İnsan Kaynakları Uzmanı

ÖZERDEN AMBALAJ SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ

Eşsiz Bir Senfoniye Hazır Mısın?

Hepsi birer virtüöze emanet edilmiş olan, sıra dışı ezgilerle donatılmış bir orkestrayız biz. 

Bazen keskin bazen ise düz notalarla her daim berrak çıkar sesimiz. Özerden’e hoş geldiniz! 

Bu çok sesli orkestranın bir parçası olmak ve senfoniye yön vermek ister misiniz? Tüm ekip yerini aldı, akordlar da tamam…

Şimdi sizin sıranız Maestro!

Özerden'de seni neler bekliyor?

Bize özel ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim takdir eder, terfi ve rotasyon imkanıyla kariyer yolculuğunuzda yanınızda olmaktan mutluluk duyarız. Çalışanlarımıza, motivasyonu yüksek, mutlu bir çalışan deneyimi yaşatarak, bireysel ve organizasyonel gelişmeyi destekleyecek üstün performans kültürü oluşturmak için çabalarız.

Özerden Ambalaj sanayi hayatına 1958 yılında başlamış olup, Maslak Genel Merkez ve Dilovası Üretim Tesisi' nde ISO 9001:2015 kalite standartlarına uygun olarak üretim faaliyetlerine devam etmektedir.1958 yılında başladığımız sanayi yolculuğumuza, bugün modern fabrikamızda en son teknolojilerin kullanıldığı makinelerimizle ISO 9001 - 2015 standartlarına uygun olarak ambalaj malzemeleri üretimine devam ediyoruz. Yıllar içinde özenle oluşturduğumuz marka değerimizi korumak için kaliteli üretim, ticari dürüstlük, iş ahlakı bilinci ve sorumluluğu ile çalışıyoruz. AR-GE çalışmalarımızın ışığında, sektörde ilklere imza atmanın gururunu yaşıyoruz. Ekip ruhu ile çalışan, müşterilerinin beklentileri ve memnuniyeti doğrultusunda en kaliteli hizmeti vererek, ülkemizin öncü koruyucu ambalaj firması olan Özerden Ambalaj Sanayi A.Ş. olarak, büyüyen organizasyonumuzda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.

İş Tanımı:

- Personel seçme/değerlendirme ve yerleştirme işlemlerini yapmak, özlük ve sağlık dosyalarını oluşturmak.

- Disiplin (tutanak tutma, savunma alma, disipline sevk etme ve disiplin kurul kararını yayımlama) ve İç Yönetmelik süreçlerinin takip edilmesi ve raporlanması.

- İş kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde tüm personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin (SGK, İş-Kur, E-Bildirge, İcra, İş Kazası, BES, vb.) yapılması.

- Personel çıkış işlemlerinin (istifa, fesih, emeklilik, vb.) yapılması, hukuki süreçlerde şirket avukatı ile iş birliği halinde çalışılması, işveren adına arabuluculuk işlemlerinin yapılması.

- İnsan kaynakları fonksiyonlarının (işe alım, oryantasyon, eğitim, iş analizi, ücretlendirme, performans değerlendirme vb.) yürütülmesini sağlamak.

- Organizasyonel gelişim sürecinin yürütülmesi, organizasyon şemalarının, görev tanımlarının, birim prosedür ve formlarının (dokümantasyonun) geliştirilmesi.

- Yıllık eğitim planını oluşturmak, eğitimleri (kurum içi-kurum dışı) yaptırmak ve etkinlik analizi yapmak.

- Yasal mevzuatın ve güncel İK uygulamalarının takibini yapmak ve şirket uygulamaları için aksiyon almak.

Genel Nitelikler :

• Üniversitelerin ilgili fakültelerinden mezun olmak.
• Minimum üç (3) yıl deneyimli olmak.
•  PDKS sistemi kullanımı konusunda tecrübeli olmak.
• Yönetim Sistemleri (kalite, çevre, İSG, vb.) konusunda tecrübeli olmak.
• Çözüm odaklı olmak.
• İnsan ilişkileri ve iletişiminde etkili olmak.
• İş hayatı ile ilgili mevzuatlarda ve yargıtay kararlarında bilgi sahibi olmak.
• İzmit, Gebze, Çayırova ve Darıca lokasyonunda ikamet etmesi.
• En az B sınıfı ehliyetli olmak ve aktif araç kullanmak.