GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.
Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.
KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.
Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.
KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!
Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?
- En az Lise Mezunu,
- Tercihen Hazır giyim / mağazacılık alanında tecrübeli olması,
- İnsanlarla iletişimi ve ikna yeteneği yüksek,
- Diksiyonu düzgün ve dış görünümüne özen gösteren
- Enerjik ve iyimser
- Esnek ve sorumluluk sahibi
- Müşteri odaklı
İşin Tanımı
Tüm satış sürecinde aktif olarak rol alıp, mağaza genelinde yüksek müşteri hizmetleri standardı sağlarken operasyonel ve ticari görevleri yerine getirmek amacını ilke edinen, satış ve kasiyerlik sürecinde rol alacak;
- Müşteri ihtiyaçlarını anlayıp, memnuniyetini sağlayarak alternatifli satış yapabilen,
- Gerektiğinde müşteriden tadilat alıp, takibinin yapabilen,
- Ürünleri tanıyıp, görsel standartlara uygun sergileyip, depo organizasyon süreçlerine destek verebilen,
- Reyon eksik çıkarma organizasyonunun standartlara uygun biçimde ve sürekli yürütülmesini sağlayabilen,
- Güncel banka anlaşmalarını ve ödeme yöntemlerini bilen, gerektiğinde kasaya destek vererek kasa prosedürlerinin uygulanmasını sağlayabilen.
