Genç Mühendis Programı

KARADENİZ HOLDİNG A.Ş.

1948 yılında temelleri atılan Karadeniz Holding, enerji ve gemi inşa başta olmak üzere geniş bir sektör yelpazesinde inovasyonu ön planda tutarak büyümeyi ekonomik ve çevresel sürdürülebilirlik açısından destekleyen, vizyoner sektör lideridir.

2.500’den fazla çalışanı ile 20’den fazla ülkede faaliyet gösteren, 7.000 MW’tan fazla kurulu güce sahip Grup, 40 Powership’ten oluşan filosuyla 4 kıtada güvenilir ve temiz elektrik üretirken, dünya genelinde 10 bini aşkın kişiye istihdam alanı sağlamaktadır. Powership™ filosunu, uluslararası markası Karpowership altında yöneten Karadeniz Holding; Avrupa, Afrika, Amerika ve Asya kıtalarında faaliyet gösterdiği ülkelerin %10- %100 oranındaki elektrik ihtiyacını karşılamaktadır. Powership, kara elektrik santralleri ve aynı zamanda yüzen LNG altyapısının dahil olduğu yüksek kapasiteli enerji çözümleriyle, Karpowership ülkelere ve şirketlere enerji geçişi süreçlerinde yardımcı olmaktadır. 

Powership™ operasyonlarımız bünyesinde, şirketimize değer katacağına inandığımız ve geleceğin enerji liderlerini yetiştirmeyi amaçladığımız “Genç Mühendis Projesi” ile, birlikte büyümeyi ve gelişmeyi hedefliyoruz.

Eğer siz de;

• Makine, Elektrik, Mekatronik ve Enerji Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• En fazla 2 yıl iş tecrübesine sahip,
• En az B2 seviyesinde İngilizce bilen,
• Seyahat engeli bulunmayan

"GENÇ MÜHENDİS” adayı iseniz, bu projenin bir parçası olmak ve bu eşsiz deneyime katılmak için başvurularınızı bekliyoruz.

*Projenin süreci ve kapsamı

Başvuruların tamamlanmasının ardından Genç Mühendis adaylarımıza teknik sınav, İngilizce sınavı ve bilişsel testler uygulanacaktır. Testlerde başarılı olan Genç Mühendis adaylarımızla yüz yüze mülakat gerçekleştirilecek olup seçilen adaylarımız 2 aylık bir eğitim programına dahil edilecektir. Eğitimin tamamlanmasının ardından yapılan değerlendirmeler sonunda Genç Mühendis adaylarımız Powership™ operasyonlarımızda 7 aylık bir deneme sürecine alınacaktır. Bu sürenin başarılı bir şekilde sonuçlanmasının ardından işe başlangıç hakkı kazanılacaktır.

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm paydaşlarımızla “Tek Dünya” felsefemiz doğrultusunda başarılarımıza başarı katıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamayı ilke edinerek; farklılıklarımızla başarılarımızı taçlandırıyoruz.