Kocaeli(Gebze)

İş Yerinde

İş Yerinde

27 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

837 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

837 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Aynı zamanda personel politikalarını oluşturur, uygular ve personel ile ilgili konularda danışmanlık hizmeti verir.


Genel Nitelikler
  • Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
  • İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
  • İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
  • İletişim becerileri güçlü, problem çözme yeteneğine sahip
  • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkilerinde başarılı
  • MS Office programlarına hakim

İş Tanımı
  • İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilan vermek
  • Personel politikalarını oluşturmak, güncellemek ve uygulamak
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde işlemleri yürütmek
  • Personel dosyalarını düzenlemek ve güncel tutmak
  • İşyeri içi eğitim programlarını planlamak ve yürütmek
  • Çalışan performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
  • İşyeri içi iletişimi düzenlemek ve çalışan ilişkilerini yönetmek

Aday Kriterleri

Tecrübeli / Tecrübesiz
Üniversite(Mezun), Ön Lisans(Mezun)
Yapıldı
B2 sınıfı

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir?