İstanbul(Asya)(Kadıköy)

İş Yerinde

İş Yerinde

7 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

Operasyon

Operasyon

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Departman

Operasyon

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

PROJERA,
2008 yılında kurulan PROJERA, dünyada yönetim alanında geliştirilen yaklaşımları pratik hayatla bütünleştiren, disiplinlerarası yol haritaları sunan bir danışmanlık ve eğitim merkezidir. Strateji, yapı, süreç, insan ve teknoloji yönetimi alanlarında danışmanlık, eğitim, kaynak sağlama ve AR-GE hizmetleri sunar. Farklı sektörlerde edindiği deneyimi, sürekli geliştirilen uygulanabilir yöntemlerle birleştirerek kurumlara katma değer sağlar.

İŞ TANIMI
Telekom, bankacılık, finans, teknoloji, e-ticaret, enerji ve üretim sektörlerinde gerçekleştirdiğimizKurumsal Çevik Dönüşüm Programlarında görevlendirilmek üzere Kurumsal Çevik Dönüşüm Danışmanı olarak görevlendirilmek üzere takım arkadaşları aramaktayız.

GÖREV TANIMI

  • Kurumsal analiz ve çevik dönüşüm öncesi değerlendirme
  • Kurumsal çevik dönüşüm programlarının planlanması
  • Dönüşüm hazırlıklarının gerçekleştirilmesi
  • Dönüşüm eğitimlerinin verilmesi
  • Organizasyon içinde çevik odaklı ekiplerin oluşturulması
  • Oluşturulan çevik ekiplere koçluk ve mentorluk yapılması
  • Organizasyon içindeki yöneticilere destek, rehberlik ve koçluk verilmesi
  • Organizasyonun kurumsal süreç varlıklarının ve standartlarının revize edilmesi
  • Organizasyonun insan kaynakları merkezli standart ve süreçlerinin revize edilmesi
  • Organizasyonun iş yönetimi ve takip merkezli süreç ve araçlarının revize edilmesi
  • Çevik çalışma sistemini destekleyecek araçlar ve teknikler konusunda ilgili birimlere danışmanlık yapılması
  • Kurumsal Çevik Ofisin yapılandırılması


NİTELİKLER

  • İyi derecede İngilizce
  • Master rolünde aktif deneyim
  • Aktif çatışma yönetimi, müzakere ve koçluk deneyimi
  • Farklı seviyedeki paydaşlarla ilişki geliştirme ve ilişki yönetimi deneyimi
  • Kurumsal çevik dönüşüm tecrübesi
  • Program / proje yönetimi deneyimi
  • Sürekli öğrenme odağı


TEKNİK GEREKSİNİMLER

  • Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Nexus, RAD, TDD, FDD gibi çevik çalışma sistemleri konusunda bilgi ve deneyim
  • DevOps değerleri, kurgusu, platform ve araçları konusunda bilgi ve deneyim
  • Jira, TFS, HP PPM, CA Clarity, MS Project Server konusunda bilgi ve deneyim

    PSM, PSPO / CSM / PMI-ACP / PMP / CBAP sertifikalarına sahip olmak tercih sebebidir.

    *Tüm yan haklara ek; Performansa dayalı SPOR kartı sunulmaktadır. 


Aday Kriterleri

Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı