Seyahat Danışmanı (Engelleri Kaldırıyoruz)

SETUR SERVİS TURİSTİK ANONİM ŞİRKETİ

Biz Setur’da çalışma arkadaşlarımızın hayatına her zaman değer katarız. Onlara sınırların ötesinde deneyimler yaşatırız. Mutluluklarına, heyecanlarına, hüzünlerine, yorgunluklarına ortak oluruz.

Mutluluk bizim için bir varış noktası değil, bir yolculuktur. Sen de bu yolculukların dönüm noktaları olan departmanlarımızda kariyerine devam etmek istiyorsan başvurunu bekliyoruz!

 Genel Nitelikler

• İşkur’a kayıtlı ve en az %40 oranında engelli raporun bulunuyorsa,
• Lisans mezunuysan,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
• Tur – Otel rezervasyon ve satış konusunda en az 1 yıl tecrüben varsa,
• Vardiyalı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabileceksen,
• İletişimin güçlü, problem çözme becerin yüksekse,
• Planlama ve organizasyon becerilerin kuvvetliyse,
• İşbirliği geliştirebiliyorsan ve sonuç odaklıysan,
• Müşteri odaklı yaklaşıma sahip ve ekip çalışmasını önemsiyorsan,
• Yaratıcı ve yenilikçiysen,

 Keyifle çalışmak istiyorsan hemen başvur !

İŞ TANIMI 

• Turlar ve oteller hakkında müşterilerin bilgilendirilmesi, 
• Rezervasyonların yapılması ve satış işlemlerinin gerçekleştirilmesi 
• Müşteri İletişim Merkezi süreçlerinde görev almak.

Setur Hakkında

1965 yılında Koç Holding şirketlerinden biri olarak kurulan Setur, turizm alanında yurt içi ve yurt dışına dönük tur operatörlüğü ile otel satışı, IATA uçak bileti satışı, vize hizmetleri, kongre ve seminer organizasyonları ve yurt dışı eğitim başlıklarında hizmetler sunuyor.

2001 yılında Türkiye’nin en büyük online kurumsal seyahat portalı BookinTurkey.com’u bünyesine alan Setur, 2017 yılında bu platformu Seturbiz.com ismiyle yenileyerek dijital alanda da önemli bir atılım gerçekleştirdi.

Duty Free işletmeciliğinde Türkiye’nin en köklü ve en yaygın markası olan Setur Duty Free, tüm yurda yayılan havalimanları, kara sınır kapıları ve deniz limanlarında yaklaşık 22 bin metrekarelik alanda, 20 bölge 46 mağazasıyla gümrüksüz satış mağazaları işletmeciliği yapmaya devam ediyor.

• 4852 sayılı iş kanunun 30.maddesine istinaden "Engelli Çalıştırma Zorunluluğu" kapsamında Engelli Kadro işe alımları gerçekleşecektir.