İç İletişim ve İşveren Markası Uzmanı

Madame Coco

GEREKLİ NİTELİKLER 

• Üniversitelerin Sosyal Bilimler, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun, 
• Benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli (tercihen perakende sektöründe), 
• Tercihen ileri düzeyde İngilizce bilen, 
•  MS Office araçları, Nebim Winner, Nebim V3

GÖREV TANIMI 

• İşveren markası ve kurum içi iletişim projelerinin planlanması, yürütülmesi ve uygulanması, 
• Kurumun iletişim stratejisi doğrultusunda iç iletişim faaliyetlerinin organize edilmesi ve uygulanması, 
• Çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik sportif, kültürel ve sosyal etkinliklerin takip edilmesi, etkinlik içeriklerinin hazırlanması ve çalışanlarla paylaşılması, 
• İç iletişim duyurularının içeriğinin oluşturulması, diğer departmanlardan gelen içeriklerin kurumsal dil ve yapıya uygunluğunun kontrol edilmesi, 
• İş birliği yapılan kurum ve kuruluşlarla iletişim süreçlerinin yürütülmesi; KVKK, sözleşme ve anlaşma süreçlerine destek olunması, 
• Kurum kültürünü ve değerlerini güçlendirecek, kurumsal aidiyet duygusunu artıracak projelerin geliştirilmesi ve uygulanması 
• İç müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi ve analiz edilmesi, 
• İşveren markasının ve şirket içi iletişimin kurumsal kimliğe uygun şekilde yönetilmesinin sağlanması, marka bilinirliğini artırmaya yönelik çalışmalara katkı sağlanması, 
• İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı ile birlikte çalışarak şirket kültürünü güçlendirecek ve çalışan bağlılığını artıracak projelerde görev alınması, 
• Kurum içi iletişim portalları için çalışan etkileşimini artırıcı içeriklerin hazırlanması ve yayınlanması, 
• Madame Coco İşveren Markası kapsamında İnsan Kaynakları marka ve pazarlama stratejilerinin geliştirilmesine destek olunması, 
• Perakende sektöründeki yeteneklerin şirkete kazandırılması için gerekli araştırmaların yapılması ve öneriler geliştirilmesi, 
• Şirket bünyesindeki yeteneklerin tutundurulması ve sürdürülebilir bir şirket kültürünün oluşturulması için projelerin geliştirilmesi, 
• Çalışan deneyimi ve bağlılığını artırmaya yönelik projelerin oluşturulması ve yürütülmesi, 
• Kariyer siteleri ve sosyal medya mecraları için içerik, iletişim ve tutundurma planlarının hazırlanması
• Çalışan motivasyonunu artırıcı stratejilerin geliştirilmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanması (örneğin öneri sistemleri, şirket içi etkinlikler, açık iletişim kanalları vb.), 
• Global İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı ile gelişim ve değişim stratejilerine destek olunması, 
• İnsan Kaynakları çalışmalarının dijital ve sosyal platformlarda etkin bir şekilde yer almasının sağlanması, işveren markası stratejilerinin bu mecralarda hayata geçirilmesi 
• Madame Coco İşveren Markasının algısının ve etkinliğinin analiz edilmesi, sosyal medya ve diğer dijital kanallarda marka itibarının izlenmesi ve geliştirilmesi gereken alanlar için aksiyon alınması, 
• Şirket stratejik hedefleri ve vizyonu doğrultusunda, işin daha kaliteli, verimli ve/veya hedeflerin daha uygun şekilde yapılabilmesi adına, ihtiyaç duyulan ek görevlerin üstlenilmesi ve yönetim tarafından beklenen aksiyonların hayata geçirilmesi.