Sürekli İyileştirme / Kaizen Uzmanı

ALP İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK KOÇLUK ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı, İnsan Kaynakları fonksiyonun ideal süreç yapısını merkeze alır. Bu yaklaşımın 3 temel bileşeni vardır;


Attract: Organizasyonlar yetenekli bireyleri işe almak isterler.

Lead: Yetenekli çalışanların potansiyellerini sergileyebilmeleri için doğru doğru liderlik yetkinlikleriyle karşılaşması ve çalışması gerekir.

Promote: Çalışanların organizasyon içinde gelişmeleri ve ilerleyebilmelerinin yolunu açacak, doğru insan kaynakları değer, yaklaşım ve sistemlerinin kurulabilmesi esastır.

ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı bu yaklaşım çerçevesinde aşağıdaki hizmet alanlarında çözüm sunar:

- Seçme-Yerleştirme Danışmanlığı
- Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
- Profesyonel Koçluk / Yönetici Koçluğu
- Outplacement Coaching (Yeni Kariyere Geçiş Koçluğu)

NİTELİKLER

• 4 yıllık örgün eğitim veren üniversite mezunu
• En az 2 yıl tecrübeli 
• İyi İngilizce bilen 
• Analitik düşünce yapılı 
• Seyahat engeli olmayan 
• Yalın Üretim (Lean Priciple) konusunda tecrübeli
• Six Sigma konusunda da tecrübeli olması tercih sebebi
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

GÖREV TANIMI

• • IATF 16949 ve ISO 14001 Yönetim Sistemine uygun şekilde çalışır
• • Kaizen Üretim Sistemi denetimlerini yapmak, takip etmek, raporlamak,
• • Kaizen Üretim Sistemi uygulamalarını planlamak, koordine etmek, eğitimler vermek & organize etmek
• • Efficiency Management - KAIZEN eğitim ve organizasyonlarına katılmak,
• • Kaizen standartları ile şirket içindeki süreçlere yönelik projelerin koordinasyonu sağlamak,
• • Kaizen sisteminden sorumlu olmak (Dataların toplanması & Değerlendirme, KAIZEN aksiyonlarının kontrolü, denetleme, raporlama, yayınlama), organizasyonunu, dahili ve harici karşılaştırmalar gerçekleştirmek,
• • Kaizen standartlarını planlayıp, uygulamak ve hedefleri yerine getirmek için işbirliği yapmak.
• • Diğer departmanlarla birlikte Kaizen workshopları ve dahili eğitimler düzenleyip  yönetmek,
• • 5S metodolojisi hakkında çalışanlara eğitim vermek,
• • Proje ekiplerinin çalışmalarına katılmak,
• • Kaizen standartları ve kurallarına uygun şekilde çalışma bilgisi ve yetisine sahip olmak.

• KPS (Kaizen  Production System) standartları ve kurallarına uygun şekilde çalışma bilgisi ve yetisine sahip olmak.
• FM (Toplam Akış Yönetimi) modülünden sorumlu olmak (Dataların toplanması ve değerlendirme, TFM aksiyonlarının kontrolü, raporlama ve yayınlama)