İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
1 - 15 yıl arası
Departman
Satınalma
Satınalma
Başvuru Sayısı
146 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
1 - 15 yıl arası
Başvuru Sayısı
146 başvuru
Departman
Satınalma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
“Türkiye’nin akaryakıt sektörü lideri”, “Türkiye madeni yağlar ve kimyasallar pazarı lideri” ve “Türkiye’nin en büyük beş özel şirketinden biri” Bu unvanlar size de tanıdık geldi mi?
Biz, 1.900’ü aşkın akaryakıt istasyonu ile Türkiye’nin en geniş istasyon ağına sahip;
8 akaryakıt terminali, 1 LPG terminali, 18 havaalanı ikmal ünitesi, 1 madeni yağ fabrikası, madeni yağ teknoloji merkezi ve yaklaşık 1 milyon m³ deniz yakıtı depolama kapasitesi ile Türkiye’de benzeri bulunmayan büyüklük ve çeşitlilikte güçlü bir alt yapıya sahip Petrol Ofisi Grubu’yuz!
Bugünden yarına hazır; dev bir enerji altyapı grubu olmanın ötesinde, S-POwer markamız,
E-POwer hizmetimiz, PetroLig oyun ve teknoloji şirketimiz, Credin tüketici finansman şirketimiz ve ana yatırımcımız Vitol’ün 100% iştiraki olan kardeş şirketimiz VavaCars ile yenilikçi girişimlerimizle de sektöre liderlik ediyoruz.
Petrol Ofisi Grubu olarak tükenmek bilmeyen enerjimiz ile geleceği şekillendirirken siz de dinamik, ayrıcalıklı ve farklı fikirlere değer veren kültürümüzün bir parçası, “Gelişimin Öncüsü” olmaya hazır mısınız?
Finans ekibimize katılmak üzere Genel Müdürlük'te görevlendirilecek aşağıdaki nitelikleri taşıyanSatınalma Uzmanı aramaktayız.
- Üniversitelerin ilgilifakültelerinden mezun,
- İleri derece İngilizce bilgisine sahip,
- Satınalma faaliyetlerinde en az 1-2 yıl deneyimli,
- Satınalmadan ödemeye tüm süreç konusunda bilgi sahibi,
- Kontrat yönetimi konusunda bilgi sahibi,
- Tedarikçi portföyü oluşturma ve yönetme konusunda tecrübeli,
- Erkekler için askerliğik görevini tamamlamış,
İŞİN AMACI
Şirketin ilgili perakende, hizmet ve pazarlama satınalma kategorisinde satınalma stratejilerini oluşturmak ve iş ortaklarına kategorisi ile ilgili satınalma stratejilerinde danışmanlık yapmak,
Faaliyet alanında satınalma gücünü kullanarak tüm satınalmaların daha etkin ve efektif şekilde yapılmasını sağlamak, tedarik sürekliliğini ve kalite güvenceyi sağlayarak satınalma maliyetlerini en aza indirgemek ve bu kapsamda maliyet iyileştirme projelerini yönetmek ve tüm bu faaliyetlerin piyasa dinamiklerine göre sürdürülebilir olmasını sağlamak,
Satınalma iş takvimi yapmak ve takibini sağlamak,
İlgili satınalma kategorisinde satınalma sürecindeki riskleri yönetmek ve alternatif çözümler bulmak,
Teknik şartnameyi değerlendirmek, analiz etmek ve bu kapsama bağlı olarak ekibe yön vermek,
İş sonuçlarına önemli etki sağlamak için sorumluluk alanındaki kategorilerin satınalınmasında kendisine bağlı ekibin sorumluluk alanındaki maliyetleri yönetmek ve ekibi yönlendirmek,
Ürün/hizmet girdi maliyet analizi yapabilmek için sistemler kurmak, bunların şeffaf bir şekilde izlenebilirliğini sağlamak ,
Tedarikçi Akreditasyon, Tedarikçi Değerlendirme, Sözleşme Yönetimi gibi alt süreçlerin ekipleri tarafından doğru bir şekilde yürütülmesini sağlamak, uçtan uca Satınalma Yönetimi süreçlerinde bu alt süreçleri kullanmak.
Sorumluluk alanındaki tedarikçi devreye alma ve sonlandırma sürecini yönetmek, onaylı tedarikçi portföyünü oluşturmak ve geliştirmek ve tedarikçi nezdindeki ticari faaliyetleri (maliyet, sözleşme, risk, kalite yönetimi) yönetmek,
Kendi ve kendisine bağlı ekibin performansını takip etmek, gelişime açık alanları tespit etmek ve bu konuda aksiyon almak,
İlgili satınalma kategorisinde sistem performanslarını ölçmek, iyileştirmek ve buna bağlı olarak da ilgili kategorilerde stratejileri belirlemek ve revize etmek.
Departmanın ihtiyaç duyduğu süreçlerde gelişim için kavramsal tasarımı yapmak, süreç akışını belirlemek ve proje yönetimi yapmak,
Değişim yönetimi ve liderliği yapmak,
Departmanın Kalite Yönetim Sistemleri gereğince uygulama esas ve prosedürlerinin güncellemelerini planlamak, takip etmek,
Departman süreç olgunluk seviyesini yükseltmek,
Kurumsal hafızayı güçlendiren ve uçtan uca Satınalma yönetimine katkı sağlayan sistemler kurmak ( Sözleşme e-arşiv, mobil imza, tedarikçi değerlendirme, tedarikçi akreditasyon, vb)
Petrol Ofisi Grubu’nun bir Parçası Olmanın Ayrıcalıkları
- Eş ve Çocukları Kapsayan Özel Sağlık Sigortası
- Esnek Yan Haklar
- Yasal Sürelerin Üzerinde Yıllık İzinler
- “Önce Sen” Bütünsel Esenlik Platformu
- Online Psikolog, Diyetisyen ve Spor Eğitmeni
- Petrol Ofisi Akademi Eğitimleri (Liderlik, Yöneticilik, Satış, Pazarlama, Mühendislik)
- Zengin Online Eğitim İçerikleri (Sertifikalı Online Eğitimler, Sesli Kitap, Podcast)
- Kişiselleştirilmiş Teknik ve Yetkinlik Eğitim Programları
- Rotasyon ve Kariyer Fırsatları
- Sosyal Yardımlar (Yıllık İzin, Bayram, Evlilik, Doğum)
- Keyifli ve Modern Çalışma Ortamı
Biz, Petrol Ofisi Grubu olarak fırsat eşitlilği sunan; dil, din, ırk, yaş, etnik kimlik ve cinsiyet ayrımı gözetmeden iş tanımına uygunluk kapsamında ölçülebilir testler ve yetkinlik bazlı iş görüşmesi aşamalarıyla işe alım yapan bir kurumuz.
*Yalnızca ilanda belirtilen gereksinimleri karşılayan adayların dikkate alınacağını ve kısa listeye giren adaylarla iletişime geçileceğini lütfen unutmayın.
Aday Kriterleri
Hakkımızda
Türkiye akaryakıt ve madeni yağlar sektörünün lideri Petrol Ofisi, alanında Türkiye’nin ilk ve milli markası olarak 18 Şubat 1941 tarihinde, 9 persone
Şirket Sayfasına Git