Gelirler ve Rezervasyon Ekip Lideri

ALTIN YUNUS ÇEŞME TURİSTİK TESİSLER A.Ş.

Türkiye’de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu Şirketlerinden Altın Yunus  Çeşme  Otel  bünyesinde Gelirler ve Rezervasyon Ekip Lideri rolünde görev alacak çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

• Üniversitelerin Turizm ve Otelcilik bölümlerinden mezunsan,

• Ekip yönetimi Konusunda deneyim sahibiysen,
• Konusunda en az 5 yıl deneyimi olan ve 5 yıldızlı otellerde çalıştıysan,
• Planlama ve Organizasyon becerine güveniyorsan,
• İletişim becerin yüksek, insan ilişkilerinde başarılıysan,
• Temsil yeteneğine ve diksiyonuna güveniyorsan,
• İngilizce konuşabiliyorsan,
• Gelişime açıksan,
• MS Ofis programlarını, Opera ve/veya Fidelio programlarını aktif kullanabiliyorsan,
• İzmir ve Çeşme bölgesinde ikamet edebileceksen.

Ekibimizin yeni üyesi sen olabilirsin. Başvurunu yaparak Altın Yunus Ailesi’nin bir parçası olma fırsatını değerlendirmeye ne dersin?

Bu Rolde Senden Beklediklerimiz;

• Acenteler aracılığıyla gelen rezervasyonların işleyişlerini kontrol etmen, münferit konaklama taleplerini satışa çevirmen, otelin doluluk durumunu takip etmen,
• Günlük ve aylık raporları hazırlaman,
• Oluşturulan paket/promosyonlar için P&L çalışması hazırlaman,
• Aylık hedefler belirleyerek sonuçları değerlendirmen,
• Denetim çağrılarını düzenli olarak yaparak bire bir koçluk seansları yapman.
• Departmanın iş ve fonksiyonlarını yönetmen,
• Misafir memnuniyetini artırmaya odaklı olman.
• Satış ve pazarlama sonuçlarını takip etmen ve düzeltici eylemler önermen.

Altın Yunus’da Seni Ne Bekliyor? 

• Gelişim Fırsatları: Gelişimine katkı sağlayacak güçlü tecrübeler edinebileceğin bir çalışma ortamı ve eğitim fırsatları,
• Kariyer İmkanları: Yaşar Topluluğu Şirketlerinde farklı lokasyon ve fonksiyonlarda yatayda ve dikeyde kariyer yolculuğu imkanları,
• Güçlü Kültür: Açık iletişimi, işbirliğini destekleyen, adil, fikirlerini paylaşabileceğin ve hayata geçirebileceğin güvenli bir çalışma ortamı,
• Duyarlılık: İnsana, doğaya ve çevreye saygılı, sanatı, sporu, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk projelerini destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerini benimsemiş bir topluluğun parçası olma.

Yaşar, İşe Alımda Fırsat Eşitliği Sağlar; Cinsiyet, Milliyet, Irk, Din, Etnik Köken, Yaş, İnanç, Dil, Cinsel Yönelim, Medeni Hal, Engellilik Durumu, Sosyal veya Ekonomik Durum ya da Politik Görüş ayrımı gözetmeksizin herkese fırsat eşitliği tanır.

Daha İyi Bir Yaşam İçin Yaşar...