Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı (Engelli)

ENGLISH HOME

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Amacımız

2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Bizimle birlikte English Home’ in bir parçası olmak istiyorsanız İnsan Kaynakları Direktörlüğü'ne bağlı Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı pozisyonuna başvurup, aramıza katılabilirsiniz.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• Üniversitelerin lisans/önlisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen perakende sektöründe tecrübeli,
• Tercihen SAP bilgisine sahip,
• Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,
• Microsoft Excel programını iyi derece kullanabilen,
• Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış,
• İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• SGK E-bildirge, hazırlık ve onay süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Aylık iş gücü çizelgelerinin hazırlanması,
• Kıdem ve İhbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
• İzinlerin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin vb) takibinin yapılması,
• İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onay işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe giriş, çıkış, nakil, iş kazası işlemlerinin bildirimlerinin yapılması,
• İşyeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemlerin zamanında sağlanması,
• İcra, borç, avans, süreçlerinin takip edilmesi ve gerekli raporların hazırlanması, 
• Sodexo, BES vb. gibi işlemlerin takibinin gerçekleştirilmesi,
• Ay sonu fazla mesai ve puantajların kontrol edilmesi, hesaplanması,
• Belirli periyotlarda denetim raporlarının hazırlanması (Kıdem Tazminatı Karşılığı, İzin Karşılığı, İcmal Raporları ),
• Özlük dosyalarının eksiksiz bir biçimde tutulmasının sağlanması,
• Yasal bildirimlerin yapılmasına ilişkin gerekli hazırlıkların yapılması,

• Taşeron çalışanlarına ilişkin süreçlerin takibi.