Recruiting & Active Sourcing Specialist

Arsipa GmbH

Recruiting & Active Sourcing Specialist (w/m/d) - Home Office

Wir suchen einen Recruiting & Active Sourcing Specialist (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe.

Bei der Stelle kann komplett remote aus der Türkei gearbeitet werden. 

In dieser Position übernimmst du die aktive Suche nach Talenten und Fachkräften für die Arsipa Holding und ihre Tochterunternehmen und unterstützt uns damit wesentlich in unserem Recruiting-Prozess.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 19 Tochterunternehmen sowie über 500 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 44 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer arbeitsmedizinischer Dienste der Arsipa Gruppe.

Deine Aufgaben:

• Aktive Suche (Active Sourcing) nach Talenten und Fachkräften für offene Positionen in der Holding und ihren Tochterunternehmen über Plattformen wie LinkedIn, XING und Indeed, mit Fokus auf den deutschen Arbeitsmarkt
• Vorauswahl und Analyse geeigneter Kandidaten profile
• Direkte Ansprache potenzieller Kandidat*Innen und Aufbau eines Netzwerks
• Planung und Koordination von Erstgesprächen

Deine Startvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
• Mindestens 1-2  Jahre Erfahrung im Bereich Active Sourcing oder Recruiting 
• Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Microsoft Office-Produkten
• Erfahrung im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager 
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Motivation und eine proaktive Einstellung

Unsere Benefits:

• Eine spannende Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden und sicheren deutschen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Ein überdurchschnittliches sowie pünktlich gezahltes Gehalt
• Gesetzliche Sozialversicherung (SGK) und nach der Probezeit eine private Krankenzusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life Balance 
• 100 % Home-Office und Bereitstellung der notwendigen IT-Ausstattung
• Keine Schichtarbeit und freie Wochenenden: Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 08:00–16:30 Uhr (Deutscher Zeit)