İnsan Kaynakları Müdürü

Gönüç İnşaat

İnsan Kaynakları Müdürü, şirketin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmekten sorumlu bir pozisyondur. Aynı zamanda çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları süreçlerini yönetir.

• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
• İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
• İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve performans yönetimi konularında derin bilgi
• İyi derecede İngilizce bilgisi
• İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
• İnsan kaynakları süreçlerini geliştirebilecek ve yenilikçi çözümler üretebilecek yetenek

• İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
• Çalışan ilişkileri yönetimi ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve işe alım stratejileri geliştirmek
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
• İş hukuku konularında rehberlik yapmak ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak
• İnsan kaynakları departmanının bütçe ve performansını yönetmek
• Üst yönetim ile işbirliği yaparak insan kaynakları stratejilerini belirlemek