Mağaza Müdürü

DİDEF İÇ VE DIŞ TİCARET YAZILIM TURİZM GAYRİMENKUL SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ

MAĞAZA MÜDÜRÜ

İŞ TANIMI VE GENEL NİTELİKLER 

1988’de inşaat sektöründe başladık bu yolculuğa. 1995’te ise olmak istediğimiz yerdeydik; perakende sektöründe. Biz, kasabanın sakinleri olarak bu şehri, modayı, güneşi, denizi çok sevdik. Öyle sevdik ki; körfezin dört bir yanına, 40’a yakın mağazamızla ve yaklaşık 300 çalışanımızla yerleştik.

Fark ettik ki bu güzel şehrin renkli insanları her mevsim cıvıl cıvıl; biz de kasabamızı dört mevsim boyunca solmayan renklerle kapladık. Herkesin kendinden bir şeyler bulacağı bu atmosferde ayakkabıdan çantaya; giyimden aksesuara her şeyin en güzelini bir araya getirdik. Modayı seven herkes için dünya markalarıyla ulusal markaları harmanladık.

1995’te Narlıdere’de heyecanlı adımlarla başlayan yolculuğumuza sağlam ve büyük adımlarla devam ediyoruz.

Siz de ekibimize dahil olmak isterseniz eğer Muğla Rüya48 AVM içinde yeni açılacak olan MULTİBRAND mağazamız için Mağaza Müdürü pozisyonumuza başvuru yapabilirsiniz... 

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Ön Lisans ya da Lisans mezunu, 
• Perakende sektöründe 5 yıl deneyimli, en az 1 yıllık yöneticilik deneyimi olan,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen, 
• Nebim V3 programını aktif kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş, 
• Pozitif, güler yüzlü, ikna kabiliyeti yüksek, 
• Etkili iletişim kurabilen, 
• Kendisinin ve ekibinin performansını takip etmede başarılı ve gelişmeyi ilke edinmiş.
  
  

İŞ TANIMI

• Mağaza cirosunu ve müşteri portföyünü artıracak tüm faaliyetleri yürütmek, 
• Ürün yönetimi, görsel düzen, depo yönetimi gibi tüm mağaza operasyonlarını yürütmek,
• Mağaza performansı ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda ekibin çalışma düzenini yönetmek,
• Mağaza stoklarını etkin bir şekilde yönetmek, 
• Şirket planları doğrultusunda günlük, haftalık veya aylık toplantılar düzenleyerek gelişim alanları belirlemek ve aksiyon alarak gelişimi gerçekleştirmek,
• Mağazanın tüm masraflarını bütçe doğrultusunda kontrol etmek ve yönetmek, 
• Çalışan bağlılığı, kariyer yönetimi, eğitim planlamaları süreçlerinde insan kaynakları departmanı ile hareket etmek ve aktif rol almak,
• Mağaza içerisinde müşteri, ürün veya çalışan konularında planlı ve planlanacak raporlamaları zamanında ve eksiksiz yapmak,
• Mağaza gelişim alanları ile ilgili tespit ettiği noktalarda ilgili birimlere geri bildirimlerde bulunmak.