Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Name Gıda San. ve Tic. A.Ş.

Gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Nevşehir’de bulunan üretim tesisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
• Bilgisayar ve MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin olarak kullanabilmek.
  
• En az 3 yıl benzeri bir pozisyonda çalışmış olmak.
  
• İK’nın tüm süreçlerine hakim olmak.
  
• Puantaj ve süreç kontrolü yapabilecek yetkinliğe sahip olmak.
  
• Analiz ve raporlama konularına hâkim.
  
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan teşvik uygulamalarına hakim.
• Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak.  
  
• Takım çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı olmak.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların oluşturulmasını ve geliştirilmesini sağlamak.
• İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi, Eğitim Gelişim ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde aktif rol almak.
• SGK giriş-çıkış işlemlerini yapmak, eksik evrakların takibini yapmak.
• Aylık bordroların düzenlenmesi sürecinin kontrolünü sağlamak (Puantajların girilmesi; Ek-1, Ek-2, Eksik gün bildirimi, Aylık bildirge).
• Sakat, eski hükümlü çalışan alımına önem vermek ve eksiklikleri zamanında tamamlamak.
• İş kazası veya meslek hastalığı kapsamında olan durumları ilgili Bölge Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek.
• Çalışanların yıllık izin durumlarını takip ve organize etmek; kayıtlarını tutmak.
• Aylık olarak yönetimin istemiş olduğu (fazla mesai, personel durumu, toplam çalışma süresi, bölümlere göre dağılım, eğitim durumu, medeni hal vb.) raporları hazırlamak.
• Yasal mevzuat gereği ilgili belgeleri hazırlamak ve ilgili mercilere zamanında iletmek.
• Birimindeki personel ve diğer birimlerdeki personel arasında uyumlu bir iş ilişkisi, iş birliği ve haberleşme düzeninin kurulup, yürütülmesini sağlamak.