhep, yaş, cinsiyet, bedensel engellilik ve uyruk ayrımı yapmaksızın eşit fırsat ilkesi doğrultusunda işe alım için değerlendirilecektir.