Kalite Kontrol Elemanı

Mavi

Mavi’yi daha yakından tanımaya ve bu yolculuğun bir parçası olmaya hazır mısın?

Mavi, 40 yıllık denim uzmanlığından aldığı güçle bugün global bir lifestyle markası konumunda. 2017’de halka açılan şirket, Türkiye, ABD, Kanada, Almanya, Rusya ve Avustralya’nın aralarında bulunduğu 37 ülkede, 471'i Mavi shop olmak üzere ~4.000 noktada perakende, toptan ve online kanallar aracılığıyla müşterileriyle buluşuyor. Globalde 6.201 çalışanı bulunan Mavi, birçok değerlendirme platformu tarafından en iyi işverenler arasında gösteriliyor.

Global Satın Alma ve Tedarik Zinciri Direktörlüğü altında yer alan Kalite Güvence & Kumaş Satın Alma departmanımıza dahil olacak, "Kalite Kontrol Asistanı (Depo)'' arıyoruz.

Bu görevde seni neler bekliyor?

· Son kullanıcının şikayet ettiği ve mağaza aracılığıyla gönderdiği ürünleri değerlendirmek, kullanım hatası olup olmadığını kontrol etmek,

· Değerlendirme sonucunu müşteriye bildirmek. Ürün gönderimi gerekiyorsa ürün gönderimi sağlamak,

·Ürün gönderimi veya iletişim aksaklığı halinde mağazalar ile iletişim kurmak,

·Günlük hedefler doğrultusunda maksimum ürün kontrolünü sağlamak,

·Gerekli hallerde diğer Kalite Kontrol Sorumlularına destek vermek.

Neden sen?

•      Tercihen üniversite mezunu, 
•       Tekstil sektöründe kalite kontrol alanında 1-2 yıllık deneyiminiz varsa,
•       MS Office programlarına hakimseniz,
•      Etkili iletişim, sunum ve raporlama becerilerinize güveniyorsanız,
•       Çözüm odaklı ve proaktif hareket edebiliyorsanız,
•      Planlama, organizasyon ve takip yeteneğiniz güçlüyse,
•      Disiplinli ve dikkatli iseniz,

aradığımız ekip arkadaşı sen olabilirsin!

“All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika'mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz. “