Personel Şefi

CEVAHİR YAPI SANAYİ TURİZM VE TİC.A.Ş.

Cevahir, 1959 yılında Türkiye’de kurulmuş, 1975 yılından itibaren de farklı birçok ülkede önemli projeler gerçekleştirmiş, uluslararası bir inşaat yapı ve taahhüt grubudur. Üstlendiği projeleri daima zamanında ve başarılı bir şekilde tamamlayan Cevahir, verdiği güvenle Türkiye’nin en önemli inşaat firmaları arasında yer almıştır.Cevahir, kuruluşundan itibaren hayata geçirdiği okul, hastane, konut, otel ve alışveriş merkezi gibi üst yapı projelerinin yanı sıra; su, kanalizasyon ve köprü gibi birçok büyük alt yapı projesini de tamamlayarak, inşaat sektörünün her alanında faaliyet göstermiştir. Tüm bunların yanı sıra; baraj, su kanalları ve arıtma tesisleri de Cevahir Yapı’nın gerçekleştirmekten gurur duyduğu projeler arasında yer almıştır.1975 yılından itibaren yurtdışına da açılan Cevahir, ilk olarak Libya’da devlete ve özel sektöre ait birçok inşaat projesini hayata geçirmiştir. 1978’den itibaren de Suudi Arabistan’da da alt ve üst yapı alanlarında birçok projeyi üstlenip, başarıyla tamamlayarak, ülkede o yıllardaki en önemli inşaat firmalarından biri haline gelmiştir.

Şirketimizin Adıyaman projesinde  görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere sahip “Personel Şefi” aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordrolama ve Özlük işleri konusunda en az 8 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hâkim,
• MS Office programlarına hakim (İleri derecede Excel bilgisine sahip ) ve tercihen IFS ERP yazılımını kullanmış,
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
• Yoğun iş temposunda ve esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek, iş takibi becerisi yüksek ve zaman yönetimi yapabilen,

İŞ TANIMI

• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
• Mavi yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
• Bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
• Çalışma bakanlığı, SGK, İşkur vb. resmi kurumlarla yazışmaları ve istenilen aylık bildirimleri yapacak,