Planlama Uzman Yardımcısı

FLO Mağazacılık

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 25'ten fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800'e yakın mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO’da “Planlama Uzman Yardımcısı” hangi görevlerden sorumludur?

• Gerçekleşen veriler ile gelecek dönem beklentilerini harmanlayarak stratejik departman hedeflerini belirlemek,
• Sorumlu olacağı ürün grubunun sezonluk ve yıllık talep tahminlerini yaparak satış ve alım bütçelerini oluşturmak,
• Satış analizleri ve satın alma planları ışığında ürünlerin sipariş miktarlarını analitik yöntemlerle belirlemek,
• Sipariş ile satın alma karşılaştırmalarını ve analizlerini yapmak,
• Kampanya planı yapmak ve içeriğini oluşturmak,
• P&L takibini gerçekleştirmek ve analizini yapmak
• Bütçe – gerçekleşen karşılaştırmalarını yaparak departman hedeflerini tutturmak için sezon içi aksiyonları almak.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Üniversitelerin Mühendislik, Matematik, İstatistik bölümlerinden yeni mezunsan,
• Perakende planlama konusunda kariyer hedefin bulunuyorsa,
• MS Office programlarını (özellikle MS Excel ve istatistikle ilgili programları) etkin kullanabiliyorsan,
• “Hızlı büyüme ve değişimi yönetebilir, planlı ve detaylı çalışmaya yatkınım” diyorsan başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.