İnsan Kaynakları Müdürü

Kadir Tarık Ediz

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme veya Psikoloji vb. bölümlerden mezun,
• Saha İnsan Kaynakları ve Genel merkez alanında en az 10 yıl tecrübeli ve min 5-6 yıl yöneticilik tecrübesi olan,
• Teknolojiyi yakından takip eden ve dijitalleşme süreçlerine ilgi duyan,
• Mağazacılık İşe alım, İK Uygulamaları ve süreçleri, Çalışan ilişkileri ve İK Metrikleri konusunda bilgi sahibi,
• İşe Alım, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Yasal Süreçler, Performans Yönetimi vb. süreçlerinin yönetilmesi,
• Ekip yönetimi, sistem ve düzen oluşturma konusunda bilgi ve deneyim, sahibi,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Organizasyon ve yönetim becerisi gelişmiş,

İŞ TANIMI

• İşe alım, performans, organizasyonel değişiklik, norm kadro çalışmaları, kariyer ve gelişim yönetimi, işten çıkış süreçlerinin yönetilmesi,
• İlanların uygun portal ve mecralarda yayınlanmasının sağlanması ve başvuruların değerlendirilmesi,
• İşe başlayan personel süreçlerinin takip edilmesi,
• Sorumluluğu dahilindeki konulara ilişkin olarak iç/dış raporlamaların hazırlanması ve ilgili yerlere zamanında ulaştırılmasının sağlanması,
• İK süreç ve sistemlerinin dijitalleşme, hız ve verimlilik odağında iyileştirilmesi.